| 為滿足工作需要，緩解警力緊張壓力，重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司受重慶市公安局高新區(qū)分局委托，采用派遣制方式面向社會(huì)公開招聘25名治安協(xié)管人員（非輔警）。本次招聘的治安協(xié)管人員（非輔警）由重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司派往重慶市公安局高新區(qū)分局微電子園治安派出所工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘崗位、人數(shù)及崗位職責(zé) 治安協(xié)管人員（非輔警）：25名，男性20名，女性5名。 二、報(bào)考資格條件 （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正； （二）年齡18周歲以上，35周歲以下（1985年10月9日至2003年10月8日期間出生），男性身高1.70米以上，女性身高1.58米以上； （三）具有國(guó)民教育（包括全日制、自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、函授）序列大專及以上學(xué)歷； （四）身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，具有履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)； （五）本人、配偶或父母其中一方戶籍地或居住地為重慶市內(nèi)的； （六）承諾在派遣崗位工作最低年限不得少于兩年； （七）有下列情形之一的，不屬于招聘范圍： 1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的； 2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人被判處刑罰或正在接受調(diào)查的； 3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的； 4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的； 5.受到治安管理處罰或因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的； 6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的； 7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的； 8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的； 9.被依法列入嚴(yán)重失信主體名單的； 10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的； 11.其他不適宜從事治安協(xié)管人員（非輔警）工作的。 （八）報(bào)名注意事項(xiàng) 1. 截止報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生。 2. 應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人條件，嚴(yán)格按照各招聘崗位要求條件報(bào)名。應(yīng)聘人員條件與崗位要求不符的，取消應(yīng)聘資格，后果由本人自負(fù)。 3.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息的，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 4.應(yīng)聘人員報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證，且必須與考試時(shí)使用的身份證一致。 5.應(yīng)聘人員填報(bào)的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。 6.應(yīng)聘人員在招聘任一環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。 三、招聘方式及流程 招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、政審、公示、聘用的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下： （一）報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間：2021年9月26日至10月8日 12時(shí)截止，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)報(bào)名。 2.網(wǎng)上報(bào)名 應(yīng)聘者可通過微信公眾號(hào)（精誠(chéng)人力資源公司）或精誠(chéng)公司官網(wǎng)（www.jc-hr.com）選擇崗位并填報(bào)資料進(jìn)行報(bào)名；我司將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上初審，初審?fù)ㄟ^后將通過電話或短信的方式通知現(xiàn)場(chǎng)資格審查安排（特別提醒：簡(jiǎn)歷中一定要包含學(xué)歷、專業(yè)、年齡、身高及聯(lián)系電話等信息）。 （二）資格審查 1.資格審查時(shí)間 資格審查時(shí)間將在微信公眾號(hào)或重慶精誠(chéng)公司官網(wǎng)通知。 2.資格審查地點(diǎn) 重慶市渝北區(qū)青楓北路12號(hào)1幢雙子座B座（4號(hào)樓）23-2（輕軌6號(hào)線光電園站2A出口）。 3.資格審查所需材料 （1）正確、完整填寫的《個(gè)人信息登記表》1份，（下載網(wǎng)址：https://pan.baidu.com/s/1fTGN_6XK733kEYRmZbwuEg ，提取碼：0xru）； （2）本人近期1寸彩色同底免冠登記照片5張； （3）本人身份證原件、復(fù)印件2份； （4）戶口簿（含主頁(yè)、本人頁(yè)、增減頁(yè)）復(fù)印件1份； （5）已取得的畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份； （6）大專及以上學(xué)歷的需登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份； （7）人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告1份； （8）退伍軍人需出具退伍證明； （9）應(yīng)聘者具有專業(yè)特長(zhǎng)方面相關(guān)資格認(rèn)證或獲得重大獎(jiǎng)勵(lì)的，可提供相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。 應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，在整個(gè)招聘過程中，凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。經(jīng)資格審查合格者，將由重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司公司通過短信或網(wǎng)上公布予以通知；未通過資格審查者，恕不另行通知，所有應(yīng)聘材料恕不退還。 （三）筆試 1.資格審查合格合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷方式，考試題類型參照國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位招錄考試客觀題類型，內(nèi)容包含行政職業(yè)能力測(cè)試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容，筆試采用百分制。筆試成績(jī)?cè)谥貞c精誠(chéng)人力資源管理公司官網(wǎng)或微信公眾號(hào)統(tǒng)一公布。 2.筆試時(shí)間：另行通知（以公司官網(wǎng)或微信公眾號(hào)為準(zhǔn)） 筆試地點(diǎn)：另行通知（以公司官網(wǎng)或微信公眾號(hào)為準(zhǔn)）。 （四）體測(cè) 1.參加體能測(cè)試者按筆試成績(jī)從高到低以招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定（未達(dá)到1：3的則全部進(jìn)入體能測(cè)試）。