根據(jù)《哈爾濱理工大學公開招聘工作人員管理辦法（試行）》（校發(fā)〔2015〕53號）、《哈爾濱理工大學榮成學院合同制人員隊伍建設實施辦法（試行）》（院發(fā)〔2020〕66號）有關規(guī)定，經(jīng)學院研究，決定開展2021年合同制工作人員第二次招聘，有關事宜如下：

一、學院簡介

學院簡介詳見哈爾濱理工大學榮成學院主頁

（http://rc.hrbust.edu.cn/）。

二、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，身心健康、遵紀守法，具備適應高等院校教學、科研等崗位工作所需要的政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)。

（二）熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，有奉獻精神、團結協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，樂于為學院發(fā)展建設做出貢獻。

（三）應聘人員第一學歷必須為全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)并獲學士學位且畢業(yè)院校為公辦全日制普通高校。教育類崗位要求本、碩學科專業(yè)一致或相關。畢業(yè)于港澳臺地區(qū)和國外院校的應聘人員，必須有教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

（四）應聘的研究生年齡不超過35周歲（1986年1月1日后出生），有五年及以上公辦全日制普通高校教學或科研工作經(jīng)歷的或企業(yè)工作經(jīng)歷的可放寬至年齡不超過40周歲（1981年1月1日后出生）。有特殊年齡要求的崗位具體見招聘條件。

（五）應聘人員需具備招聘崗位所要求的其它條件。

（六）應聘人員必須在2022年7月30日前獲得報名崗位所要求的學歷和學位，如不能按時取得相應學歷和學位，則取消擬聘用資格，按自動放棄處理。

（七）應聘人員須服從學院對崗位的安排和調(diào)整。

（八）依法依規(guī)不得招聘為事業(yè)單位工作人員的不得參加應聘。

三、招聘程序

（一）報名

1．報名時間

本招聘發(fā)布之日至9月25日。

應聘人員在此期間通過哈爾濱理工大學榮成學院主頁“專題欄目—人才招聘”欄目查詢具體招聘崗位，下載并填寫《哈爾濱理工大學榮成學院應聘人員報名表》（以下簡稱《報名表》）和《哈爾濱理工大學榮成學院應聘人員思想政治鑒定表》（以下簡稱《鑒定表》）,表中各項信息必須填寫準確，《報名表》中所學專業(yè)名稱以畢業(yè)證為準。

2．報名方式

報名采用電子郵件的方式，報名電子郵箱為rcxybm@126.com。

3.報名提交材料

①簽字的《報名表》（附件2）；

②簽字并蓋章的《鑒定表》（附件3）；

③居民二代身份證正、反面；

④本科、碩士、博士畢業(yè)證和學位證，應屆畢業(yè)生由畢業(yè)院校出具應屆畢業(yè)生證明（內(nèi)容包括：姓名、性別、出生日期、所在學院、所學專業(yè)）；

⑤《普通高等學校錄取新生名冊》（高考錄取三聯(lián)單）復印件（可在本科畢業(yè)院校的檔案館、招生或教務部門查詢，僅復印本人所在頁），必須復印完整清晰并加蓋公章；

⑥《報名表》中填有論文、項目、著作、獲獎等的，需提供證明材料；

⑦外語等級證書；

⑧應聘崗位需要的其它證明材料。

報名人員須將以上材料粘貼至《需提交的材料PPT模板》并發(fā)送到報名電子郵箱，郵件主題標明為“應聘單位+應聘崗位+姓名”（如：電氣工程系+電氣工程及其自動化專業(yè)教師+姓名）。

（二）資格審查

1.資格審查時間在2021年9月底進行。

2.學院用人單位對應聘人員資格進行初審，人事部門對應聘人員資格進行復審，資格審查結果將通過電子郵件進行回復。

（三）現(xiàn)場確認及考試時間

1．現(xiàn)場確認時間及地點

現(xiàn)場確認時間以學院發(fā)布公告通知的時間為準，地點為哈爾濱理工大學榮成學院（山東省榮成市學院路2006號）辦公樓103。

2.現(xiàn)場確認需提供的材料與報名提交材料一致，需提供原件及復印件各1份。

3.現(xiàn)場確認后，各類證件、證書等原件返還應聘人員本人；《報名表》原件、《鑒定表》原件和全部提交材料復印件存檔備查，不予退還。

4.提供材料不全或未現(xiàn)場確認的應聘人員按自動放棄處理，取消其應聘資格。

5．考試時間及要求請關注哈爾濱理工大學榮成學院網(wǎng)站（主頁“專題欄目—人才招聘”欄目）的通知。

（四）考試

應聘人員須進行筆試和面試，先筆試后面試，面試前應參加心理測試。

1．筆試

筆試采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務能力。根據(jù)筆試總成績分數(shù)由高到低確定進入面試人選，如出現(xiàn)筆試總成績并列，則相應擴大進入面試人選。擬進入面試人員名單在哈爾濱理工大學榮成學院網(wǎng)站（主頁“專題欄目—人才招聘”欄目）公示3個工作日。筆試成績低于60分者為不合格，不得進入面試。

2.心理測試

心理測試時間及地點另行通知。

3．面試

面試采取百分制計分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取結構化面試、試講、答辯和實踐操作等考核方式。面試成績低于60分者為不合格，不予聘用。

4．總成績計算方式

總成績=（筆試成績×60%）+（面試成績×40%）；總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。

5．按應聘人員總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若應聘人員總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先。

（五）體檢

應聘人員到三級甲等醫(yī)院參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）進行體檢。體檢不合格者不予聘用。

（六）考核

對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和工作實績等情況進行考核，并對資格條件進行復審，不合格者不予聘用。

（七）學院黨政聯(lián)席會議研究確定擬聘用人員

（八）公示

擬聘用人員在哈爾濱理工大學榮成學院網(wǎng)站（主頁“專題欄目—人才招聘”欄目）公示7個工作日。

（九）公示期滿無異議且符合相關條件的擬聘用人員辦理入職有關手續(xù)。

四、有關說明

（一）聘用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同和派遣協(xié)議，服務期限不低于4年。

（二）聘用人員參照學院在編教工享受工資待遇。

（三）實行試用期制度。應屆畢業(yè)生試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期滿考核合格人員，學院正式聘用。試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。聘用人員在試用期內(nèi)需參與思想政治教育工作。

（四）應聘人員須對個人提交的材料負責。擬聘用人員凡提供的材料不實，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關規(guī)定的情況，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

五、招聘計劃

詳見附件1。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師 田老師

聯(lián)系電話：（0631）7592866 （0631）7595508

七、公開招聘監(jiān)督舉報電話

（0631）7595285

八、本招聘由哈爾濱理工大學榮成學院人事辦公室負責解釋

附件：1.《哈爾濱理工大學榮成學院2021年合同制工作人員招聘計劃表（二）》

      2.《哈爾濱理工大學榮成學院應聘人員報名表》

      3.《哈爾濱理工大學榮成學院應聘人員思想政治鑒定表》

      4.《需提交材料的PPT模板》

附件1：哈爾濱理工大學榮成學院2021年合同制工作人員招聘計劃表（二）.xlsx

附件2：哈爾濱理工大學榮成學院應聘人員報名表.docx

附件3：哈爾濱理工大學榮成學院應聘人員思想政治鑒定表.doc

附件4：需提交的材料PPT模板.pptx

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168