重慶水資源產(chǎn)業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）于2020年9月9日成立，注冊(cè)資本50億元，是重慶水投集團(tuán)和中電建路橋集團(tuán)以“國(guó)企+央企”強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的方式，共同出資成立的公司，旨在發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，將水資源股份公司打造成為在水資源開發(fā)利用和水環(huán)境治理等相關(guān)涉水領(lǐng)域內(nèi)具有較強(qiáng)專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，并力爭(zhēng)上市。公司下設(shè)二級(jí)企業(yè)13個(gè)，其中供水經(jīng)營(yíng)性公司9個(gè)、水電經(jīng)營(yíng)性公司4個(gè)。2020年，供水企業(yè)自來水供應(yīng)能力達(dá)76萬(wàn)立方米/日，發(fā)電企業(yè)水電裝機(jī)能力達(dá)30萬(wàn)千瓦，主營(yíng)業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)收入超過11億元。

為推動(dòng)公司人力資源管理工作規(guī)范化、科學(xué)化，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名公司本部中層管理人員。

一、招聘職位

公司本部人力資源部經(jīng)理1名

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘

三、崗位職責(zé)

（一）根據(jù)公司戰(zhàn)略做好本部門的發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，并系統(tǒng)性的部署和實(shí)施；

（二）組織制定公司人力資源規(guī)劃；

（三）負(fù)責(zé)公司人力資源體系的建立工作；

（四）負(fù)責(zé)組織對(duì)公司本部各部門及各所屬企業(yè)的績(jī)效考核工作，并監(jiān)督落實(shí)考核結(jié)果的運(yùn)用；

（五）根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，組織開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整及定崗定編工作，控制公司人力資源總量，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員整體素質(zhì)，降低人力資源成本；

（六）負(fù)責(zé)公司員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃管理；

（七）負(fù)責(zé)編制本部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、定員定編方案，審核下屬單位組織結(jié)構(gòu)方案及三定方案，制定或?qū)徍诵略O(shè)單位的人員編制和調(diào)配方案；

（八）編制公司年度人員需求計(jì)劃及招聘計(jì)劃，審核公司內(nèi)人員調(diào)配；

（九）負(fù)責(zé)公司員工能力素質(zhì)體系搭建并組織落實(shí)；

（十）全面指導(dǎo)并評(píng)估所屬企業(yè)的人力資源管理工作；

（十一）負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)和公司人才庫(kù)的建立及維護(hù)工作；

（十二）負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的編制、組織和執(zhí)行工作；

（十三）組織做好本部日常員工接收錄用、崗位調(diào)整、退休等各類手續(xù)的辦理；

（十四）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

四、基本條件和任職資格

（一）基本條件

1．堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2．具有戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新意識(shí)和國(guó)際化視野，具有較高的理論政策水平，熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，熟悉和了解公司發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)情況，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，能夠提出解決工作問題的專業(yè)建議。

3．善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理的有關(guān)知識(shí)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4．熱愛水利事業(yè)，具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干。

5．具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

6．認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

（二）任職資格

1．1981年1月1日以后出生。

2．全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3．具有累計(jì)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，或者相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律、黨群等工作經(jīng)歷；具有一定的基層工作經(jīng)歷。

4．人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)或具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱或從事人力資源相關(guān)工作5年以上。熟悉相關(guān)政策、法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)流程。

5．以下（1）至（4）項(xiàng)條件滿足其一，有關(guān)工作經(jīng)歷和任職年限計(jì)算時(shí)間截止至2021年8月31日：

（1）現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正科級(jí)職務(wù)1年以上（含），或國(guó)有企業(yè)（含中央企業(yè)）同等職級(jí)崗位1年以上（含）任職經(jīng)歷。

（2）現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副科級(jí)職務(wù)3年以上（含）或國(guó)有企業(yè)（含中央企業(yè)）同等職級(jí)崗位3年以上（含）；未滿3年的，應(yīng)當(dāng)具備黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副科級(jí)和下一層級(jí)職務(wù)累計(jì)滿5年以上（含）工作經(jīng)歷且在副科級(jí)職務(wù)工作滿1年以上（含），或具備國(guó)有企業(yè)（含中央企業(yè)）同等職級(jí)崗位和下一層級(jí)崗位累計(jì)5年以上（含）工作經(jīng)歷且在同等職級(jí)崗位工作滿1年以上（含）。

（3）具備在正式員工1500人以上（含）的非國(guó)有企業(yè)任中層正職（含相應(yīng)層級(jí)）管理崗位1年以上（含）工作經(jīng)歷；或中層副職（含相應(yīng)層級(jí)）管理崗位3年以上（含）工作經(jīng)歷；未滿3年的，應(yīng)同時(shí)具有其中層副職（含相應(yīng)層級(jí)）和下一職級(jí)崗位累計(jì)5年以上（含）工作經(jīng)歷且在中層副職（含相應(yīng)層級(jí)）工作滿1年以上（含）。

