重慶萬州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建設發(fā)展有限公司成立于2019年6月，由國家級萬州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會出資設立。注冊資本1億元。公司主要負責萬州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公益性項目建設，受托開展萬州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)經(jīng)營性建設項目管理工作?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，現(xiàn)需面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩衅溉^程公開，對外公開發(fā)布招聘信息，對資格審查結果、筆試成績、面試成績、招聘結果進行公示。

二、招聘計劃

面向社會公開招聘4名工作人員，具體崗位和人數(shù)如下：

1.造價管理員1人；

2.房建項目技術管理員1人；

3.質量管理員1人；

4.項目管理員1人。

三、招聘范圍和對象

（一）此次招聘面向社會，符合以下條件者均可報名：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡35周歲及以下（在1985年9月1日及以后出生）；

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

4.具有適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件（詳見附件1）。

（二）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計算時間截止為2021年9月1日，且按照“對年對月”的原則進行計算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。

（三）其他要求

1.招聘崗位所要求的資格條件均需在報名開始日之前取得。

2.下列人員不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

（2）刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

（3）尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

（4）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；

（5）國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

本次招聘通過網(wǎng)絡公開發(fā)布信息，分別在萬州人才網(wǎng)（https://www.wanzhoujob.com）、萬州區(qū)人民政府（萬州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)）網(wǎng)站（http://www.wz.gov.cn/jkq/wzjkq）、重慶萬州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建設發(fā)展有限公司網(wǎng)站（http://www.wzjkqjsfz.com）、三峽都市報等主流媒體發(fā)布招聘信息。

（二）報名

報名采用現(xiàn)場報名及網(wǎng)上報名2種方式進行。

1.現(xiàn)場報名：

應聘人員在規(guī)定報名時間內(nèi)，到招聘人綜合部現(xiàn)場報名，報名所需資料：現(xiàn)場填寫《應聘報名表》（附件2）一份；身份證、畢業(yè)證、崗位所需資格證書原件及復印件一份；學信網(wǎng)學歷證明、原工作單位工作經(jīng)歷證明、個人參保證明；一寸照片2張。

現(xiàn)場報名地點：重慶萬州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建設發(fā)展有限公司（地址：萬州區(qū)經(jīng)開大道5號科創(chuàng)中心501綜合部，聯(lián)系人：陳瀟，聯(lián)系電話：023-58153161）。

2.網(wǎng)上報名：

應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)，通過郵箱投遞報名資料進行報名。應聘人員將《應聘報名表》電子版，連同上述報名資料掃描件及一寸照片，上傳至招聘人指定郵箱。報名資料投遞到郵箱：2227960736@qq.com。聯(lián)系人：陳瀟，聯(lián)系電話：023-58153161。

3.報名時間：即日起至2021年9月16日，逾期不再接受報名（節(jié)假日不接受現(xiàn)場報名）。

（三）資格審查

報名時間結束后，招聘人對應聘人員進行資格審查。符合招聘條件，且提交資料真實、完備的，通過資格審查。公司將在萬州人才網(wǎng)（https://www.wanzhoujob.com）、萬州區(qū)人民政府（萬州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)）網(wǎng)站（http://www.wz.gov.cn/jkq/wzjkq）、重慶萬州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建設發(fā)展有限公司網(wǎng)站（http://www.wzjkqjsfz.com）公示資格審查合格人員名單，同時通過電話、郵件、短信等形式聯(lián)系，并通知下一步具體安排。

資格審查資料：（1）《應聘報名表》；（2）本人身份證、學歷（學位）證書原件及復印件；（3）報考崗位所需的資格證書原件及復印件；（4）原工作單位工作經(jīng)歷證明、個人參保證明。

網(wǎng)上報名應聘人員應在通知的筆試開考時間前，現(xiàn)場提交資格審查資料的原件進行查驗。查驗發(fā)現(xiàn)虛假提供的，取消筆試、面試資格。

（四）考試

考試分筆試和面試。

1.筆試

（1）筆試為閉卷考試，實行百分制，筆試內(nèi)容為《綜合能力測試》。

（2）筆試時間另行通知。地點：重慶萬州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建設發(fā)展有限公司（位于萬州區(qū)經(jīng)開大道5號科創(chuàng)中心）。

