(一)公司客戶經(jīng)理

職位描述

1.學習和掌握銀行風險管理、內(nèi)控合規(guī)以及規(guī)章制度;

2.完成分支行下達的經(jīng)營計劃，做好客戶服務(wù)，在市場中塑造和提升我行品牌形象。

任職要求

1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;

2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷;

3.年齡不超過35周歲;

4.具有2年以上商業(yè)銀行或與錄用崗位相匹配的工作經(jīng)歷; 熟悉當?shù)厥袌?，具備較豐富的公司銀行業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗，具備較強的市場拓展、人際溝通與協(xié)調(diào)能力，兼?zhèn)淞己玫娘L險意識;

5.在原單位年度考核良好;

6.積極樂觀，身心健康，能夠承受一定的工作壓力，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識;

7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定;

8.符合監(jiān)管政策的有關(guān)規(guī)定;

9.其他應(yīng)具備的條件。

(二)支行營業(yè)經(jīng)理

職位描述

1.學習和掌握銀行風險管理、內(nèi)控合規(guī)以及規(guī)章制度;

2.完成分行下達的經(jīng)營計劃，做好客戶服務(wù)，在市場中塑造和提升我行品牌形象;

3.根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要，做好組織推動、業(yè)務(wù)管理、服務(wù)支持等相關(guān)工作。

任職要求

1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;

2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷;

3.年齡不超過35周歲;

4.具有2年以上業(yè)務(wù)營銷和團隊管理經(jīng)驗，熟悉當?shù)厥袌?，具備較強的市場拓展、人際溝通與協(xié)調(diào)能力，兼?zhèn)淞己玫娘L險意識;

5.在原單位年度考核良好;

6.積極樂觀，身心健康，能夠承受一定的工作壓力，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識;

7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定;

8.符合監(jiān)管政策的有關(guān)規(guī)定;

9.其他應(yīng)具備的條件。

(三)支行公司銀行部經(jīng)理

職位描述

1.學習和掌握銀行風險管理、內(nèi)控合規(guī)以及規(guī)章制度;

2.完成分行下達的經(jīng)營計劃，做好客戶服務(wù)，在市場中塑造和提升我行品牌形象;

3.根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要，做好組織推動、業(yè)務(wù)管理、服務(wù)支持等相關(guān)工作。

任職要求

1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;

2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷;

3.年齡不超過35周歲;

4.具有2年以上業(yè)務(wù)營銷和團隊管理經(jīng)驗，熟悉當?shù)厥袌觯邆漭^強的市場拓展、人際溝通與協(xié)調(diào)能力，兼?zhèn)淞己玫娘L險意識;

5.在原單位年度考核良好;

6.積極樂觀，身心健康，能夠承受一定的工作壓力，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識;

7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定;

8.符合監(jiān)管政策的有關(guān)規(guī)定;

9.其他應(yīng)具備的條件。

(四)二級分行支行副行長/行長助理

職位描述

1.掌握銀行風險管理、內(nèi)控合規(guī)以及規(guī)章制度;

2.完成分行下達的經(jīng)營計劃，協(xié)助支行班子工作，分管公司/零售業(yè)務(wù)，做好客戶服務(wù)、日常工作管理、經(jīng)營計劃推動、工作秩序優(yōu)化、人才隊伍建設(shè)等工作，在市場中塑造和提升我行品牌形象，確保分管條線工作的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

任職要求

1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;

2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷;

3.年齡不超過35周歲;

4.具有4年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷或與招聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷，具備豐富的金融知識和實踐經(jīng)驗，具備較強的政策理論水平與市場營銷能力;具備較強的銀行業(yè)務(wù)和金融產(chǎn)品統(tǒng)籌分析能力，團隊建設(shè)管理能力，兼具良好的風險合規(guī)意識;

5.在原單位年度考核良好;

6.積極樂觀，身心健康，能夠承受一定的工作壓力，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識;

7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定;

8.符合監(jiān)管政策的有關(guān)規(guī)定;

9.其他應(yīng)具備的條件。

(五)支行副行長/行長助理

職位描述

1.掌握銀行風險管理、內(nèi)控合規(guī)以及規(guī)章制度;

2.完成分行下達的經(jīng)營計劃，協(xié)助支行班子工作，分管公司或零售業(yè)務(wù)，做好客戶服務(wù)、日常工作管理、經(jīng)營計劃推動、工作秩序優(yōu)化、人才隊伍建設(shè)等工作，在市場中塑造和提升我行品牌形象，確保分管條線工作的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

任職要求

1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;

2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷;

3.年齡不超過38周歲;

4.具有8年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，具有2年以上支行班子工作經(jīng)歷，具備豐富的金融知識和實踐經(jīng)驗，具備較強的政策理論水平與市場營銷能力;具備較強的銀行業(yè)務(wù)和金融產(chǎn)品統(tǒng)籌分析能力，團隊建設(shè)管理能力，兼具良好的風險合規(guī)意識;

5.在原單位年度考核良好;

6.積極樂觀，身心健康，能夠承受一定的工作壓力，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識;

7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定;

8.符合監(jiān)管政策的有關(guān)規(guī)定;

(六)公司銀行部/零售銀行部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理

職位描述

1.掌握銀行風險管理、內(nèi)控合規(guī)以及規(guī)章制度;

2.負責制定和實施各項公司或零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并負責組織推動、進度管理、經(jīng)營分析、考核考評等工作;負責全轄公司或零售業(yè)務(wù)相關(guān)資源的配置工作，負責人才隊伍建設(shè)等。

任職要求

1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;

2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷;

3.年齡不超過38周歲;

4.具有8年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，具備豐富的金融知識和實踐經(jīng)驗，具備較強的政策理論水平與市場營銷能力;具備較強的銀行業(yè)務(wù)和金融產(chǎn)品統(tǒng)籌分析能力，團隊建設(shè)管理能力，兼具良好的風險合規(guī)意識;

5.在原單位年度考核良好;

6.積極樂觀，身心健康，能夠承受一定的工作壓力，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識;

7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定;

8.符合監(jiān)管政策的有關(guān)規(guī)定;

9.其他應(yīng)具備的條件。

報名入口：https://www.hotjob.cn/wt/chinaciticbank/web/index/social

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