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浙江杭州富陽(yáng)城建集團(tuán)本級(jí)及所屬子公司招聘45人公告

2021-8-9 16:00| 發(fā)布者: 小宇宙| 查看: 313| 評(píng)論: 0

摘要: 根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,擬面向社會(huì)公開招聘人員45名,其中本級(jí)2名、子公司43名?,F(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:一、招聘崗位及基本要求序號(hào)招用單位招用崗位招用人數(shù)年齡學(xué)歷專業(yè)戶籍其他備注1杭州富陽(yáng)城市建設(shè)投資集團(tuán) ...
根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,擬面向社會(huì)公開招聘人員45名,其中本級(jí)2名、子公司43名。現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及基本要求

序號(hào)

招用單位

招用崗位

招用人數(shù)

年齡

學(xué)歷

專業(yè)

戶籍

其他

備注

1

杭州富陽(yáng)城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

綜合文秘崗

1

30周歲以下

全日制本科及以上學(xué)歷

行政管理、漢語(yǔ)言、漢語(yǔ)言文學(xué)、秘書學(xué)、新聞學(xué)、法學(xué)專業(yè)

杭州戶籍

985或211院校全日制大學(xué)本科畢業(yè)生;或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。


工程管理崗

1

30周歲以下

全日制本科及以上學(xué)歷

土木工程、工程管理、建筑學(xué)、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、城市規(guī)劃、給水排水工程、給排水科學(xué)與工程專業(yè)

杭州戶籍

985或211院校全日制大學(xué)本科畢業(yè)生;或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。


2

杭州富陽(yáng)城建集團(tuán)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有限公司

工程管理崗

1

2

40周歲以下

全日制本科及以上學(xué)歷

土木工程、工程管理、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、建筑電氣與智能化、道路橋梁與渡河工程、城市地下空間工程專業(yè)

杭州戶籍

具有工程類工程師及以上職稱,或二級(jí)建造師以上執(zhí)業(yè)資格;需室外作業(yè),要求男性。


工程管理崗

2

3

35周歲以下

全日制本科及以上學(xué)歷

土木工程、工程管理、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、建筑電氣與智能化、道路橋梁與渡河工程、城市地下空間工程專業(yè)

杭州戶籍

需室外作業(yè),要求男性。


預(yù)算審核崗

1

35周歲以下

全日制本科及以上學(xué)歷

土木工程、工程管理、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、工程造價(jià)專業(yè)

杭州戶籍



3

杭州富陽(yáng)水利建設(shè)投資有限公司

工程管理崗

1

35周歲以下

全日制本科及以上學(xué)歷

土木工程、工程管理、水利水電工程、水利科學(xué)與工程、港口航道與海岸工程等相關(guān)專業(yè)

杭州戶籍

需室外作業(yè),要求男性。


4

杭州富陽(yáng)醫(yī)療教育發(fā)展有限公司

工程管理崗

1

2

40周歲以下

全日制本科及以上學(xué)歷

土木工程、工程管理、建筑學(xué)、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、建筑電氣與智能化、道路橋梁與渡河工程等相關(guān)專業(yè)

杭州戶籍

具有工程類工程師及以上職稱,或二級(jí)建造師以上執(zhí)業(yè)資格;需室外作業(yè),要求男性。


工程管理崗

2

2

35周歲以下

全日制本科及以上學(xué)歷

土木工程、工程管理、建筑學(xué)、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、建筑電氣與智能化、道路橋梁與渡河工程等相關(guān)專業(yè)

杭州戶籍

需室外作業(yè),要求男性。


設(shè)計(jì)審核崗

1

35周歲以下

全日制本科及以上學(xué)歷

土木工程、建筑學(xué)、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)

杭州戶籍



5

杭州富陽(yáng)土地經(jīng)營(yíng)發(fā)展有限公司

地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)崗

1

35周歲以下

全日制本科及以上學(xué)歷

土木工程、工程管理、測(cè)繪工程等相關(guān)專業(yè)

