根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào))、《河南省人民政府辦公廳關(guān)于建立現(xiàn)代化醫(yī)院管理制度的實(shí)施意見》(豫政辦〔2018〕4號(hào))和《關(guān)于市衛(wèi)健體委所屬事業(yè)單位用編的批復(fù)》(駐編辦核〔2021〕69號(hào))等精神，結(jié)合醫(yī)院需求實(shí)際，制定本簡(jiǎn)章。

　　一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

　　駐馬店市第二人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)為一體，以精神、神經(jīng)疾病為主，具有全科功能的三級(jí)甲等醫(yī)院。是北京大學(xué)第六醫(yī)院、中南大學(xué)湘雅二院、鄭大一附院醫(yī)療協(xié)作醫(yī)院。是國(guó)家藥物/醫(yī)療器械臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)、河南省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、中科院自動(dòng)化所腦網(wǎng)絡(luò)組研究中心聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室。

　　醫(yī)院編制床位1500張，現(xiàn)有在職職工976人，其中,高級(jí)職稱117人，中級(jí)職稱248人。醫(yī)院設(shè)施設(shè)備齊全，開設(shè)有30多個(gè)臨床業(yè)務(wù)科室，建立了覆蓋全生命周期的精神醫(yī)學(xué)學(xué)科發(fā)展體系。業(yè)務(wù)輻射河南、安徽、湖北等30多個(gè)省市，年門診近22萬(wàn)人次，年出院病人近1.2萬(wàn)人次。

　　二、招聘計(jì)劃和崗位

　　按照“以精神科為主體、綜合醫(yī)療和康養(yǎng)結(jié)合為兩翼”的戰(zhàn)略規(guī)劃，醫(yī)院計(jì)劃于2022年建成40520㎡的門診醫(yī)技綜合樓并投入使用，擬在持續(xù)做強(qiáng)精神衛(wèi)生專業(yè)的基礎(chǔ)上，積極籌建綜合性專業(yè)科室，2021年面向社會(huì)公開招聘編內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員20名，招聘條件及具體要求詳見《駐馬店市第二人民醫(yī)院2021年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。

　　三、報(bào)考基本條件

　　(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德，有志于從事臨床醫(yī)學(xué)事業(yè);

　　4.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，具有全心全意為患者服務(wù)的奉獻(xiàn)精神;

　　5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6.符合崗位要求的年齡條件;

　　7.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)

　　定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　4.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、信息發(fā)布

　　駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局(http://www.hazmd.lss.gov.cn)、駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)和駐馬店市第二人民醫(yī)院網(wǎng)(http://www.zmdjsbyy.com)為本次公開招聘工作專用網(wǎng)站，發(fā)布的內(nèi)容以駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局(http://www.hazmd.lss.gov.cn)為準(zhǔn)。有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

　　五、報(bào)名與資格審查

　　采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審核相結(jié)合形式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2021年9月1日-5日。

　　(二)報(bào)名材料：《駐馬店市第二人民醫(yī)院公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》1份(見附件2)、本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證(學(xué)信網(wǎng)打印)、就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書等。有工作經(jīng)歷的人員報(bào)考除提供以上材料外，還需提交單位同意報(bào)考證明(加蓋單位公章)。有執(zhí)業(yè)證、資格證、規(guī)培證的人員報(bào)考時(shí)需提交執(zhí)業(yè)證、資格證、規(guī)培證。

　　(三)報(bào)名方式：報(bào)名人員請(qǐng)將《駐馬店市第二人民醫(yī)院公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》電子版(含照片)及報(bào)名材料掃描件發(fā)送到駐馬店市第二人民醫(yī)院人事科郵箱zmdeyrsk@163.com，進(jìn)行資格初審。本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

　　(四)資格審查：醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)報(bào)名人員的資格審查工作。人事科將電話通知資格初審合格者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)名者應(yīng)攜帶打印的《駐馬店市第二人民醫(yī)院公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件2)1份、正面免冠近期證件照2張和上述報(bào)名材料(原件和復(fù)印件各一份)，到市第二人民醫(yī)院人事科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。以上原件除身份證現(xiàn)場(chǎng)審核后退回，其余原件需留存人事科備查。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：駐馬店市第二人民醫(yī)院門診樓5樓523室。

　　咨詢電話：0396—3826010

　　本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　六、考試與考核

　　(一)考核

　　考核采取實(shí)踐技能測(cè)試形式進(jìn)行。根據(jù)考生所報(bào)考的崗位，進(jìn)入相對(duì)應(yīng)的科室進(jìn)行為期一個(gè)月的臨床實(shí)踐，全面了解考生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、政治思想水平、創(chuàng)新能力、操作技能、溝通能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神及執(zhí)行力等情況。實(shí)踐結(jié)束后由帶教老師和主管業(yè)務(wù)科室分別對(duì)考生工作實(shí)踐情況進(jìn)行綜合評(píng)定并進(jìn)行考核打分。兩項(xiàng)打分的平均值即為該考生的實(shí)踐技能得分。實(shí)踐技能測(cè)試滿分為100分，占總成績(jī)的50%。參加臨床實(shí)踐技能測(cè)試滿一個(gè)月者，發(fā)放生活補(bǔ)貼3000元，未滿1個(gè)月者，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)面試

　　根據(jù)招聘崗位，面試人選與招聘崗位的比例為3：1，達(dá)不到3：1比例或招聘人數(shù)較多的崗位經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例。

　　面試時(shí)，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3：1比例或因有人缺考造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)不低于60分。

　　面試從自我認(rèn)知能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等方面對(duì)考生進(jìn)行考評(píng)。面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的50%。

　　面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)將在駐馬店市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)上公布，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。

　　(三)總成績(jī)

　　總成績(jī)=實(shí)踐技能測(cè)試得分×50%+面試成績(jī)×50%。

　　總成績(jī)按各崗位進(jìn)行排名，總成績(jī)低于60分者不予錄取。

　　七、體檢和考察

　　根據(jù)總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢按原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))的要求進(jìn)行。

　　體檢合格的人員，被確定為考察對(duì)象，進(jìn)入考察程序，具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))實(shí)施。

　　八、公示并確定擬聘用人員名單

　　根據(jù)考察結(jié)果，在此次招聘的信息公布官網(wǎng)上公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、紀(jì)律要求

　　招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，在招聘過(guò)程中如出現(xiàn)影響公開、公平、公正招聘等違法違紀(jì)行為的，按照紀(jì)檢監(jiān)察的有關(guān)規(guī)定處理，情節(jié)特別嚴(yán)重的，造成不良的社會(huì)影響，招聘結(jié)果無(wú)效，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由駐馬店市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

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