根據(jù)工作需要，經(jīng)報市級有關(guān)主管部門同意，樂山市政務(wù)服務(wù)中心現(xiàn)面向社會公開招聘綜合窗口工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位及名額

綜合窗口工作人員10名。

二、崗位職責(zé)

    負責(zé)政務(wù)服務(wù)綜合窗口咨詢、接件、送達服務(wù)等工作。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1. 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

2. 年滿20周歲、不超過35周歲；即1986年9月30日（不含）至2001年9月30日（含）期間出生的；

3. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

4. 身體健康，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作表達能力，能熟練操作辦公軟件；

5. 熱愛政務(wù)服務(wù)工作，有較強的事業(yè)心和集體榮譽感。

   （二）下列人員不得報考：

1. 曾受過刑事處罰的；

2. 曾被開除公職的；

3. 有違紀、違法行為正在接受審查的：

4. 受到黨紀、政務(wù)處分尚在影響期或處分期內(nèi)的；

5. 法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能招聘的情形。

四、薪資待遇

按樂山市財政核定的工資待遇執(zhí)行，由基礎(chǔ)工資+績效工資等構(gòu)成，月收入2000元以上。按相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一購買四險一金（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷）+住房公積金。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年休假。

五、報名程序和資格審查

（一）報名時間

2021年9月16日至9月24日

（二）報名方式和咨詢地址

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行，通過掃描二維碼領(lǐng)取《樂山市政務(wù)服務(wù)中心綜合窗口工作人員報名表》，填好后發(fā)送到郵箱：1750703229@qq.com。

聯(lián)系電話：0833-2603258，13440127888。

（三）報名要求

網(wǎng)上報名時需同時提交報名表、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書和個人獲獎證書等相關(guān)資料電子掃描件。網(wǎng)上資格初審結(jié)果在“樂山市新銳人力資源管理有限公司”微信公眾號公告并電話通知。

（四）資格審查

資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合招聘條件、弄虛作假等情形，則取消招聘資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔(dān)。

六、綜合測試

綜合測試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

（一）筆試
    1. 筆試按不低于1：2的比例開考，如未達到開考比例，視實際情況適度縮減招聘額度開考。

2.考試形式為機考，筆試內(nèi)容包括但不限于所列參考資料。

參考資料：《優(yōu)化營商環(huán)境條例》〔中華人民共和國國務(wù)院令第722號〕《四川省優(yōu)化營商環(huán)境條例》（NO：SC132921）《四川省政務(wù)服務(wù)條例》（NO：SC122531）等。

3. 筆試時間：2021年9月27日9:30-11:00

4. 筆試地點：樂山市新銳人力資源管理有限公司（樂山市市中區(qū)嘉定南路500號402教室）

5. 報考人員須持身份證原件參考。

6. 報考人員須按照疫情防控相關(guān)規(guī)定進行體溫檢測、核驗健康碼、現(xiàn)場填報疫情防控承諾書，考試期間考生全程佩戴口罩。

（二）面試
    1. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。根據(jù)報考者筆試成績，按1：2的比例從高分到低分依次確定進入面試入圍的人員，于筆試后3個工作日內(nèi)在“樂山市新銳人力資源管理有限公司”微信公眾號公告。進入面試的人數(shù)達不到該崗位招聘名額2倍的，按實際入選人數(shù)進入面試。

2.面試時間：2021年10月9日9:00

3.面試地點：樂山市新銳人力資源管理有限公司（樂山市市中區(qū)嘉定南路500號401教室）

4.面試內(nèi)容：主要測試報考者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，包括語言表達能力，全部采用漢語普通話答題。

 （三）綜合測試成績
    綜合測試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若綜合測試成績相同的按面試成績高低排序。綜合測試成績于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在“樂山市新銳人力資源管理有限公司”微信公眾號公告。

七、體檢

（一）體檢時間：另行通知。

（二）體檢：崗前體檢費用自理。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，進入面試的人員中，按考試總成績由高到低依次遞補。
    八、考察

對考生進行電話或?qū)嵉乜疾??？忌毺峁┍救水厴I(yè)證、身份證等證書原件及復(fù)印件、戶籍所在地派出所無違法犯罪記錄證明備查。

經(jīng)考察合格人員予以聘用。
    九、聘用及管理方式

本次招聘人員實行勞務(wù)派遣制，考察合格后，由樂山新銳人力資源公司與應(yīng)聘人員簽訂勞動合同。聘用合同期限首次為兩年，應(yīng)聘人員實行試用期制，試用期為2個月，試用期間或試用期滿不合格的，解除勞動合同。          

2021年9月16日

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