杭州戶籍

需室外作業(yè),要求男性。


6

杭州富陽(yáng)照明有限公司

黨務(wù)工作者

1

30周歲以下

全日制本科及以上學(xué)歷

專業(yè)不限

杭州戶籍

要求中共黨員。


財(cái)務(wù)崗

1

35周歲以下

全日制本科及以上學(xué)歷

會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)

杭州戶籍



系統(tǒng)維護(hù)崗

1

40周歲以下

全日制本科及以上學(xué)歷

專業(yè)不限

杭州戶籍

具有電氣類工程師及以上職稱。


弱電安裝崗

1

35周歲以下

全日制本科及以上學(xué)歷

電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)、光源與照明、電氣工程與智能控制等相關(guān)專業(yè)

杭州戶籍



工程管理崗

1

35周歲以下

全日制本科及以上學(xué)歷

土木工程、工程管理、城市地下空間工程、道路橋梁與渡河工程、建筑電氣與智能化等相關(guān)專業(yè)

杭州戶籍

需室外作業(yè),要求男性。


7

杭州富陽(yáng)城建集團(tuán)城市經(jīng)營(yíng)管理有限公司

財(cái)務(wù)崗

1

40周歲及以下

全日制本科及以上學(xué)歷

會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

杭州戶籍

要求具有財(cái)務(wù)類中級(jí)及以上職稱。


資產(chǎn)管理崗

1

35周歲及以下

全日制本科及以上學(xué)歷

會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、投資學(xué)、資產(chǎn)評(píng)估等相關(guān)專業(yè)

杭州戶籍



策劃管理崗

1

35周歲及以下

全日制本科及以上學(xué)歷

工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融學(xué)、金融工程、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

杭州戶籍



8

杭州富陽(yáng)市政養(yǎng)護(hù)工程有限公司

黨務(wù)工作崗

1

30周歲以下

全日制本科及以上學(xué)歷

專業(yè)不限

杭州戶籍

要求中共黨員。


施工員

1

1

40周歲以下

全日制本科及以上學(xué)歷

土木工程、工程管理、林學(xué)、園林等相關(guān)專業(yè)

杭州戶籍

具有工程類工程師及以上職稱,或二級(jí)建造師以上執(zhí)業(yè)資格;需室外作業(yè),要求男性。


施工員

2

1

35周歲以下

全日制本科及以上學(xué)歷

土木工程、工程管理、林學(xué)、園林等相關(guān)專業(yè)

杭州戶籍



預(yù)決算編制崗

2

35周歲以下

全日制本科及以上學(xué)歷

專業(yè)不限

杭州戶籍

具有三年及以上工程造價(jià)、預(yù)算(決算)編制管理工作經(jīng)驗(yàn)。


特種機(jī)械崗

2

45周歲以下

高中及以上學(xué)歷

專業(yè)不限

杭州戶籍

具有特種機(jī)械操作上崗證。


倉(cāng)管員

1

35周歲以下

大專及以上學(xué)歷

專業(yè)不限

富陽(yáng)戶籍

面向富陽(yáng)區(qū)入伍的退役軍人;要求男性。


資料員

1

35周歲以下

大專及以上學(xué)歷

專業(yè)不限

富陽(yáng)戶籍

面向富陽(yáng)區(qū)入伍的退役軍人;要求女性。


系統(tǒng)維護(hù)崗

2

40周歲以下

全日制本科及以上學(xué)歷

專業(yè)不限

杭州戶籍

具有電氣類工程師及以上職稱。


電工

1

35周歲以下

大專及以上學(xué)歷

專業(yè)不限

杭州戶籍

要求有電工進(jìn)網(wǎng)操作許可證,五年以上電工工作經(jīng)驗(yàn)。


9

杭州富陽(yáng)建筑工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司

檢測(cè)員

1

35周歲以下

全日制本科及以上學(xué)歷

土建類相關(guān)專業(yè)

杭州戶籍

需室外作業(yè),要求男性。


10

杭州富陽(yáng)水務(wù)管道安裝有限公司

投標(biāo)專員崗

1

30周歲以下

全日制本科及以上學(xué)歷

專業(yè)不限

杭州戶籍

要求中共黨員。


財(cái)務(wù)崗

1

1

40周歲以下

全日制本科及以上學(xué)歷

會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

杭州戶籍

要求具有財(cái)務(wù)類中級(jí)及以上職稱。


財(cái)務(wù)崗

2

1

35周歲以下

全日制本科及以上學(xué)歷

會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)

