丹江口經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)投資有限公司為丹江口經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)管理運(yùn)營的國有獨(dú)資公司。為引進(jìn)先進(jìn)管理理念和提升開發(fā)區(qū)園區(qū)管理水平，拓寬選人用人視野，吸引聚集優(yōu)秀人才來我市創(chuàng)業(yè)發(fā)展。經(jīng)研究決定，特面向社會(huì)公開招聘：總經(jīng)理，化工、安全生產(chǎn)等方面的專業(yè)技術(shù)工作人員(不納入編制管理)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

此次招聘計(jì)劃為：總經(jīng)理1名，專業(yè)技術(shù)人員6名，其中金融類1人、化工類2人、安全生產(chǎn)管理類2人、土木工程類1人。

二、招聘條件

(1)具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得報(bào)名。

(2)具有良好的品德和職業(yè)道德;

(3)具有擬聘用崗位要求的工作能力和專業(yè)素養(yǎng);

(4)符合擬聘用崗位要求的身體條件，金融、化工類專業(yè)技術(shù)人員男女不限，安全生產(chǎn)管理人員、土木工程類只限男生;

(5)學(xué)歷要求。其中專業(yè)技術(shù)人員、總經(jīng)理：全日制本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)從業(yè)資格證書或從業(yè)經(jīng)驗(yàn)閱歷者人員優(yōu)先。

(6)年齡要求。其中專業(yè)技術(shù)人員：年齡35周歲以下，年齡計(jì)算截止日期為2021年09月01日(1986年09月01日之后出生)。具有相關(guān)從業(yè)資格證書或從業(yè)經(jīng)驗(yàn)閱歷人員年齡可適當(dāng)放寬。

總經(jīng)理：年齡在45周歲以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年09月01日(1976年09月01日之后出生)。

(7)總經(jīng)理崗位職責(zé)及要求

崗位職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行董事會(huì)各項(xiàng)決議;組織實(shí)施公司年度工作計(jì)劃;重點(diǎn)推進(jìn)實(shí)施園區(qū)土地開發(fā)建設(shè)管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、監(jiān)管工程建設(shè)質(zhì)量、投融資管理和招商引資等工作。

1、擅長公司運(yùn)作，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式，具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)開拓能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、組織規(guī)劃能力、決策分析能力。具有較強(qiáng)的開拓能力及統(tǒng)籌、決策能力，良好的溝通、表達(dá)、交流能力，團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神。

2、具有敏銳的戰(zhàn)略眼光、有豐富的投融資渠道，熟悉債券和基金運(yùn)作，在金融、證券、投資、擔(dān)保等領(lǐng)域具有廣泛的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。有成功的融資案例。

3、熟悉建筑工程管理等相關(guān)政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠獨(dú)立制定公司工程項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和目標(biāo)定位，對(duì)項(xiàng)目工程、建筑工程管理，熟悉開發(fā)項(xiàng)目整個(gè)流程，具有一級(jí)建造師、高級(jí)工程師等相關(guān)證書、有完整開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、面向社會(huì)公開招聘，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員符合崗位報(bào)考條件的可參加公開招聘，一經(jīng)聘用，不再保留原有身份。組織熟悉企業(yè)運(yùn)營和管理的專家成立專業(yè)評(píng)審組，對(duì)初步人選進(jìn)行人才測(cè)評(píng)，根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，對(duì)初步人選進(jìn)行評(píng)審排名，原則上按照1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。

5、組織面試及考察。組織專家進(jìn)行面試，重點(diǎn)了解進(jìn)入面試人選所具備的領(lǐng)導(dǎo)能力以及對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。對(duì)面試人選德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行綜合考察，重點(diǎn)考察面試人選的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績，根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選。

三、招聘程序

(一)報(bào)名須知

1.報(bào)名時(shí)間:2021年09月22日-10月15日，上午08:00-12:00.下午14:00-18:00;