（3）筆試成績通過萬州人才網(wǎng)（https://www.wanzhoujob.com）、萬州區(qū)人民政府（萬州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)）網(wǎng)站（http://www.wz.gov.cn/jkq/wzjkq）、重慶萬州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建設發(fā)展有限公司網(wǎng)站（http://www.wzjkqjsfz.com）公布。

（4）根據(jù)報考人員筆試成績，按照1:3的比例從高分到低分依次確定面試人員名單（若報名或筆試人員不足1:3，可按1:1-2的比例確定面試人員），進入面試最后一名報考人員成績并列的，則并列人員均進入。

（5）筆試分數(shù)按照50%比例計入總成績（精準到小數(shù)點后2位）。

2.面試

（1）面試采取開放式面試方式進行，時間10-20分鐘，實行百分制。主要考察考生的學習工作經(jīng)歷、專業(yè)背景情況、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力等。面試成績當場公布并由考生簽字確認（未簽字確認的視為自動放棄本次招聘資格）。面試分數(shù)按50%比例計入總成績（精準到小數(shù)點后2位）。

若半數(shù)以上面試評委認為應聘人員不滿足招聘崗位需求的，不予聘用。

（2）面試時間、程序另行通知；地點：重慶萬州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建設發(fā)展有限公司（位于萬州區(qū)經(jīng)開大道5號科創(chuàng)中心）。

3.考試總成績計算方式

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（五）體檢

根據(jù)應聘人員考試總成績，按照招聘崗位需求數(shù)量1:1的比例從高分到低分依次等額確定參加人員。總成績低于60分的不得進入體檢。若總成績相同時，則依次按面試成績高者優(yōu)先；若仍相同，則工作經(jīng)歷較長者優(yōu)先。（體檢具體時間、地點另行通知）。

體檢標準參照《重慶市公務員錄用體檢標準》執(zhí)行，體檢在指定的萬州區(qū)內(nèi)縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由受檢人員墊付，聘用后憑發(fā)票予以報銷。受檢人員對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起2日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)公司同意后，到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格或經(jīng)確認主動放棄資格出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中，按總成績從高分到低分次序進行一次性遞補。遞補人選總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人選。

（六）考察

體檢合格者即確定為考察對象，由公司組織開展，原則上于5個工作日內(nèi)完成考察工作。對考察對象的資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等進行考察。

考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認報考人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響公司客觀公正作出考察結論的，不予聘用。

（七）公示及聘用

1.公示：考察合格者，按照總成績從高分到低分確定擬聘用人員，通過萬州人才網(wǎng)（https://www.wanzhoujob.com）、萬州區(qū)人民政府（萬州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)）網(wǎng)站（http://www.wz.gov.cn/jkq/wzjkq）、重慶萬州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建設發(fā)展有限公司網(wǎng)站（http://www.wzjkqjsfz.com）公布，公示期為7天。公示有異議的，經(jīng)調(diào)查核實，情況屬實的取消其聘用資格。

2.聘用：經(jīng)公示后無異議的，由公司與聘用人員完善聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期，由公司根據(jù)有關規(guī)定確定試用期時間。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

3.待遇：根據(jù)聘用人員崗位、學歷職稱、工作經(jīng)歷等情況，按公司制度規(guī)定確定月工資標準，年終獎根據(jù)考核情況計發(fā)，按相關規(guī)定享受工會福利及五險一金。

五、信息發(fā)布

有關本次招聘信息均通過萬州人才網(wǎng)（https://www.wanzhoujob.com）、萬州區(qū)人民政府（萬州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)）網(wǎng)站（http://www.wz.gov.cn/jkq/wzjkq）、重慶萬州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建設發(fā)展有限公司網(wǎng)站（http://www.wzjkqjsfz.com）、三峽都市報發(fā)布，請應聘人員及時關注。

六、報考說明

1.應聘人員不按規(guī)定參加筆試、面試、資格審查、體檢的，視為自動放棄。

2.對不誠信報考、偽造報名資料，干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格，所有后果由本人自行負責。

3.應聘人員在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因應聘人員原因未獲知相關信息，或應聘人員通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考應聘人員承擔。

本簡章由重慶萬州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建設發(fā)展有限公司負責解釋。?

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附件下載：

附件1（人員招聘方案）.xlsx
附件2（應聘報名表）.xlsx

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