杭州戶籍



工程管理崗

1

2

40周歲以下

全日制本科及以上學(xué)歷

土木工程、工程管理、給水排水工程、給排水科學(xué)與工程、水務(wù)工程、城市水系統(tǒng)工程、城市地下空間工程等相關(guān)專業(yè)

杭州戶籍

具有工程類工程師及以上職稱,或二級(jí)建造師以上執(zhí)業(yè)資格;需室外作業(yè),要求男性。


工程管理崗

2

2

40周歲以下

全日制本科及以上學(xué)歷

土木工程、工程管理、給水排水工程、給排水科學(xué)與工程、水務(wù)工程、城市水系統(tǒng)工程、城市地下空間工程等相關(guān)專業(yè)

戶籍不限

具有工程類工程師及以上職稱,或二級(jí)建造師以上執(zhí)業(yè)資格。


預(yù)決算編制崗

2

35周歲以下

全日制本科及以上學(xué)歷

土木工程、工程管理、給排水科學(xué)與工程、給水排水工程、道路橋梁與渡河工程、工程造價(jià)專業(yè)

杭州戶籍



二、招聘條件

1.思想政治素質(zhì)好,具有較強(qiáng)的法律意識(shí)和組織紀(jì)律觀念,品行端正,作風(fēng)正派;
2.事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),具有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的精神;
3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力;
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);
5.具備崗位所需的其他條件;
6.富陽(yáng)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)在編在崗人員報(bào)考,需征得所在單位及主管單位同意。
7.關(guān)于任職年限的要求,時(shí)間計(jì)算截止到2021年7月31日。
三、招聘流程
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:8月6日-8月12日,共7天。
2.報(bào)名方式:采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,通過(guò)掃碼進(jìn)入報(bào)名小程序,填寫報(bào)名資料。
3.報(bào)名所需資料:身份證、學(xué)歷證書(海外院校留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)當(dāng)取得國(guó)家留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證)、已取得的職稱(執(zhí)業(yè)資格)證書、戶籍證明、相關(guān)工作資歷證明(模板見(jiàn)附件1)、獲得榮譽(yù)情況、黨員證明(西湖先鋒截圖)等材料掃描件上傳至報(bào)名小程序。
4.富陽(yáng)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)在編在崗人員報(bào)考,需提供所在公司及集團(tuán)同意報(bào)考證明(模板見(jiàn)附件2)。
(二)資格審核
集團(tuán)人力資源部組織相關(guān)工作人員根據(jù)招聘計(jì)劃,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審,報(bào)名所需資料不全、無(wú)聯(lián)系電話或聯(lián)系不上者視同初審不通過(guò);公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)審,對(duì)有效報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位,不開考或酌情核減招考計(jì)劃,允許該崗位應(yīng)聘人員調(diào)劑符合條件的其他崗位。
資格審查工作貫穿全過(guò)程,應(yīng)聘者需對(duì)提交資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),存在弄虛作假行為的人員,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考和錄用資格。
(三)考試
1.中級(jí)職稱及以上的崗位采用綜合能力評(píng)分和專業(yè)知識(shí)面試的方式。集團(tuán)人力資源部對(duì)資格初審合格者的綜合能力量化評(píng)分進(jìn)行初評(píng)和復(fù)評(píng),根據(jù)綜合能力評(píng)分(模板見(jiàn)附件3)從高到低排名,按照1:5比例確定每個(gè)崗位進(jìn)入面試的人員。比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)綜合能力評(píng)分并列的,同時(shí)確定為面試入圍人選。對(duì)于通過(guò)資格初審應(yīng)聘人數(shù)不到5倍的,該崗位應(yīng)聘人員通過(guò)綜合能力評(píng)分后均進(jìn)入面試。根據(jù)綜合能力評(píng)分(占40%)、面試(占60%)加權(quán)后的綜合成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃的1:1確定體檢、考察對(duì)象,若總成績(jī)相同者,以面試成績(jī)從高者入圍。
2.特種機(jī)械崗位采用技能考試和面試的方式。集團(tuán)人力資源部對(duì)資格初審合格者進(jìn)入技能考試,按崗位需求人數(shù)1:3進(jìn)入面試,比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)技能考試分?jǐn)?shù)相同,則同時(shí)確定為面試入圍人選。比例不足時(shí)全部進(jìn)入面試。根據(jù)技能考試(占40%)、面試(占60%)加權(quán)后的綜合成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃的1:1確定體檢、考察對(duì)象,若總成績(jī)相同者,以面試成績(jī)從高者入圍。
