漢江水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司是由漢江水利水電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、黃河小浪底水資源投資有限公司、北京能源投資（集團(tuán)）有限公司共同出資組建的國(guó)有合資公司，公司注冊(cè)資本15億元，資產(chǎn)規(guī)模50億元，主要經(jīng)營(yíng)水力發(fā)電；水利水電項(xiàng)目投資、開(kāi)發(fā)；水利水電項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)行、管理。公司集控調(diào)度中心設(shè)在湖北省襄陽(yáng)市，主要負(fù)責(zé)十堰市竹山縣潘口、小漩兩座水電站的運(yùn)行管理工作。

因企業(yè)發(fā)展需要，公司面向校園及社會(huì)公開(kāi)招聘8名工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
        一、招聘崗位及數(shù)量

（一）水電運(yùn)維崗6人

（二）水工監(jiān)測(cè)崗2人。

二、招聘范圍

面向校園及社會(huì)公開(kāi)招聘，凡符合條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.品行端正，作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

2.掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

3.有奉獻(xiàn)精神，服從安排，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率；

4.有一定的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）資格條件

1.水電運(yùn)維崗

（1）全日制二本及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）能源與動(dòng)力工程（水動(dòng)）、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)；

（3）應(yīng)屆本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)25周歲（1997年1月1日以后出生），應(yīng)屆碩士研究生年齡不超過(guò)29周歲（1993年1月1日以后出生）。

2.水工監(jiān)測(cè)崗

（1）全日制二本及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生；

（2）水利水電工程、測(cè)繪工程、土木工程專業(yè)；

（3）應(yīng)屆本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)25周歲（1997年1月1日以后出生），應(yīng)屆碩士研究生年齡不超過(guò)29周歲（1993年1月1日以后出生）。

對(duì)有一定工作經(jīng)驗(yàn)的往屆畢業(yè)生，相應(yīng)放寬應(yīng)聘年齡，即：本科年齡不超過(guò)28周歲（1994年1月1日以后出生），碩士研究生年齡不超過(guò)32周歲（1990年1月1日以后出生）;取得中級(jí)及以上工程測(cè)量員證書(shū)的人員或具有測(cè)繪工程師證的人員酌情優(yōu)先錄用。

3.學(xué)歷、學(xué)位

應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷，并在畢業(yè)時(shí)能取得相應(yīng)的學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)。

應(yīng)聘人員取得國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位的，應(yīng)同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。經(jīng)教育部認(rèn)定，應(yīng)聘人員的畢業(yè)院校為國(guó)（境）外正規(guī)高等學(xué)校且具有應(yīng)聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次，可納入招聘測(cè)試范圍。

4.所學(xué)專業(yè)

應(yīng)聘人員參加相關(guān)崗位的招聘時(shí)，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷層次的專業(yè)名稱一致。所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

5.在校成績(jī)要求

對(duì)在校學(xué)習(xí)階段必修課累計(jì)3門(mén)（次）以上（含本數(shù)）有過(guò)重修、補(bǔ)考記錄的應(yīng)聘人員應(yīng)予淘汰。

四、招聘程序

公開(kāi)招聘按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行，實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。

（一）信息發(fā)布

通過(guò)漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）、各大高校就業(yè)信息網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布公開(kāi)招聘信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年9月15日至9月30日。

  報(bào)名咨詢電話：0710-3691378、18671670601。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名需提供：

（1）本人的身份證掃描件；

（2）各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)掃描件（未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生可不提供此項(xiàng)）；

（3）學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；

（4）校方核實(shí)蓋章的學(xué)科總成績(jī)掃描件；

（5）完整填寫(xiě)的《漢江水電開(kāi)發(fā)公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）；