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入體能測(cè)試。 2.體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）、《重慶市錄用人民警察體能測(cè)評(píng)工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（渝人社發(fā)〔2012〕81號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)試項(xiàng)目包括縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）。體能測(cè)試結(jié)束后即時(shí)向考生宣布體能測(cè)試結(jié)果，體能測(cè)試結(jié)果及進(jìn)入面試人員名單在重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司微信公眾號(hào)或官網(wǎng)上公布。 3.體能測(cè)試時(shí)間：另行通知（以公司官網(wǎng)或微信公眾號(hào)為準(zhǔn)）。 4.體能測(cè)試地點(diǎn)：另行通知（以公司官網(wǎng)或微信公眾號(hào)為準(zhǔn)）。 （五）面試 1.參加面試者在體能測(cè)試合格人員中按筆試成績(jī)從高到低以招聘崗位人數(shù)1：2的比例確定（未達(dá)到1：2的則體能測(cè)試合格人員全部進(jìn)入面試）。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入面試。 2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試采用百分制，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽。面試成績(jī)計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)谥貞c精誠(chéng)人力資源管理有限公司微信公眾號(hào)或官網(wǎng)上公布。 3.面試時(shí)間：另行通知（以公司官網(wǎng)或微信公眾號(hào)為準(zhǔn)）。 4.面試地點(diǎn)：另行通知（以公司官網(wǎng)或微信公眾號(hào)為準(zhǔn)）。 （六）體檢 根據(jù)總成績(jī)，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)相同者則以體測(cè)長(zhǎng)跑成績(jī)好者優(yōu)先。 體檢當(dāng)日，考生需攜帶身份證原件、1寸近期彩色登記照、黑色簽字筆、并自備體檢費(fèi)。考生應(yīng)著便裝參加體檢，不得穿制式服裝或特殊樣式服裝。體檢前勿食辛辣油膩食品，體檢前一天晚20時(shí)后不進(jìn)食，體檢當(dāng)日不吃早餐、不飲水。 體檢基本要求為：身體健康，體貌端正，無(wú)口吃，無(wú)重聽，無(wú)色盲，無(wú)紋身，無(wú)傳染性疾病。本公告中未說明的體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。 體檢時(shí)間：另行通知（以公司官網(wǎng)或微信公眾號(hào)為準(zhǔn)）。 體檢集合地點(diǎn)：重慶市渝北區(qū)青楓北路12號(hào)1幢雙子座B座（4號(hào)樓）23樓02#（軌道交通6號(hào)線光電園站2A出口）。 （七）考察 考察參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、應(yīng)聘資格及親屬政歷等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料，作出綜合評(píng)價(jià)。家庭成員是指本人的配偶、父母（監(jiān)護(hù)人、直接撫養(yǎng)人）、子女及未婚兄弟姐妹。主要社會(huì)關(guān)系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母?？疾鞈?yīng)堅(jiān)持實(shí)地考察原則，實(shí)地考察有困難的，可委托被考察對(duì)象人事檔案管理單位、戶口所在地派出所等機(jī)構(gòu)代為考察。若考察不合格（含無(wú)法獲得考察結(jié)論的），不予聘用。 考察時(shí)間：另行通知。 （八）公示 考察合格的人員確定為擬聘用人員，名單在重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司微信公眾號(hào)或官網(wǎng)上進(jìn)行為期5天的公示。 公示期間，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用；對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。 如出現(xiàn)體檢、政審不合格、放棄聘用資格或公示中發(fā)現(xiàn)問題不予聘用的，相應(yīng)崗位可按總成績(jī)從高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、政審人選，由重慶市公安局高新區(qū)分局研究決定。 （九）聘用 公示無(wú)異議的，確定為聘用對(duì)象，與重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到重慶市公安局高新區(qū)分局微電子園治安派出所工作，入職時(shí)間為合同簽訂時(shí)間。 經(jīng)公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象，合同簽訂需帶相關(guān)材料：身份證原件、上家單位離職證明或街道出具的未就業(yè)證明復(fù)印件1份。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。 合同簽訂時(shí)間：另行通知。 被聘用人員試用期為二個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。 聘用人員應(yīng)當(dāng)服從調(diào)配，本人拒絕調(diào)配的，取消聘用。一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限不得低于兩年。 四、薪酬待遇 1.試用期2個(gè)月只發(fā)放基本工資，轉(zhuǎn)正后薪酬結(jié)構(gòu)由基本工資、層級(jí)工資、績(jī)效工資、津補(bǔ)貼等四部分組成，工資實(shí)行動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)制，隨工作年限增長(zhǎng)逐年遞增； 2.由單位統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金，購(gòu)買人身意外傷害、駕乘人員意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)，每年開展健康體檢，統(tǒng)一配發(fā)服裝。 五、其他 （一）培訓(xùn)和教材。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不安排、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，我司為本次重慶市公安局高新區(qū)分局招聘唯一受托單位，且不委托任何機(jī)構(gòu)代招。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。 （二）涉及招聘有關(guān)問題可咨詢重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司，咨詢電話：023-63655755、63655776。 （三）重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司對(duì)本啟事?lián)碛凶罱K解釋權(quán)。 重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司 2021年9月26日 如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件： 小編B微信：kaobian8168 小編A微信：shangan9168 |
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