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海南省政府接待車隊(duì)委托海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司招聘派遣工作人員公告 ...

2021-8-28 11:24| 發(fā)布者: 小宇宙| 查看: 291| 評(píng)論: 0

摘要: 因工作需要,受海南省政府接待車隊(duì)委托,海南天涯人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:一、招聘崗位和要求勞務(wù)派遣內(nèi)勤工作崗位2名。1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線方 ...

因工作需要,受海南省政府接待車隊(duì)委托,海南天涯人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位和要求

勞務(wù)派遣內(nèi)勤工作崗位2名。

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線方針政策,熱愛(ài)本職工作。

2、品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。

3、身體健康、性格平和,具備一定的禮儀修養(yǎng)。

4、年齡35周歲以下(年齡:18周歲(含)至35周歲之間(1986年8月31日-2003年9月1日期間出生)。

5、具有本科(含)以上學(xué)歷;助理會(huì)計(jì)師以上職稱或相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉電腦操作,并具有一定公文寫(xiě)作能力的內(nèi)勤人員。

二、工資待遇

工資待遇=崗位工資+工齡工資+績(jī)效工資+其他補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。

1、試用期月工資=崗位工資+工齡工資+績(jī)效工資+五險(xiǎn)一金。聘用人員與海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司簽訂2年的勞動(dòng)合同,試用期2個(gè)月。

2、保險(xiǎn)福利:五項(xiàng)基本保險(xiǎn)+住房公積金。工作日提供午餐,加班、出差另有補(bǔ)助。

3、轉(zhuǎn)正后月薪酬范圍4500-6000元。

三、報(bào)名方法

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:??谑袨I海大道86號(hào)省際運(yùn)輸公司3樓省政府接待車隊(duì)辦公室。

2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:將《求職登記表》和相關(guān)證件電子版郵發(fā)至1464316038@qq.com。

注意:郵件命名格式如:張三+內(nèi)勤

每封郵件必須將全部資料打包發(fā)送,不可分多封郵件分開(kāi)發(fā)送。資料不齊全、掃描件模糊不清、郵件發(fā)送方式不正確、不符合規(guī)定的,不予以資格審查,且不另做通知。

3、咨詢電話:0898-65203986、手機(jī):18189899165

四、報(bào)名要求

1、報(bào)名時(shí)間:2021年8月27日至9月7日(周六、周日不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。

2、報(bào)考人員提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)等材料復(fù)印件各一式一份,近期一寸白底免冠照片3張(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需攜帶原件備查)。

3、如實(shí)填寫(xiě)《求職登記表》(附件1)。

五、招聘形式及注意事項(xiàng)

(一)資格審查:對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,資格審查合格人員,按擇優(yōu)原則安排參加筆試。

(二)考核方式:

1、考核方式:筆試+面試(考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知)

(1)筆試。筆試采取閉卷方式。筆試內(nèi)容為政治理論、公文寫(xiě)作、財(cái)務(wù)知識(shí)等內(nèi)容。筆試實(shí)行百分制(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位),并由招聘工作小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在待君網(wǎng)公布。

(2)面試。按報(bào)考各崗位考生筆試成績(jī)排名,從高分到低分排序,按1:3的比例進(jìn)入面試,不足1:3的,按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上)進(jìn)入面試。

(3)考試綜合成績(jī)計(jì)算。

考試綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī),滿分100分。其中,筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%??荚嚲C合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如綜合成績(jī)相同,則筆試成績(jī)高分者優(yōu)先;考試成績(jī)?cè)诖W(wǎng)公布。

2、體檢(體檢費(fèi)用自理)

面試結(jié)束后,從崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中,根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序,按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人選。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢,視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格。

3、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按規(guī)定參加面試、體檢、報(bào)到的,均視為自動(dòng)放棄。招聘實(shí)行自律制度,即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的,一律取消聘用資格。

4、聲明及其他

(1)招聘方向應(yīng)聘者收取的個(gè)人材料僅用于材料審核,不作為其他用途。

(2)應(yīng)聘者應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通,若因通訊聯(lián)絡(luò)不暢造成聯(lián)系不上應(yīng)聘者,視為應(yīng)聘者自愿放棄。

(3)招聘方有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

附件1:求職登記表

附件1:求職登記表.doc


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