（6）近期一吋白底免冠正面彩色照片（電子版）；

（7）相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。

上述第（1）至（6）項(xiàng)為報(bào)名應(yīng)聘的必備材料，第（7）項(xiàng)作為用人單位考察了解應(yīng)聘人員的參考。報(bào)名材料按上述順序整理編號(hào)后以附件形式發(fā)送至：SDKFLX@sina.com。郵件名稱請(qǐng)注明”大學(xué)名稱+學(xué)歷+姓名”，例如：XX大學(xué)+本科+XXX。

（三）資格審查

漢江水電開(kāi)發(fā)公司人力資源部將依據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并公布符合應(yīng)聘條件人員名單及測(cè)試安排等相關(guān)事宜。

（四）測(cè)試

測(cè)試擬采取初試與復(fù)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體測(cè)試時(shí)間及測(cè)試方式另行電話通知。

1.初試

通過(guò)資格審查者，可參加初試。初試采取筆試答題的方式進(jìn)行，包括基礎(chǔ)知識(shí)筆試測(cè)試、專業(yè)理論筆試測(cè)試兩套試卷，卷面滿分各為100分。其中，基礎(chǔ)知識(shí)筆試測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言理解和運(yùn)用、數(shù)量關(guān)系、類比推理、邏輯推理、圖表分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等方面的綜合能力，測(cè)試成績(jī)按照40%的比例折算后計(jì)入初試總分；專業(yè)理論筆試測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)等方面的綜合運(yùn)用能力，測(cè)試成績(jī)按照60%的比例折算后計(jì)入初試總分。即：

初試成績(jī)=基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×40%+專業(yè)理論測(cè)試成績(jī)×60%。

2.復(fù)試

復(fù)試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。對(duì)應(yīng)聘人員的初試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，根據(jù)參加測(cè)試人數(shù)確定進(jìn)入復(fù)試的人員比例。

3.測(cè)試總成績(jī)

根據(jù)上述計(jì)分規(guī)則，對(duì)應(yīng)聘人員的測(cè)試總成績(jī)進(jìn)行計(jì)分和排序。

計(jì)分規(guī)則為：測(cè)試總成績(jī)=初試成績(jī)×40%+復(fù)試成績(jī)×60%。

（五）體檢

按測(cè)試總成績(jī)排序確定擬錄用人選，由漢江水電開(kāi)發(fā)公司人力資源部通知擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢不合格者依名次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。

（六）研究決定

按照崗位工作要求，根據(jù)應(yīng)聘人員的測(cè)試、體檢等情況，綜合評(píng)價(jià)后確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員不具備錄用條件的，取消該崗位的本次招聘。

（七）公示

按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

（八）錄用

由漢江水電開(kāi)發(fā)公司人力資源部向擬錄用人選發(fā)出《擬錄用通知書(shū)》，通知應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)于應(yīng)屆生，一般先簽訂《三方協(xié)議》，待取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)后，再簽訂勞動(dòng)合同書(shū)。

五、聘任及待遇
　　通過(guò)招聘上崗的工作人員，均實(shí)行半年的試用期。試用期間，薪酬為所在崗位的80%，享受應(yīng)聘崗位的福利待遇。試用期滿，考察不合格的，取消錄用資格。
　　公司錄用人員工作地點(diǎn)為湖北省襄陽(yáng)市或十堰市竹山縣，公司按國(guó)家和地方政府規(guī)定為錄用人員設(shè)立和繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)。

六、相關(guān)事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，應(yīng)保持手機(jī)、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團(tuán)網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）發(fā)布的相關(guān)公告。本次招聘不安排補(bǔ)考，因未按要求及時(shí)參加測(cè)試的，視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄招聘資格。

（二）涉及本次招聘的所有信息以漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com）為準(zhǔn)。

七、監(jiān)督單位、電話

公開(kāi)招聘的監(jiān)督單位為漢江水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司辦公室，監(jiān)督電話：0710-3691387/0719-4231817。

                                                                                      2021年9月15日

附件：漢江水電開(kāi)發(fā)公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.docx

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