經(jīng)新區(qū)工委、管委批準(zhǔn)，秦皇島北戴河新區(qū)金潮建設(shè)投資有限公司（以下簡稱金潮公司）現(xiàn)面向社會公開招聘5名專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)公告如下：

       一、秦皇島北戴河新區(qū)金潮公司簡介

       金潮公司是隸屬于北戴河新區(qū)管委的國有企業(yè)。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)新區(qū)管委授權(quán)范圍內(nèi)的國有資產(chǎn)運營；城市基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施等項目的建設(shè)運營和管理；對建筑業(yè)、旅游業(yè)、服務(wù)業(yè)、園林綠化和其他工業(yè)企業(yè)進(jìn)行投資；物業(yè)管理；日用品零售；房屋租賃；停車場服務(wù)；房地產(chǎn)開發(fā)和經(jīng)營。

       二、招聘崗位及數(shù)量

       本次招聘由北戴河新區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，共招聘工作人員5名，招聘崗位詳見《秦皇島北戴河新區(qū)金潮公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》（附件1）。

       三、招聘條件

       （一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

       1.具有中華人民共和國國籍；

       2.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下（1981年9月1日之后出生）；

       3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

       4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

       5.政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

       (二)招聘崗位具體條件

       招聘崗位的具體條件詳見《秦皇島北戴河新區(qū)金潮公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》(附件1)。

       (三)不得應(yīng)聘人員

       1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

       2.正在接受立案審查人員；

       3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

       此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

       四、招聘程序

       （一）組織報名

       1.報名時間

       2021年8月30日至9月5日，為期7天。

       2.報名方式

       網(wǎng)上報名。將報名所需材料以電子版形式發(fā)送至郵箱：qhdbdhxqgkzp@163.com，郵件主題名格式為“姓名-學(xué)歷-招聘崗位”，電子表格文件名格式為“姓名-學(xué)歷-招聘崗位-報名表或采集表”。（聯(lián)系電話：3592630）

       3.報名所需材料

       《秦皇島北戴河新區(qū)金潮公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》（附件2）、《個人報名信息采集表》（附件3）。

       另外，報名時還需提供以下資料：一是本人競聘的崗位所需要的專業(yè)證書（包括職稱、資質(zhì)、業(yè)績等方面）原件掃描件；二是工作經(jīng)歷及總結(jié)（總結(jié)不少于1500字）電子版。包括：在哪些單位工作過，具體負(fù)責(zé)哪些工作，工作多長時間，取得過哪些成績或獎勵等情況；三是獎勵證書原件掃描件。投融資管理專員、資產(chǎn)管理專員除以上材料外，還需提供融資方案、融資合同等證明資料掃描件；四是個人需提供身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書原件掃描件。

為便于資格審查，報名人員須將報名電子版及掃描件按照順序依次填充到附件4中。

       4.注意事項

       報名人員如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。保持電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

       為進(jìn)一步提高信息發(fā)布效率，確保每位報名人員及時獲取招聘信息，特建立報名人員QQ群（群號為：728222813），所有報名人員應(yīng)及時加入此QQ群，了解本次招聘相關(guān)信息的發(fā)布情況。

       5.資格初審

       對報名人員進(jìn)行資格審查，資格初審合格人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時間地點另行通知。

       （二）筆試

       （1）筆試時間和地點以《準(zhǔn)考證》規(guī)定為準(zhǔn)。

       （2）筆試試題滿分為100分，內(nèi)容包括《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》兩項內(nèi)容。

       （3）筆試結(jié)束后，根據(jù)錄用計劃和筆試成績，分職位按不高于5：1的比例，按考生筆試成績從高到低確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試人選。

       （三）資格復(fù)審

       通過筆試的考生在面試之前進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，在規(guī)定的時間、地點進(jìn)行資格復(fù)審。個人需提供報名時提交的各項材料，如：身份證、戶口本、學(xué)歷證書、專業(yè)證書、獎勵證書（投融資管理專員、資產(chǎn)管理專員除以上材料外，還需提供融資方案、融資合同）原件和復(fù)印件，工作經(jīng)歷及總結(jié)，以及帶有本人簽字的報名表1份（帶照片）。經(jīng)資格復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試資格，該名額按照報考本崗位考生成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補。

       （四）面試

       面試時間地點另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，滿分為100分。主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維和應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、溝通 交流能力、分析解決問題能力、職業(yè)發(fā)展?jié)摿?、專業(yè)水平等。

       面試結(jié)束后，核算考生考試總成績（考試總成績=筆試成績×40％＋面試成績×60％），每個崗位按與招聘指標(biāo)1:1的比例，以考試總成績由高到低確定進(jìn)入體檢人選。末位考試總成績相同者，按筆試成績、學(xué)歷、學(xué)位的要素順序擇優(yōu)進(jìn)入體檢。

       （五）體檢

       由新區(qū)人力資源和社會保障局組織進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢時間另行通知。因體檢不合格造成的空缺，將按照報考同一崗位考生總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補。

       （六）考察

        對體檢合格的考生，按照崗位計劃聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察對象，因考察不合格造成的空缺，將按照報考同一崗位考生總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

       （七）公示聘用

       對擬聘用人員在北戴河新區(qū)網(wǎng)站《通知公告》欄進(jìn)行為期7天的公示，對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

       五、人員管理

       聘用人員與金潮公司簽訂《勞動用工合同》，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。被聘用人員實行試用期，試用期為3個月，一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

       聘用人員工資待遇參照同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

       六、有關(guān)要求

       1.應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實有效的證件、資料和信息，并遵守相關(guān)的考試紀(jì)律，對弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。

       2.本簡章由北戴河新區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

       附件：附件1秦皇島北戴河新區(qū)金潮公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表

                 附件2秦皇島北戴河新區(qū)金潮公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表

                 附件3個人報名信息采集表

                 附件4秦皇島北戴河新區(qū)金潮公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名材料

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