安徽省公共衛(wèi)生臨床中心（蕪湖）項目由蕪湖金暉宜江健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司投資，市重點工程建設管理處代建，因項目建設需要，現(xiàn)面向社會公開招聘項目建設管理工作人員，并由第三方勞務派遣至我公司項目工作，具體崗位工作及績效考核由項目代建方統(tǒng)籌安排。

現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

一、招聘范圍和人數(shù)

項目建設管理崗，工作地點：安徽省公共衛(wèi)生臨床中心（蕪湖）項目現(xiàn)場，共招聘3人。其中：土建專業(yè)人員2人、安裝專業(yè)人員1人。項目建設工期約3年，項目建成后解除勞務聘用合同。

崗位職責：1）協(xié)助履行建設單位現(xiàn)場代表職責；2）負責現(xiàn)場的項目安全、進度、質(zhì)量等目標調(diào)度及管控；3）負責傳達、落實、監(jiān)督、反饋建設單位的有關項目管理的各項規(guī)定；4）協(xié)助履行《建筑法》及合同等規(guī)定的建設單位的職責；5）按照建設單位要求做好工程建設過程的相關統(tǒng)計工作；6）具體職責由項目代建方安排。

二、招聘條件

(一)報考人員應同時具備下列條件：

1、遵紀守法、品行端正、無不良行為、無犯罪記錄；

2、身體健康、口齒清楚、無傳染性疾病、具有履行崗位職責的身體條件；

3、吃苦耐勞、責任心強、服從工作安排，駐項目現(xiàn)場工作，條件艱苦，適宜男性報名；

4、具備崗位所需條件；

5、具有國家承認的應、歷屆專科及以上學歷，專業(yè)對口；

6、3年及以上工程管理相關工作經(jīng)驗，持有初級職稱及以上的優(yōu)先考慮；

7、50周歲以下（1971年07月01日后出生）。

（二）有下列情形之一的，不得報名：

1、不符合崗位招聘條件的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾受到限制人身自由行政處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

6、其他不宜報考人員。

三、報名和資格審查

1、報名時間：8月2日-8月15日；

2、報名材料：報名人員須填寫《報名表》1份（附件一），提供有效身份證、戶口本（首頁、戶主頁、本人頁）、畢業(yè)證復印件各一份和本人近期1寸免冠照片2張。

3年及以上相關工作證明材料，須提供勞動合同或參保證明復印件，工作證明（若勞動合同中能體現(xiàn)工作崗位，此項不需要提供），本人承諾書（附件二），必須承諾自己報名信息與本人實際情況相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

以上報名材料采用郵寄的方式提交；

3、郵寄信息

郵寄地點：蕪湖市鏡湖區(qū)名流印象人力資本產(chǎn)業(yè)園11樓1113室；

收件人：劉老師；

聯(lián)系電話：13855302340（微信同號）；

4、面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例不小于3:1；報名結束后直接組織面試；

5、具體招聘崗位、人數(shù)、報考條件詳見以下表格：

四、考試

（一）面試

1、面試方式：結構化面試。

2、面試成績：面試總成績滿分100分。

3、實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察程序。

4、面試時間和地點：具體時間、地點見面試通知單。

五、體檢、考察
     1、根據(jù)面試成績，從高分到低分進行崗位內(nèi)排序，按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。若最后一名成績相同，則組織加試，加試成績高者先，加試具體信息另行通知。
  2、體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員自理。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

3、體檢合格的考生進入考察環(huán)節(jié)，考察主要了解應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、學業(yè)完成情況及有無違法違紀行為，進一步審查應聘人員是否具備報考崗位所規(guī)定的基本條件和要求。
  4、因體檢、考察不合格或應聘人員自愿放棄出現(xiàn)缺額時，在該崗位應聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
     六、公示與聘用
    1、體檢、考察合格的擬錄用人員，按成績高低在蕪湖人才網(wǎng)等媒體上公示3天。
  2、公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，與勞務派遣公司統(tǒng)一簽訂勞動合同，聘用人員合同壹年一簽，試用期壹個月。
   3、聘用人員入職手續(xù)由第三方勞務派遣公司辦理，被聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，又無正當理由逾期不上班者，視為自動放棄。如1年內(nèi)此崗位出現(xiàn)空缺，按考試總成績從高到低等額遞補。
    七、管理及待遇
     1、本次選拔的工作人員由第三方勞務派遣公司發(fā)放工資并依法辦理社會保險和公積金，接受第三方勞務派遣公司的統(tǒng)一管理，并派遣至項目建設現(xiàn)場從事相應崗位的工作，并由項目投資方和代建方共同管理。項目代建管理工作聘用人員實行勞務派遣制，聘用人員崗位工作由項目代建方負責管理，我司負責支付薪資。

2、被聘用人員年綜合薪資不低于10萬，試用期考核合格之后購買五險一金，試用期工資按基礎工資的80%發(fā)放。

3、被聘用人員月度薪資由“基礎工資+績效工資”兩部分組成，基礎工資由“基本工資+崗位工資”兩部分組成，按月計發(fā)?？冃ЧべY每月計提2000元，根據(jù)月度考核情況年底核發(fā)相應數(shù)額。

4、被聘用人員正式到崗后，基礎工資由勞務公司每月末發(fā)放；績效工資由蕪湖金暉宜江健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司根據(jù)項目代建方對聘用人員的年終績效考核成績作為績效工資發(fā)放系數(shù)，核發(fā)聘用人員年度績效工資。

5、被聘用人員在派遣公司工作期間享受我司因公市內(nèi)交通費、傳統(tǒng)節(jié)假日員工慰問等待遇。被聘用員工因公市內(nèi)交通費平均補助400元/月，實際發(fā)放根據(jù)員工具體交通情況核定。

6、被聘用人員合同一年一簽，合同期滿前三個月，由項目代建方根據(jù)聘用人員工作表現(xiàn)情況進行考核評價，經(jīng)考核合格，結合聘用人員學歷和職稱情況，參照3檔薪資標準，提出聘用人員待遇方案，收集匯總，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會研究通過執(zhí)行。

聯(lián)系電話：13855302340、0553-3880350

聯(lián)系人：劉老師

 附件一：報名表.docx

附件二：承諾書.docx  

                 2021年8月2日  

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