根據(jù)用人單位工作需要，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì)為博野縣瑞博城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展有限公司公開招聘部分工作人員?，F(xiàn)公告如下。

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則組織招聘。

　　二、招聘崗位及名額

　　公開招聘工作人員9名。具體從事財(cái)務(wù)、項(xiàng)目實(shí)施、造價(jià)、管理等崗位。

　　三、招聘條件

　　1、擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

　　2、具備崗位要求的身體條件，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　3、1986年9月1日至2003年9月1日期間出生。本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，法學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、管理科學(xué)與工程類、土木類、工商管理類、公共管理類畢業(yè)生均可報(bào)名。

　　4、凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受組織調(diào)查的、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開除公職的以及失信被執(zhí)行人和法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為工作人員的其它情形人員。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照?qǐng)?bào)名、證件審核、筆試、面試、體檢、政審、公示等程序進(jìn)行。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2021年9月6日-9月10日。報(bào)名地點(diǎn)：博野縣人社局(人才中心)。

　　2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員需填寫《博野縣公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件1)及近期免冠彩色小二寸照片4張，攜帶本人戶口本、有效居民身份證、畢業(yè)證、誠(chéng)信承諾書(附件2)等個(gè)人材料的原件及復(fù)印件，并提供報(bào)名時(shí)24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告及健康碼。聯(lián)系電話：0312-8327271。

　　3、資格條件審查。通過(guò)對(duì)應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名資格審查表等相關(guān)材料進(jìn)行初審，通過(guò)初審者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

　　4、筆試。筆試主要內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)和時(shí)事政治及相關(guān)政策法律法規(guī)，時(shí)間為90分鐘，分值100分。筆試考生按1.5：1比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，筆試考生人數(shù)低于比例要求時(shí)，全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)當(dāng)日在考點(diǎn)顯著位置和縣政府網(wǎng)公布。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　5、面試(由用人單位自行組織)。采取結(jié)構(gòu)化面談方式，時(shí)間5分鐘，每名考生需回答2道題,主要測(cè)試內(nèi)容包括理論素養(yǎng)、綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變、儀容舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力以及心理素質(zhì)等。

　　打分采取體操式打分法，即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名評(píng)委的平均分為考生面試得分。面試全部結(jié)束后在面試地點(diǎn)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

　　個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。其中，筆試、面試有一項(xiàng)缺考或低于合格分?jǐn)?shù)線者，不計(jì)總成績(jī)。

　　進(jìn)入綜合排名考生低于計(jì)劃招聘人數(shù)時(shí)，招聘人數(shù)為進(jìn)入綜合排名考生的90%。

　　6、體檢與政審。根據(jù)考生個(gè)人總成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定體檢和政審名單。比例內(nèi)末位考生個(gè)人總成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢和政審程序的順序?yàn)椋好嬖嚦煽?jī)較高者、學(xué)歷較高者、年齡較小者。體檢醫(yī)院由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時(shí)指定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人負(fù)擔(dān)，體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘任資格。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，不符合條件的取消聘任資格。

　　7、公示。對(duì)體檢、政審合格者在博野縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，公示期滿無(wú)異議的由用人單位辦理工資、保險(xiǎn)、合同等相關(guān)手續(xù)。

　　監(jiān)督電話：0312-8327271

　　擬聘任人員出現(xiàn)體檢、政審不合格、公示結(jié)果影響聘任的及自行放棄的，按照考生的個(gè)人總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，成績(jī)并列時(shí)，參照進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　個(gè)人總成績(jī)保留12個(gè)月有效期(12個(gè)月內(nèi)新聘任到崗人員因辭職等原因出現(xiàn)空缺的，依據(jù)總成績(jī)由高到低的順序可以再遞補(bǔ)一次)。

　　五、人員管理及待遇

　　人員管理采用人事代理方式：即由用人單位與被聘任人員簽訂勞動(dòng)合同，被聘任人員的檔案由用人單位委托縣人社局(縣人才中心)統(tǒng)一進(jìn)行人事代理，聘任人員由用人單位統(tǒng)一管理和使用，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，做好平時(shí)考核和年度考核。聘任人員試用期為6個(gè)月，試用期享受月薪2000元，試用期滿合格后月薪2500元+績(jī)效工資+相關(guān)公司規(guī)定補(bǔ)貼，并隨公司業(yè)績(jī)動(dòng)態(tài)上調(diào)，繳納五險(xiǎn)一金。

　　其他未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

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　　博野縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于公開招聘誠(chéng)信承諾書.docx

　　博野縣公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.xlsx

　　2021年9月2日

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