2017年和田地區(qū)面向社會公開招聘內地新疆籍少數(shù)民族學生服務管理教師簡章

　　根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)〔2013〕141號)和自治區(qū)人社廳、教育廳《關于印發(fā)〈內地新疆籍少數(shù)民族學生服務管理教師招聘工作實施方案〉的通知》(新人社函〔2017〕381號)等文件精神，和田地區(qū)2017年面向社會公開招聘21名(其中教育系統(tǒng)中小學19名，其他行業(yè)2名)內派服務管理教師。招聘工作將采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法，具體事宜如下：

　　一、招聘崗位工作職責

　　內地新疆籍學生服務管理教師崗位人員(簡稱內派服務管理教師)根據(jù)內地新疆籍學生管理工作需要，由自治區(qū)分類派往內地高校、內高班辦班學校、內職班辦班學校開展學生教育、服務、管理工作。主要職責包括：協(xié)助內地學校做好新疆籍學生思想政治教育和反分裂反滲透教育工作;配合內地學校做好新疆籍學生的日常管理、服務和心理健康教育疏導工作;協(xié)助內地學校做好新疆籍學生突發(fā)事件的應對和處置工作。內派服務管理教師在內地工作期限原則上為兩年，內派工作期滿后，返回原設崗單位工作。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持黨管人才的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?

　　(三)按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(四)堅持保質保量、寧缺毋濫的原則;

　　(五)堅持自愿報名、好中選優(yōu)的原則。

　　三、招聘對象和報考條件

　　(一)招聘對象

　　1.新疆生源或戶籍未就業(yè)大專及以上學歷畢業(yè)生(包含2017年應屆高校畢業(yè)生);

　　2.新疆生源或戶籍服務期滿的大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”大學生、大學生村官;

　　3.上述人員學歷應是經(jīng)國家、省(區(qū)、市)教育行政主管部門、自治區(qū)(含兵團)干部教育領導小組認可的學歷。軍隊院校畢業(yè)生須是部隊服役期間入學的人員。

　　4.下列人員不在此次公開招聘范圍：

　　(1)自治區(qū)統(tǒng)一選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務期未滿的人員;

　　(2)自治區(qū)統(tǒng)一選派赴援疆省(市)培養(yǎng)在選培期間的普通高校畢業(yè)生;

　　(3)近三年來，在公務員、事業(yè)單位(含各級各類學校)工作人員招考(聘)過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;

　　(4)機關、事業(yè)單位(含各級各類學校)正式在編人員;

　　(5)法律、規(guī)定要求不得列入公開招聘范圍的其他人員。

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律;

　　2.政治立場堅定，政治敏銳性和鑒別力強，自覺維護祖國統(tǒng)一和民族團結，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動;

　　3.思想覺悟高，品行端正，作風正派，具有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途;

　　4.熱愛民族教育工作，熱愛內地新疆籍少數(shù)民族學生培養(yǎng)事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感，有吃苦耐勞和甘于奉獻精神;

　　5.遵紀守法，廉潔奉公，服從組織安排，組織紀律觀念強。

　　四、崗位條件

　　(一)少數(shù)民族招聘崗位須具備雙語交流能力，即具備民族漢考(MHK)三級甲等及以上水平，“民考漢”報考人員應具備普通話二級乙等及以上水平。少數(shù)民族教師招聘崗位須具備國家通用語言授課能力。

　　(二)教師崗位須具備全日制普通高等學校本科及以上學歷以及招聘崗位要求的相應教師資格證、相應專業(yè)及普通話水平或民族漢考(MHK)等級水平。其中：應屆畢業(yè)生如無法提供報考崗位要求的相應層次教師資格

　　證書，則必須具備教師資格認定條件(即必須符合招聘崗位學歷要求，同時漢語水平或普通話水平達到報考條件)，并在返回新疆工作后一年內取得報考崗位要求的相應層次教師資格證書;對內地普通高校的新疆少數(shù)民族應屆畢業(yè)生的MHK等級水平不作要求，但是如果通過招聘考試，則必須在返回新疆工作后一年內取得招聘崗位規(guī)定的MHK等級證書。

　　(三)年滿18周歲及以上，35周歲及以下(即：1981年7月8日至1999年7月8日期間出生)。

　　(四)崗位所需要的具體條件。詳見《2017年和田地區(qū)面向社會公開招聘內地新疆籍少數(shù)民族學生服務管理教師職位表》(見附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　2017年和田地區(qū)面向社會公開招聘內地新疆籍少數(shù)民族學生服務管理教師工作于2017年7月7日發(fā)布招聘信息，招聘崗位詳見《2017年和田地區(qū)面向社會公開招聘內地新疆籍少數(shù)民族學生服務管理教師職位表》，可登陸和田信息網(wǎng)(http://  www.xjht.gov.cn)查詢。