3.其它崗位的考試采用筆試和面試方式,滿分均為100分。
(1)筆試閉卷考試方式,采用公共綜合卷,內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用能力》,委托第三方命題。根據(jù)招聘報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低,按崗位需求人數(shù)1:3進(jìn)入面試,比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試分?jǐn)?shù)相同,則同時(shí)確定為面試入圍人選。比例不足時(shí)全部進(jìn)入面試。
(2)面試由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。面試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)(占40%)、面試成績(jī)(占60%)加權(quán)后的綜合成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃的1:1確定體檢、考察對(duì)象,若總成績(jī)相同者,以面試成績(jī)從高者入圍。
4.所有入圍面試的人員名單均在富陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)公布。面試考官聘請(qǐng)相關(guān)專家組成,面試成績(jī)滿分為100分,合格分為60分(面試成績(jī)低于60分的不能列入體檢、考察對(duì)象)。面試時(shí)間另行通知。
(四)體檢和考察
1.體檢。根據(jù)確定的體檢對(duì)象,由集團(tuán)統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用自理。本次招聘體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,應(yīng)聘者需在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢,逾期不參加體檢的,取消其擬錄用資格。
2.組織考察。集團(tuán)人力資源部組織人員進(jìn)行相關(guān)考察政審,考察組要求2人以上,考察重點(diǎn)為道德品質(zhì)、實(shí)際工作能力等方面。發(fā)生如下情況的,考察不予通過(guò):
(1)報(bào)名時(shí)提交資料弄虛作假的;
(2)考試期間作弊的;
(3)有違反國(guó)家法律法規(guī)等考察結(jié)果不宜招聘情況的;
(4)有發(fā)生重大違規(guī)違紀(jì)行為或近三年考核有不合格情況的;
(5)與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該公司財(cái)務(wù)崗位。
(五)公示
經(jīng)體檢、考察合格的,在富陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
(六)錄用
擬錄用人選經(jīng)公示后,未發(fā)現(xiàn)影響錄用問(wèn)題的予以錄用。錄用人員按照《勞動(dòng)法》和用人公司相關(guān)規(guī)章制度實(shí)行管理,簽訂勞動(dòng)合同,并約定試用期。
(七)管理
在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)被淘汰的,逾期未能報(bào)到的,或試用期內(nèi)離職的,根據(jù)需要由綜合成績(jī)較高者進(jìn)行遞補(bǔ),并報(bào)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研討同意,按招聘程序進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)。經(jīng)考核考察,認(rèn)為某個(gè)崗位無(wú)合適人選的,報(bào)經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,該崗位可以空缺。
四、其他事項(xiàng)
集團(tuán)紀(jì)檢審計(jì)部負(fù)責(zé)全程監(jiān)督,對(duì)在招聘過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)情況可直接向集團(tuán)紀(jì)檢審計(jì)部反映,監(jiān)督電話:61719602。
招聘單位工作時(shí)間為:周一至周五,上午8:30-11:30,下午14:00-17:30。如有疑問(wèn)可電話咨詢:63105708,61705092。
本次招聘最終解釋權(quán)歸屬杭州富陽(yáng)城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司。
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附件:
1.工作經(jīng)歷證明模板
2.單位同意報(bào)考證明模板
3.綜合能力量化評(píng)分表

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小編B微信:kaobian8168

小編A微信:shangan9168


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雷人

握手

鮮花

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