安徽中安智通科技股份有限公司于2015年底由合肥市建設(shè)投資控股（集團(tuán)）有限公司、安徽省投資集團(tuán)控股有限公司（含安徽皖投置業(yè)有限責(zé)任公司）共同出資成立，注冊(cè)資本1.7億元，現(xiàn)由合肥市建設(shè)投資控股（集團(tuán)）有限公司控股，是省內(nèi)專(zhuān)業(yè)從事城市智能停車(chē)場(chǎng)、智能交通項(xiàng)目線(xiàn)上線(xiàn)下投資、運(yùn)營(yíng)、平臺(tái)構(gòu)建的國(guó)有全資公司，現(xiàn)已全面承接合肥市政及各類(lèi)公共停車(chē)場(chǎng)的設(shè)計(jì)規(guī)劃、智能 升級(jí)、運(yùn)營(yíng)管理、城市云停車(chē)大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)等各項(xiàng)任務(wù)。

為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名工作人員。具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則。

（二）堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘人員基本要求

（一）具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律；

（二）身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件；

（三）具備與崗位招聘條件相符的其他要求；

（四）應(yīng)聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

（五）具有下列情況之一者不予錄?。?/p>

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)處分期限未滿(mǎn)的人員、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的人員；

4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷(xiāo)的人員；

5.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員。

三、招聘崗位數(shù)量及條件

（一）公司本部招聘崗位

1.工程管理崗（1人）

崗位職責(zé)：1.編制年度工程建設(shè)計(jì)劃；2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)、設(shè)計(jì)招標(biāo)及管理、施工招標(biāo)及管理等前期工作；3.負(fù)責(zé)施工質(zhì)量、進(jìn)度、工程款支付、驗(yàn)收、移交、決算等管理工作。

任職要求：1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷；2.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

（二）子公司安通公司招聘崗位

1.人力資源及法務(wù)審計(jì)崗（1人）

崗位職責(zé)：1.員工招聘和培訓(xùn)，員工薪酬，部門(mén)、員工績(jī)效考核；2.人事檔案管理、考勤管理；3.勞務(wù)派遣用工管理、勞動(dòng)關(guān)系管理；4.合同協(xié)議審核、外聘律所、涉訟事項(xiàng)置；5.審計(jì)相關(guān)工作；6.人力資源制度管理。

任職要求：1. 45周歲以下，本科及以上學(xué)歷；2. 2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

2.行政綜合崗（1人）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公文起草及處理、新聞宣傳、內(nèi)部綜合管理工作等。

任職要求：1. 45周歲以下，本科及以上學(xué)歷；2.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

3.IS技術(shù)員崗（1人）

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的采購(gòu)與日常維護(hù)；2.負(fù)責(zé)車(chē)載監(jiān)控和辦公場(chǎng)所的監(jiān)控采購(gòu)與維護(hù)；3.拖車(chē)數(shù)據(jù)系統(tǒng)的維護(hù)與數(shù)據(jù)庫(kù)的管理；4.培訓(xùn)駕駛員手持終端的使用；5.協(xié)助公司安全生產(chǎn)工作。

任職要求：1. 45周歲以下，本科及以上學(xué)歷；2. 2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（三）子公司方正公司招聘崗位

1.人力資源及法務(wù)審計(jì)崗（1人）

崗位職責(zé)：1.員工招聘和培訓(xùn)，員工薪酬，部門(mén)、員工績(jī)效考核；2.人事檔案管理、考勤管理；3.勞務(wù)派遣用工管理；勞動(dòng)關(guān)系管理；4.合同協(xié)議審核、外聘律所、涉訟事項(xiàng)置；5.審計(jì)相關(guān)工作；6.人力資源制度管理。

任職要求：1. 45周歲以下，本科及以上學(xué)歷；2. 2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