　　(二)報名與確認。

　　由和田地區(qū)人力資源社會保障局負責、教育局配合組織實施。

　　1.報名地點：采取現(xiàn)場報名方式進行。凡符合報考條件的考生可持身份證、畢業(yè)證、戶口簿原件到和田地區(qū)人事考試中心(和田地區(qū)人社局213室)報名。

　　2.考生應嚴格按招聘崗位的要求、條件報名，凡不符合招聘崗位條件要求的，經(jīng)查實取消面試資格，因填錯或漏填產(chǎn)生的后果由考生本人負責。

　　3.考生報名時須填寫統(tǒng)一制式的《2017年和田地區(qū)面向社會公開招聘內地新疆籍少數(shù)民族學生服務管理教師考試報名表》(見附件2)，需交近期一寸彩色免冠照片三張。

　　4.報名費與筆試費的確認：

　　根據(jù)自治區(qū)物價局新價非字〔2000〕25號文件規(guī)定，報名費15元，筆試費每科40元。

　　5.報名時間：2017年7月8日至7月14日(含節(jié)假日)。

　　6.領取準考證：報考人員于2017年7月15日到和田地區(qū)人事考試中心領取準考證。

　　(三)筆試。

　　由和田地區(qū)人力資源社會保障局負責，地區(qū)教育局配合組織實施。

　　1.筆試科目。

　　《綜合測試》：考試時間120分鐘，滿分100分。

　　2.筆試試卷命制。使用國家通用文字(漢語)統(tǒng)一命制。

　　3.筆試加分。

　　(1)使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分。

　　(2)服務期滿且考核合格的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分;

　　(3)大學本科畢業(yè)生報考鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(不含街道、社區(qū))所屬事業(yè)單位，筆試成績加5分;

　　(4)烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;

　　符合上述多項條件者，不累計加分;符合加分條件的應聘人員，須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料。

　　2.筆試時間：2017年7月16日。

　　3.筆試地點：以核發(fā)的準考證為準。

　　4.筆試合格分數(shù)線。筆試合格分數(shù)線根據(jù)考生筆試總體情況統(tǒng)一確定，筆試成績于2017年7月17日在和田信息網(wǎng)、和田地區(qū)人力資源和社會保障局公示欄張貼公布。

　　(四)資格審查

　　1.資格審查入闈人員確定。

　　根據(jù)填報崗位，進入面試資格審查的人員在筆試成績合格人員中，按照筆試成績由高分到低分確定：招聘1-2人的崗位，按1︰3的比例確定;招聘3人的崗位，按照1︰2的比例確定;筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試;應聘人員達不到筆試合格分數(shù)線出現(xiàn)空缺崗位，該崗位列入調劑崗位;達不到規(guī)定入闈面試比例的，可按實際人數(shù)進入面試資格審查。入闈面試人員須達到規(guī)定的面試合格分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　2.資格審查要求。

　　資格審查工作由和田地區(qū)人力資源和社會保障局會同地區(qū)教育局組織實施。資格審查入圍人員需持《報名表》、《資格審查表》、準考證以及身份證、戶口簿、畢業(yè)證和招考崗位需要的其他證件原件及復印件到指定的地點進行資格審查，資格審查合格的人員進入面試，資格審查不合格者，取消面試資格。資格審查不合格的人員，可根據(jù)筆試成績排名按比例依次遞補;逾期未能參加資格審查的考生，按自動放棄處理。

　　3.資格審查時間：2017年7月18日

　　4.資格審查地點：和田地區(qū)人力資源和社會保障局

　　(五)面試

　　1.面試組織:由和田地區(qū)人力資源和社會保障局、地區(qū)教育局共同組織實施。

　　2.面試時間：2017年7月20日

　　3.面試地點：和田地區(qū)人力資源和社會保障局

　　4.面試要求：

　　(1)參加面試的考生須在正式面試開始前30分鐘到達指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的考生，一律取消面試資格。

　　(2)面試前，考生須提供報名表、準考證、畢業(yè)證(具有碩士研究生以上學位的人員須提供畢業(yè)證、學位證原件;具有執(zhí)業(yè)證書人員須提供執(zhí)業(yè)證書原件)、身份證原件及復印件，面試結束時原件退還本人。缺少上述證件又不能證實其真實身份的考生，不得參加面試。

　　(3)面試費按物價部門規(guī)定的標準收取，每人40元。

　　5.總成績計算：筆試成績×50%+面試成績×50%=總成績

　　面試成績滿分為100分，面試成績現(xiàn)場公布，面試成績不合格的考生不能進入后續(xù)環(huán)節(jié)，同時告知考生體檢時間。

　　面試前一日因個人原因放棄入闈面試，可依次遞補;面試當日因個人原因自動放棄面試資格，面試人員不再遞補。

　　面試結束后，計分人員和核分員及時整理面試的有關材料，以便確定面試合格分數(shù)線和合格人選。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？偝煽兿嗤垂P試《綜合測試》成績從高到低排序，確定進入下一環(huán)節(jié)。如總成績、筆試、面試成績均相同將進行加試，按加試后總成績高低排序確定進入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)體檢

