因工作需要，宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院向社會(huì)公開招聘工作人員，具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘計(jì)劃和程序

宿州宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院委托宿州國合輔警服務(wù)有限公司，擬面向社會(huì)公開招聘宿舍管理人員16名，洗浴中心管理人員4名，校園保安13名，辦公室工作人員1名，招聘工作按照擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察和簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。本次招聘工作由宿州國合輔警服務(wù)有限公司和宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同組織實(shí)施。

二、招聘崗位及條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，政治可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，熱愛祖國;

2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和適應(yīng)崗位需求的心理素質(zhì)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);品行端正，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神，能夠遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度;

3、身體、心理健康，具備履行崗位工作要求的身心條件;

(二)、招聘崗位及具體招聘條件：

(三)其他要求：

有下列情形之一的，一律不予聘用：受過刑事處罰或其他嚴(yán)重處分的;曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，工作中出現(xiàn)安全事故的;其他依法不得聘用的情形。

三、崗位職責(zé)

(一)宿舍管理領(lǐng)班崗位職責(zé)

1、熱愛本職工作，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格貫徹落實(shí)學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做到文明管理，熱忱服務(wù);

2、全面負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的日常管理工作，制定學(xué)生宿舍的日常管理計(jì)劃，每周三應(yīng)開學(xué)習(xí)會(huì)議，每日檢查員工著裝、儀表、禮貌禮節(jié)、工作規(guī)范、服務(wù)程序和服務(wù)質(zhì)量的落實(shí)情況，提出改進(jìn)意見，提高服務(wù)水平。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)組織人員消除或處理，并向?qū)W生處報(bào)告。監(jiān)督和指導(dǎo)宿管人員保持良好的工作態(tài)度和工作效率。

(二)洗浴中心領(lǐng)班崗位職責(zé)

1、制定本浴池中心的日常服務(wù)計(jì)劃，布置好工作服務(wù)，每日應(yīng)開班前會(huì)議，檢查員工著裝、儀表、禮貌禮節(jié)、工作規(guī)范、服務(wù)程序和服務(wù)質(zhì)量的落實(shí)情況，提出改進(jìn)意見，提高服務(wù)水平。

2、貫徹落實(shí)學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)組織人員消除或處理，并向分管主管報(bào)告。

監(jiān)督和指導(dǎo)員工保持良好的工作態(tài)度和工作效率。

3、根據(jù)所管服務(wù)范圍，領(lǐng)導(dǎo)浴室管理人員做好檢查服務(wù)的組織工作，有禮貌的處理和規(guī)勸個(gè)別學(xué)生的不雅行為，維護(hù)洗浴中心的安全、秩序，保證洗浴中心的健康文明。

(三)保安隊(duì)長崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)學(xué)院保安隊(duì)伍的日常管理事務(wù),嚴(yán)格保安隊(duì)伍紀(jì)律管理,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣;承擔(dān)保安違規(guī)違紀(jì)的連帶責(zé)任;掌握隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài),充分調(diào)動(dòng)隊(duì)員積極性,努力保證隊(duì)伍穩(wěn)定。

2、傳達(dá)落實(shí)學(xué)院的服務(wù)要求與管理規(guī)定,組織實(shí)施并不斷完善校園安全保衛(wèi)整體方案;結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況，適時(shí)作出崗位調(diào)整,完善各崗位職責(zé);有針對性地開展安全教育和提示。

3、定期向?qū)W校保衛(wèi)處匯報(bào)工作開展情況及治安信息,重大情況及時(shí)報(bào)告;配合校方對校區(qū)內(nèi)違規(guī)事件的處理;組織開展保安業(yè)務(wù)培訓(xùn)和預(yù)案演練,制訂并實(shí)施校園內(nèi)重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)方案;建立健全錄用保安人員檔案資料及各項(xiàng)工作臺(tái)賬等。

四、報(bào)名和資格審查

本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)間：2021年8月9日至2021年8月13日截止(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)

報(bào)名地點(diǎn)：宿州國合輔警服務(wù)有限公司(宿州市環(huán)城北路58號(hào)院內(nèi)南樓西二樓)

聯(lián)系人：辦公室：3089239

秦經(jīng)理：18155712583

楊經(jīng)理：18155713761

張經(jīng)理：19155710908

報(bào)名費(fèi)用：100元/人。

報(bào)名材料：填寫《個(gè)人簡歷報(bào)名表》，并出示本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件及全部復(fù)印件，同時(shí)提供一寸白底近期免冠照片6張。

資格審查：報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取面試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。

五、面試

對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定參加面試人選，憑第二代身份證參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，面試不分專業(yè)，主要考察政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、應(yīng)變處理和語言形體等方面的要素情況。(成績100分)

六、體檢

面試結(jié)束后，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。缺檢或體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、考察

由宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、宿州國合輔警服務(wù)有限公司組織對體檢合格者進(jìn)行考察，考察合格者即列入擬聘人員名單。

八、公示

確定擬聘用人員，在宿州國合輔警服務(wù)有限公司公告欄及網(wǎng)站(www.anszgj.com)進(jìn)行公示。

九、簽約聘用

應(yīng)聘人員實(shí)行2個(gè)月的試用考核期。試用期滿經(jīng)考核合格的人員，與宿州國合輔警服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期考核不合格人員，將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。在聘用期內(nèi)違紀(jì)違法的或不勝任工作的或嚴(yán)重違反管理制度的，隨時(shí)解聘。

十、工資及福利待遇

1、宿舍管理人員、保安人員工資及福利待遇，正式錄用后享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè)等保險(xiǎn)。綜合收入宿舍管理人員及洗浴中心管理人員領(lǐng)班每月3200元(含五險(xiǎn))、管理員每月2800元(含五險(xiǎn))、保安隊(duì)長每月3200元(含五險(xiǎn))、保安每月2800元(含五險(xiǎn))。

2、辦公室工作人員工資待遇，根據(jù)聘用者的崗位和擁有的崗位技能等級(jí)證書根據(jù)有關(guān)規(guī)定按事業(yè)單位工勤崗位在職職工核算其基本工資。正式錄用后享受事業(yè)單位基本社會(huì)保險(xiǎn)待遇(個(gè)人繳納部分從工資中代扣，不包括住房公積金)，享受午餐補(bǔ)助，經(jīng)考核合格后享受每月考核績效。

宿州國合輔警服務(wù)有限公司

2021年8月5日

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