2.項(xiàng)目經(jīng)理崗（2人）

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)承接各停車(chē)場(chǎng)項(xiàng)目的給排水、消防、強(qiáng)弱電系統(tǒng)及建筑裝修等項(xiàng)目的接管驗(yàn)收和技術(shù)資料交接工作；2.負(fù)責(zé)各停車(chē)場(chǎng)設(shè)備設(shè)施臺(tái)賬及維修保養(yǎng)制度的建立，負(fù)責(zé)編制各停車(chē)場(chǎng)設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)計(jì)劃，并組織人員進(jìn)行實(shí)施；3.巡視、檢查各停車(chē)場(chǎng)項(xiàng)目設(shè)備及設(shè)施運(yùn)行情況，監(jiān)督有關(guān)外包方對(duì)各設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)，負(fù)責(zé)處理各設(shè)備設(shè)施的搶修及由設(shè)備設(shè)施運(yùn)行不正常引起的突發(fā)事故，及時(shí)排除設(shè)備設(shè)施故障；4.根據(jù)設(shè)備的實(shí)際運(yùn)行狀況，提出對(duì)設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)或技術(shù)改造方案報(bào)公司審核，并制定采購(gòu)計(jì)劃及維修計(jì)劃；5.負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)施設(shè)備專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)外包方進(jìn)行評(píng)審并對(duì)其實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督審核；6.負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)服務(wù)外包方工程人員進(jìn)行培訓(xùn)考核，并對(duì)其工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。

任職要求：1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷；2.2年以上停車(chē)場(chǎng)、購(gòu)物中心或商業(yè)綜合體相關(guān)職務(wù)工作管理經(jīng)驗(yàn)；3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

四、報(bào)名方式

本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站（https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/38445463/index.html）投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，按照系統(tǒng)頁(yè)面提示，選擇應(yīng)聘的崗位。

網(wǎng)上報(bào)名從即日起開(kāi)始，報(bào)名截止日期為8月31日24：00。

五、招聘流程

簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢及背調(diào)、崗位試用、轉(zhuǎn)正聘用。

六、薪酬福利待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司（含安通公司和方正公司）薪酬管理辦法執(zhí)行，享受住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保障。

七、應(yīng)聘須知

（一）任職要求中：“45周歲及以下”為1975年8月1日以后出生，工作經(jīng)驗(yàn)按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2021年8月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，工作地點(diǎn)：合肥市區(qū)。投遞前應(yīng)審慎選擇，因投遞多崗位導(dǎo)致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責(zé)任自負(fù)。

（三）資格審查、筆試、面試。公司將根據(jù)各崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞篩選情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查；根據(jù)各崗位筆試成績(jī)擇優(yōu)確定面試入圍人員。筆、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。招聘期間將通過(guò)手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

（四）體檢由公司統(tǒng)一安排，相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)。

（五）應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。

（六）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（七）本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何單位舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，不收取任何費(fèi)用。

附件：子公司簡(jiǎn)介

2021年8月17日

附件

子公司簡(jiǎn)介

1.合肥市安通道路清障施救服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)安通公司）

公司是合肥市首家專(zhuān)業(yè)汽車(chē)救援公司，成立于2004年6月，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元。公司主要經(jīng)營(yíng)范圍：車(chē)輛牽引服務(wù)、故障應(yīng)急服務(wù)、停車(chē)服務(wù)、車(chē)輛維修保養(yǎng)、代駕服務(wù)、困境救援服務(wù)等。公司現(xiàn)有職工70余名，擁有各類(lèi)清障設(shè)備29臺(tái)、停車(chē)場(chǎng)地140余畝，承擔(dān)合肥市城區(qū)及周邊道路清障施救工作，是歷年來(lái)合肥市公安局交警部門(mén)指定的清障施救唯一合作單位。

2.合肥方正停車(chē)管理服務(wù)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱(chēng)方正公司）

公司于1999年11月10日成立，注冊(cè)資本20萬(wàn)元，原為合肥市社會(huì)停車(chē)場(chǎng)建設(shè)管理辦公室的全資子公司，主要從事停車(chē)服務(wù)、汽車(chē)美容，汽車(chē)沖洗業(yè)務(wù)。公司經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋停車(chē)服務(wù)、汽車(chē)美容，汽車(chē)沖洗、場(chǎng)地租賃等業(yè)務(wù)。公司現(xiàn)有在編人員53人，主要負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理市府（人民）廣場(chǎng)地下停車(chē)場(chǎng)、淮河路停車(chē)場(chǎng)及長(zhǎng)江中路停車(chē)場(chǎng)三處公共停車(chē)場(chǎng)。

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