2017年紹興市住房公積金管理中心諸暨分中心招聘編外用工公告

　　根據(jù)工作需要，紹興市住房公積金管理中心諸暨分中心將向社會公開招聘編外工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項明確如下：

　　一、招聘對象范圍

　　凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：

　　(一)遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強，無違法亂紀(jì)行為，兩年以內(nèi)未受到有關(guān)部門處理;

　　(二)諸暨市戶籍，性別不限，年齡要求在40周歲以下(1977年7月12日以后出生)，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn);

　　(三)高中或中專以上學(xué)歷;

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(五)服從工作安排，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　二、招聘辦法、程序

　　按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按報名、面試、體檢、政審、公示、聘用等持續(xù)進(jìn)行。

　　(一)報名

　　1、報名時間：2017年7月12日;

　　2、報名地點：暨陽街道艮塔東路137號(二樓綜合科)

　　3、報名方式：報名人員須隨帶近期免冠一寸照1張，戶口簿、身份證、學(xué)歷證書或?qū)W校證明及其他相關(guān)材料原件、復(fù)印件一份前來報名;

　　4、資格審查：由招聘單位進(jìn)行資格審查，符合條件的當(dāng)場通知參加面試。對提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。職位按符合資格的實際報名人數(shù)開考。

　　(二)面試：面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者與所聘職位的崗位特點的適應(yīng)性以及分析判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等。具體面試時間和地點另行通知。

　　(三)體檢、考察

　　根據(jù)面試綜合成績從高分到低分的順序，確定與招聘崗位數(shù)等額的體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招聘入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的應(yīng)聘者由紹興市住房公積金諸暨分中心綜合科負(fù)責(zé)考察?？疾旌细竦模_定為擬聘用人選。如出現(xiàn)體檢或考察不合格或因個人原因放棄聘用資格等情況，可根據(jù)考試綜合成績由高分到低分順序依次遞補。

　　(四)公示、錄用

　　經(jīng)體檢、政審后，確定錄用對象。擬錄用人員名單在人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.zhuji.gov.cn/)公示3天。公示后無異議的，按規(guī)定程序辦理錄用報到手續(xù)。錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，對逾期不能報到或發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，取消錄用資格。

　　三、其他事項

　　錄用人員采用勞務(wù)派遣的形式聘用，勞務(wù)派遣公司為諸暨市永昌人才交流有限公司。單位與勞務(wù)派遣代理中心簽訂勞動合同，試用2個月。試用期內(nèi)不合格者，解除勞動合同。12個月內(nèi)出現(xiàn)人員空缺的，可從此次招聘參加面試人員中依據(jù)綜合成績從高到低依次予以替補。工資福利待遇參照《關(guān)于印發(fā)<諸暨市機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法(試行)>的通知》(市委辦〔2015〕100號)要求執(zhí)行。咨詢電話：80727123

　　紹興市住房公積金管理中心諸暨分中心

　　2017年7月3日

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