| 為完善我區(qū)綜合應(yīng)急救援(專業(yè)森林消防)隊伍建設(shè),根據(jù)江西省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)江西省地方專業(yè)森林消防隊伍建設(shè)管理辦法的通知(贛府廳發(fā)〔2020〕13號)》《江西省應(yīng)急管理廳江西省人力資源和社會保障廳江西省財政廳江西省消防救援總隊關(guān)于全省政府專職消防隊員工資及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知(贛應(yīng)急字〔2019〕78號)》文件精神,經(jīng)區(qū)政府研究,決定面向社會公開招聘綜合應(yīng)急救援(專業(yè)森林消防)大隊合同制隊員,現(xiàn)公告如下： 堅持公平、公正、公開的原則,采取體能測試和面試相結(jié)合的方式擇優(yōu)錄用。招聘崗位為區(qū)綜合應(yīng)急救援(專業(yè)森林消防)中隊合同制隊員30人。2.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;3.志愿加入?yún)^(qū)專業(yè)森林消防大隊救援隊伍;4.年齡在18（2002年9月30日）至30（1990年9月30日）周歲,同等條件下退役軍人、有應(yīng)急救援經(jīng)驗、有B照駕駛證的優(yōu)先錄用；8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 2.有社會征信不良記錄的; 4.有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和法規(guī)并被聘用單位辭退、有解聘記錄的;5.退役軍人在部隊服役期間受過紀(jì)律處分的;本次招聘人員實行準(zhǔn)軍事化管理,參照《江西省地方專業(yè)森林消防隊伍管理辦法(贛府廳發(fā)〔2020〕13號)》文件執(zhí)行,綜合應(yīng)急救援(專業(yè)森林消防)隊伍主要承擔(dān)以下職責(zé)：2.根據(jù)指令執(zhí)行抗洪搶險救災(zāi)、地質(zhì)災(zāi)害處置、雨雪冰災(zāi)應(yīng)對、事故災(zāi)難救援等綜合性應(yīng)急救援任務(wù);3.協(xié)助本地區(qū)開展森林防滅火宣傳教育、巡護(hù)督查、排查整治森林火災(zāi)風(fēng)險隱患;4.協(xié)助做好本地區(qū)其他應(yīng)急救援力量森林防滅火等應(yīng)急救援技能的教育培訓(xùn)工作;5.根據(jù)指令執(zhí)行地方政府交辦的其他任務(wù)。本次公開招聘采取報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、政審、公示、試用等環(huán)節(jié)和程序。（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)，逾期不再接受報名。3、報名要求：應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名時需如實提供以下材料：（1）廣豐區(qū)公開招聘綜合應(yīng)急救援(專業(yè)森林消防)大隊報名表2份;（見附件一）（3）身份證原件及復(fù)印件、退役軍人退役證;由區(qū)人社局會同應(yīng)急管理局對考生進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程,凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件的,取消其聘用資格,后果由報名人員自行承擔(dān)。（3）測試項目：1000米跑、100米跑、立定跳遠(yuǎn)、引體向上各占25分的權(quán)重分值(評分標(biāo)準(zhǔn)見附件二)。體能測試滿分分值100分占總成績的70%，根據(jù)體能測試總成績從高到低的順序按1：2的比例進(jìn)入面試，末位同分者一并進(jìn)入面試?？s減計劃：如未能達(dá)到規(guī)定比例則相應(yīng)縮減計劃。（3）面試內(nèi)容：面試內(nèi)容為從事崗位所需知識能力和相關(guān)要求,占總成績的30%。總成績=體能測試成績×70%+面試成績×30%,各項成績均四舍五入保留小數(shù)點后兩位。若總成績相同,以體能測試成績高者入闈。（五）體檢： 根據(jù)總成績由高到低，按崗位數(shù)1：1的比例確定入闈體檢人數(shù)。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費用個人自理。（六）政審內(nèi)容包括：思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面,重點核實是否符合規(guī)定的報考條件。因為體檢、政審不合格的,不予聘用。（七）公示：根據(jù)招錄對象政治審查、體格檢查、體能測試和面試等情況,擇優(yōu)提出擬錄用人員名單,面向社會公示,公示時間不少于七個工作日。（八）因體檢或政審不合格、公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄,導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,按總成績由高到低依次遞補(bǔ)一次,招聘條件不變。（九）試用期：所招聘隊員試用期為三個月,試用合格后簽訂勞動合同,合同期限為三年。區(qū)綜合應(yīng)急救援(專業(yè)森林消防)大隊招聘人員工資福利由基本工資、津貼補(bǔ)助、績效補(bǔ)貼、伙食費和被裝費、保險福利等組成,所需經(jīng)費由區(qū)財政保障。招聘人員均為勞動合同制聘用(定編定崗不定人)人員,簽訂勞動合同并送相關(guān)部門備案,實施準(zhǔn)軍事化管理。試用期每月3600元,試用期滿后工資待遇參照贛應(yīng)急字〔2019〕78號(附件2)文件執(zhí)行。預(yù)計工資4000-5000元，繳納四險。所招聘的綜合應(yīng)急救援(專業(yè)森林消防)大隊隊員由勞務(wù)派遣公司由招聘單位按相關(guān)公開程序確定進(jìn)行勞務(wù)派遣,日常工作和考核由區(qū)應(yīng)急管理局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。所有綜合應(yīng)急救援(專業(yè)森林消防)大隊隊員由區(qū)應(yīng)急管理局對其進(jìn)行法律知識和崗位技能培訓(xùn),重點開展森林防滅火和綜合性應(yīng)急救援的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和演練。所有綜合應(yīng)急救援(專業(yè)森林消防)大隊隊員實行末位淘汰制,在年度考核中連續(xù)兩年考核不合格的,用人單位可以單方面解除勞動合同。綜合應(yīng)急救援(專業(yè)森林消防)大隊合同制隊員實行準(zhǔn)軍事化管理,建立以日?？己藶橹?月度考核、季度考核和年度考核相結(jié)合的考核機(jī)制,通過隊員參與、民主評議、組織把關(guān)等方式,強(qiáng)化考核考評,建立獎懲機(jī)制。對愛崗敬業(yè)、表現(xiàn)優(yōu)異、成績突出的隊員,給予獎勵,并優(yōu)先考慮續(xù)聘;對不服從管理、不認(rèn)真學(xué)習(xí)、訓(xùn)練不刻苦、業(yè)務(wù)不熟悉的,視情節(jié)輕重,分別給予誡勉談話、書面檢查;對情節(jié)特別嚴(yán)重的,可根據(jù)有關(guān)規(guī)定,解除勞動合同。 附件一：廣豐區(qū)公開招聘專業(yè)森林消防大隊隊員報名表 
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附件二：體育鍛煉測驗評分標(biāo)準(zhǔn) 
廣豐區(qū)綜合應(yīng)急救援(專業(yè)森林消防) 公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組 2021年9月27日
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