（4）人力資源管理咨詢等相關(guān)專業(yè)中介機(jī)構(gòu)從業(yè)人員必須至少牽頭為5家以上市屬（省級(jí)）國(guó)有企業(yè)本部提供相關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù)，熟悉企業(yè)人力資源全流程管理。

6．具備較高的政策水平和理論修養(yǎng)，熟悉國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)和政策，掌握人力資源管理、機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制管理、薪酬管理、績(jī)效考核等工作，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)理論和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)和分析判斷能力以及較強(qiáng)的觀察和應(yīng)變能力，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力。

7．符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求和任職回避相關(guān)規(guī)定。

（三）存在以下情形之一的，不能參加招聘：

1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的；

5.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；

6.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不適合擔(dān)任市屬國(guó)有企業(yè)本部中層管理人員職務(wù)的情形，包括但不限于任職回避、競(jìng)業(yè)限制、裸官職務(wù)限制、關(guān)聯(lián)交易等相關(guān)情形。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名階段

應(yīng)聘人員下載《報(bào)名表》和《報(bào)名須知》，并按規(guī)定進(jìn)行填寫。填寫完畢并手寫簽名后掃描成PDF版，將《報(bào)名表》Word版和PDF版同時(shí)發(fā)送至指定郵箱（請(qǐng)勿重復(fù)、多次投遞）。郵件標(biāo)題格式為：姓名（報(bào)名崗位），如，張三（渝水資源股份公司人力資源部經(jīng)理報(bào)名材料）。同時(shí)報(bào)送身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、主要工作業(yè)績(jī)成果、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等材料彩色掃描件。

報(bào)名時(shí)間截止至2021年9月3日18:00，逾期報(bào)名無(wú)效。以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

（二）資格審查階段

審查應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格，確定資格審查合格人員并通過重慶市水利投資（集團(tuán)）有限公司官網(wǎng)公示5天，同時(shí)公布筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息及要求。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。

資格審查合格人員低于2人的，取消本次招聘。

（三）綜合素質(zhì)能力測(cè)評(píng)

綜合素質(zhì)能力測(cè)評(píng)由筆試和面試組成，筆試成績(jī)占總成績(jī)40%，面試占總成績(jī)60%。應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)不得低于60分，綜合素質(zhì)能力測(cè)評(píng)總成績(jī)不得低于80分。筆試、面試、總成績(jī)得分均保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字。

面試人數(shù)按招聘人數(shù)3：1的比例確定，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定參加面試人員（若最后一名面試人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試）。

（四）組織考察或背景調(diào)查

綜合測(cè)評(píng)總成績(jī)排列第一且分?jǐn)?shù)高于80分的（含同分情形），經(jīng)公司黨委研究同意，列為意向人選，組織開展全面考察或背景調(diào)查。

（五）確定聘用階段

按照重慶市水利投資（集團(tuán)）有限公司《員工招聘管理辦法》和公司《中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》相關(guān)規(guī)定開展任前公示、體檢、辦理入職手續(xù)等工作。

六、報(bào)名方式

應(yīng)聘者登錄重慶市水利投資（集團(tuán)）有限公司官方網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)、重慶人才網(wǎng)等網(wǎng)站，查詢招聘公告，下載《報(bào)名須知》、《報(bào)名表》，按規(guī)定的格式將報(bào)名材料電子文件打包發(fā)送至1493501560@qq.com。

七、特別提示

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，我司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

（二）參加本次公開招聘的應(yīng)聘者，須配合工作人員自覺執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定和要求。

（三）我司將對(duì)應(yīng)聘者的信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不作他用，恕不退還。

（四）綜合素質(zhì)能力測(cè)評(píng)、考察、體檢等環(huán)節(jié)的信息將通過郵件、電話或短信等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確、有效的郵箱地址和通訊方式并及時(shí)查收，同時(shí)保持電話暢通。因應(yīng)聘者本人原因?qū)е孪嚓P(guān)信息未獲悉而影響相關(guān)環(huán)節(jié)工作的，責(zé)任自行承擔(dān)。

（五）我司在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，不開展任何形式的培訓(xùn)。對(duì)發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，我司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。

（六）本次招聘工作由我司黨群工作部商人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：023-60362618  

聯(lián) 系 人：歐老師、李老師 

附件：1.報(bào)名表

          2.報(bào)名須知 

重慶水資源產(chǎn)業(yè)股份有限公司  

2021年8月27日        

附件1：報(bào)名表.docx

附件2：報(bào)名須知.docx

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