2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式1：十堰市上海路12號(hào)(上海路金座廣場(chǎng)寫字樓5樓)湖北瑞峰商務(wù)服務(wù)有限公司，0719-8889388、13687208901李經(jīng)理，郵箱：3338237317@qq.com;

報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式2:丹江口市均州辦事處丹二巷8號(hào)，湖北瑞峰商務(wù)服務(wù)有限公司丹江口分公司,0719-5209509、18986910916尉經(jīng)理、18986910978鄭女士，郵箱：540571031@qq.com;

3.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須本人到場(chǎng)，并持(提供)身份證原件及復(fù)印件，最高學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件，以及其他相關(guān)職稱證件等，近期2張2寸免冠彩照;報(bào)名人員需現(xiàn)場(chǎng)填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》。

(二)資格審查

應(yīng)聘報(bào)名人員所提交的個(gè)人資質(zhì)證件資料由人力資源公司會(huì)同丹江口市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)根據(jù)招聘公告條件和要求進(jìn)行資格審查,經(jīng)初審合格后的人員名單于10月15日公布確定擬參加面試人員名單。

具體招聘工作由人力資源公司負(fù)責(zé)實(shí)施，堅(jiān)持公開、公正、公平開展招聘錄用工作。應(yīng)聘報(bào)名人員所提交的個(gè)人證件資料及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所招聘的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名、聘用等資格。

(三)面試決定

由人力資源公司會(huì)同丹江口市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)等部門進(jìn)行面試程序后，按照從高到底的面試分?jǐn)?shù)，確定擬錄用合格人員名單予以公示。

(四)體檢安排

所有應(yīng)聘報(bào)名人員經(jīng)資格審查、面試通過等程序的擬錄用合格人員，由人力資源公司負(fù)責(zé)通知集中統(tǒng)一安排體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)文件執(zhí)行。

(五)聘用

擬聘用人員試用期為1個(gè)月。試用期滿考核合格后簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為1年，通過勞務(wù)派遣方式實(shí)行一年一聘制;試用期滿考核不合格者，予以解聘。

四、日常管理

(一)招聘人員由用人單位負(fù)責(zé)日常管理和考核。

聘用人員有下列情形之一的，聘用單位可以依法依規(guī)解除用工關(guān)系。

1、考核不合格的;

2、自簽訂聘用合同之日起，一年內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

3、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度的;

4、嚴(yán)重失職、營私舞弊、給單位造成重大損害的;

5、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容：崗前培訓(xùn)包括消防安全、工作規(guī)范、社會(huì)公德、工作紀(jì)律、職業(yè)道德、意識(shí)形態(tài)教育等，一般不少于3天;在崗提升培訓(xùn)一般每年不少于2次。

(三)規(guī)范工作行為。按照開發(fā)區(qū)崗位職責(zé)和績效考核細(xì)則，加強(qiáng)常態(tài)化規(guī)范管理，按照考核結(jié)果發(fā)放績效獎(jiǎng)勵(lì)工資。

五、工資待遇

專業(yè)技術(shù)人員：工資待遇面議。試用期1個(gè)月，試用期滿考核合格后，正式簽訂勞動(dòng)合同，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)(單位承擔(dān)部分)。

總經(jīng)理：實(shí)行年薪制，具體面議。擬聘用試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，首個(gè)聘期為3年。試用期滿考核不合格者予以解聘，試用期期間，擬聘用人員只發(fā)放試用期基本年薪，基本年薪由公司按月平均發(fā)放。3年期滿后，經(jīng)考核合格者，可續(xù)聘。若如符合省、市、及我市出臺(tái)的引進(jìn)人才的相關(guān)政策條件，可享受相關(guān)政策待遇。應(yīng)遵守《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《企業(yè)國有資產(chǎn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，正式聘用后，與公司簽訂勞動(dòng)合同，按照企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)政策繳納五險(xiǎn)一金，企業(yè)自主用工。

本招聘公告由丹江口市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

湖北瑞峰商務(wù)服務(wù)有限公司

2021年9月22日

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