因工作需要，深圳市福田區(qū)住房和建設(shè)局下屬單位區(qū)檢測中心面向社會公開招聘若干名人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）監(jiān)測項目負責人（1名，簽訂勞動合同）

1.崗位職責：編制監(jiān)測項目作業(yè)指導(dǎo)書、監(jiān)測方案等技術(shù)工作；負責監(jiān)測項目監(jiān)測工作的具體實施、組織、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督本項目監(jiān)測人員的工作；負責做好本項目環(huán)境設(shè)施、監(jiān)測設(shè)備的維護、保養(yǎng)工作；負責本項目監(jiān)測設(shè)備的校準或監(jiān)測工作，負責確定本項目監(jiān)測設(shè)備的計量特性、分類、校準或監(jiān)測周期，并對校準結(jié)果進行適用性判定；負責監(jiān)測存檔資料的整理、交接工作；負責本組內(nèi)試驗時的人員調(diào)配，考勤登記工作；完成部長、副部長交辦的其他工作。

2.熟練使用各種測量儀器和掌握各種監(jiān)測儀器安裝埋設(shè)方法；

3.年齡35周歲及以下；

4.測繪類專業(yè)本科或以上學歷，中級或以上職稱；

5.取得省級或以上建筑變形測量或基坑監(jiān)測上崗證；

6.具有5年或以上的相關(guān)監(jiān)測工作經(jīng)歷；

7.能吃苦耐勞，工作責任心強。

（二）監(jiān)測項目輔助工（1名，以勞務(wù)派遣方式）

1.崗位職責：掌握監(jiān)測標準、方法和操作要求，懂得有關(guān)安全生產(chǎn)知識；堅守崗位，不擅離職守；現(xiàn)場工作要求班前進行技術(shù)和安全檢查，并向現(xiàn)場工作人員交底；如實填寫原始記錄（不編造、不涂改、不隱瞞），記錄要清楚，內(nèi)容要齊全；對監(jiān)測結(jié)果負責，在監(jiān)測報告上簽字確認；必須正確使用儀器設(shè)備，不得擅自拆卸；如遇本職權(quán)限以外或無把握處理之事要及時上報；在換班或工作終止時，應(yīng)在監(jiān)測記錄上簽名并及時將監(jiān)測記錄上報；有權(quán)拒絕行政或其他方面對監(jiān)測工作的干預(yù)；對用戶的技術(shù)資料、商業(yè)機密負有保密責任；完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2.能熟練操作常用辦公軟件；

3.年齡30周歲及以下；

4.測繪類或工程管理類大專或以上學歷；

5.具有2年或以上的相關(guān)監(jiān)測工作經(jīng)歷；

6.能吃苦耐勞，工作責任心強。

二、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2021年8月17日至8月24日

2.報名方式：報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，不受理現(xiàn)場報名。請報名人員將以下材料發(fā)至郵箱js@szft.gov.cn（標題請備注“姓名+性別+報名崗位+畢業(yè)院校+專業(yè)”）：

（1）《XXX（姓名）-招聘人員報名表》（電子版）；

（2）近期正面免冠彩色證件照（電子版）；

（3）身份證、學歷證、職稱證、崗位資格證及所獲獎項等其他材料（掃描件或照片）。

（二）面試及資格審查

將電話通知通過資格初審的人員進入面試，時間、地點另行通知。

面試時進行資格復(fù)審，如有發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，均取消報名或聘用資格，所造成的一切損失由報名者自行承擔。

（三）體檢

通過面試的報名人員需參加體檢，體檢標準按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）簽訂勞動合同

1.勞動合同簽訂。本次招聘的監(jiān)測項目負責人按規(guī)定程序與深圳市福田區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站（深圳市福田建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心）簽訂勞動合同。

2.薪酬待遇。

按照福田區(qū)質(zhì)監(jiān)站工資制度標準執(zhí)行，試用期工資為轉(zhuǎn)正后的80%。薪酬待遇與部門的經(jīng)營收入、考核績效等掛鉤，薪酬結(jié)構(gòu)為：月基本工資（含五險一金等）+浮動工資+年終獎金。詳情面議。

3.試用期管理。聘用人員與聘用單位在簽訂勞動合同時，根據(jù)法律規(guī)定確定試用期。在試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合招聘和錄用條件，或者不適合用人單位安排的工作崗位、不能勝任工作任務(wù)、不服從崗位調(diào)整的，由聘用單位按照相關(guān)規(guī)定的程序解除聘任關(guān)系，由此造成的所有損失由應(yīng)聘者本人自行承擔。

（五）以勞務(wù)派遣方式用工

1.本次招聘的監(jiān)測項目輔助工與深圳市人力資本（集團）有限公司簽訂勞動合同，以勞務(wù)派遣方式派駐深圳市福田建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心工作。

2.薪酬待遇。按照福田區(qū)質(zhì)監(jiān)站工資制度標準執(zhí)行，試用期工資為轉(zhuǎn)正后的80%。詳情面議。

3.試用期管理。聘用人員與聘用單位在簽訂勞動合同時，根據(jù)法律規(guī)定確定試用期。在試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合招聘和錄用條件，或者不適合用工單位安排的工作崗位、不能勝任工作任務(wù)、不服從崗位調(diào)整的，由聘用單位按照相關(guān)規(guī)定的程序解除聘任關(guān)系，由此造成的所有損失由應(yīng)聘者本人自行承擔。

三、其他事項

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料真實性負責，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件證明，以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

（二）聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或在職人員在第三方派遣公司規(guī)定的時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理手續(xù)的，不保留聘用資格。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)在報名時提供準確的、確?？呻S時聯(lián)系的電話聯(lián)絡(luò)方式，如因應(yīng)聘人員未提供有效聯(lián)絡(luò)方式或無法聯(lián)絡(luò)造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔。

（四）不受理下列人員的應(yīng)聘申請：觸犯刑法，受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員，或者法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）本公告由深圳市福田區(qū)住房和建設(shè)局負責解釋。

（六）聯(lián)系人陳工：83830738。

附件：《XXX（姓名）-招聘人員報名表》.doc

深圳市福田區(qū)住房和建設(shè)局

2021年8月16日

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