　　1.參加體檢人員按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績排名確定。體檢前1天公布體檢人員名單，參加體檢的考生在規(guī)定的時間、地點集中，由和田地區(qū)力資源社會保障部門會同相關部門統(tǒng)一組織到縣級二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。

　　2.考生對體檢結果有異議要求復查的，經(jīng)和田地區(qū)人力資源和社會保障局批準，在紀檢監(jiān)察部門的陪同下，可在指定的縣級二級甲等以上綜合性醫(yī)院復查一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者取消聘用資格。因體檢不合格出現(xiàn)空缺崗位，可按該崗位總成績排名依次遞補。

　　體檢標準:參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　根據(jù)體檢相關規(guī)定對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢?？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向地區(qū)人力資源社會保障局提交復檢申請，經(jīng)批準后在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院復檢一次。復檢結果為最終結果。因體檢不合格出現(xiàn)空缺崗位，可按該崗位總成績排名依次遞補。體檢費用由考生承擔。體檢不合格者取消聘用資格。

　　3.體檢時間：2017年7月22日。

　　4.體檢費用、復查費用由考生自理。

　　(七)考察

　　考察由和田地區(qū)人力資源和社會保障局會同地區(qū)教育局及相關主管部門共同組織實施。

　　在考察中，經(jīng)審定不符合招聘簡章要求，截止公示前未能提交招聘崗位所需學歷(學位)證書的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺名額，可按該崗位總成績排名由高到低依次遞補，并進行體檢、考察。

　　考察時間：2017年7月23日至7月 25日。

　　(八)公示

　　在筆試、資格審查、面試、體檢、考察結果全部合格的人員中確定擬聘人員，并于2017年7月26日至8月1日在和田信息網(wǎng)公示。

　　因體檢、考察不合格、公示有異議取消聘用資格、本人自愿放棄聘用或在規(guī)定時間內不簽訂服務期限協(xié)議的，視為自動放棄，按總成績排名依次遞補。

　　(九)聘用

　　1、擬聘人員公示無異議后，在和田地區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。

　　2、事業(yè)單位新聘人員全部實行試用期制度。試用期一般為6至12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。

　　事業(yè)單位新聘人員全部實行聘用制，簽訂聘用合同，進行崗位管理。聘用合同期限為3-5年，在服務期內不得參加其他招考。

　　(十)調劑

　　調劑工作由和田地區(qū)人力資源和社會保障局、教育局共同組織實施。調劑要按照符合調劑崗位條件、相同專業(yè)，由高分到低分的原則進行,服從調劑、面試成績合格且未入闈體檢人員按成績排名列入調劑范圍。

　　(十一)培訓

　　由自治區(qū)公共就業(yè)服務局組織行前培訓。

　　六、監(jiān)督

　　(一)和田地區(qū)人力資源和社會保障局、教育局要自覺接受紀檢監(jiān)察部門對招聘工作進行全程監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開。

　　(二)參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關系以及其他可能影響考試利害關系的，須實行公務回避。

　　(三)對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員要按規(guī)定進行嚴肅查處，對查實違紀違規(guī)的，從嚴追究責任領導及相關工作人員責任;情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。

　　(四)對違反規(guī)定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

　　七、政策解釋

　　本《簡章》由和田地區(qū)人力資源和社會保障局、地區(qū)教育局負責解釋。

　　咨詢電話：

　　和田地區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科：0903-2069240

　　和田地區(qū)教育局人事科：0903-2030457

　　和田地區(qū)人事考試中心：0903-2069247

　　和田地區(qū)人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察室：0903-2069143

　　八、其他

　　報考人員在報考過程中，應及時登錄和田信息網(wǎng)了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成不利后果責任自負。

　　附件:1：2017年和田地區(qū)面向社會公開招聘內地新疆籍少數(shù)民族學生服務管理教師職位表.xls

　　附件:2：2017年和田地區(qū)面向社會公開招聘內地新疆籍少數(shù)民族學生服務管理教師考試報名表.doc

　　附件:3：2017年和田地區(qū)面向社會公開招聘內地新疆籍少數(shù)民族學生服務管理教師資格審查表.doc

　　附件:4： 2017年和田地區(qū)面向社會公開招聘內地新疆籍少數(shù)民族學生服務管理教師考察表.doc

　　和田地區(qū)人力資源和社會保障局

　　和田地區(qū)教育局

　　2017年7月7日

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