一、企業(yè)簡介 湖南建工建筑材料有限公司是湖南建工集團下屬的一家全資控股子公司。“十四五“期間，公司堅持“建工制造”與工程服務(wù)兩翼齊飛，完成以砂石為核心的基礎(chǔ)建材板塊，以集采電商平臺為核心的工程服務(wù)板塊，以標準砂為代表的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)板塊及新型建材板塊的四大版塊建設(shè)，成為具有較強市場競爭力、較高品牌美譽度的建材科技公司?，F(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘以下人員，具體職位及相關(guān)要求如下： 二、招聘原則 公開招聘堅持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在面試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。 三、招聘要求和崗位 應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件 1.道德品質(zhì)：遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人修養(yǎng)及責任意識，無不良記錄。 2.身體條件：身體健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體素質(zhì)。 3.能力要求：具有較強的學習能力和團隊合作精神。 4.招聘崗位、人數(shù)、崗位所需要的其他條件，詳見下表。特別突出者可適當放寬年齡、學歷等條件。
崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位條件 | 備 注 | 重點項目中心 副經(jīng)理 | 1 | 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，本科及以上學歷，非金屬材料類、建筑材料類、工程類、投融資類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)并取得相關(guān)中級及以上職稱，熟悉礦山投資、礦權(quán)辦理、建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營等工作。 | 擬任部門副職 | 產(chǎn)業(yè)園項目 負責人 | 1 | 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，本科及以上學歷，非金屬材料類、建筑材料類、工程類、投融資類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)并取得相關(guān)中級及以上職稱，熟悉產(chǎn)業(yè)園項目市場狀況，具有良好的市場營銷運作、財務(wù)預(yù)算、成本控制經(jīng)驗和深厚的管理經(jīng)驗。 | 工資及職級面議 | 地質(zhì)工程師 | 1 | 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，本科及以上學歷，非金屬材料類、地質(zhì)勘查類、工程類等相關(guān)專業(yè)并取得礦山地質(zhì)勘探等相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱。 | 工資及職級面議 | 項目組負責人 | 若干 | 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，本科及以上學歷，非金屬材料類、建筑材料類、工程類、投融資類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)并取得相關(guān)中級及以上職稱，熟悉礦山項目考察、投資、礦權(quán)辦理等。 | 長期招聘 工資及職級面議 | 項目組人員 | 若干 | 大專及以上學歷，非金屬材料類、建筑材料類、工程類、投融資類、管理類等相關(guān)專業(yè)，熟悉礦山項目考察、投資、礦權(quán)辦理等，研究生及以上學歷優(yōu)先考慮。 | 儲備人才、長期招聘 工資及職級面議 | 市場營銷專員 | 若干 | 大專及以上學歷，有相關(guān)客戶資源，熟悉砂石市場、客戶開拓及維護，研究生及以上學歷優(yōu)先考慮。 | 儲備人才、長期招聘 工資+提成 | 綜合專員 | 1 | 大專及以上學歷，具有一定相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件，熟悉財務(wù)管理、投融資管理、稅務(wù)管理和資產(chǎn)管理。 | 按公司規(guī)定確定職級 | 黨建專員 | 1 | 中共黨員，本科及以上學歷中文類、文史類或管理學類等相關(guān)專業(yè),5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉黨建工作、思想政治工作，有較深厚的文字功底。 | 按公司規(guī)定確定職級 | 融資專員 | 1 | 大專及以上學歷，財務(wù)、金融、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)，從事法人層面融資管理或金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉資本市場、銀行、金融方面的政策及理論。 | 按公司規(guī)定確定職級 | 法務(wù)合規(guī)專員 | 1 | 大專及以上學歷，法學及相關(guān)專業(yè)，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)合規(guī)體系和流程及合同審核流程，有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 | 按公司規(guī)定確定職級 | 備注： 1.產(chǎn)業(yè)園負責人、項目負責人、地質(zhì)工程師先簽訂勞務(wù)派遣合同，待項目落地后可與公司簽訂正式合同； 2.市場營銷專員先簽訂勞務(wù)派遣合同，根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況可與公司簽訂正式合同； 3.項目組人員為公司儲備人才中心，兩年內(nèi)及應(yīng)屆畢業(yè)生試用期后可簽訂正式勞動合同； 4.待項目落地后，項目人員任用優(yōu)先考慮重點項目中心人員，項目組負責人根據(jù)情況可任項目副職及以上職務(wù)。 5.集團內(nèi)正式員工無試用期直接簽訂正式合同。 6.在相關(guān)領(lǐng)域取得重大成果、做出重大貢獻的員工，經(jīng)委員會專項認定，報公司黨總支審批，可以破格認定崗位和職級。 |
四、薪酬待遇 1.錄用人員轉(zhuǎn)正后，辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同，待遇按公司相關(guān)崗位績效薪酬管理辦法執(zhí)行； 2.福利：五險一金、防寒防暑、年度免費體檢、節(jié)日福利； 3.晉升：公司采用“Y”型“管理+專業(yè)”的職業(yè)發(fā)展通道，可通過公開競聘實現(xiàn)職級晉升。 五、聯(lián)系方式 1.符合條件的報名人員，請將個人簡歷發(fā)送至jgjcrl@qq.com，郵件標題為“應(yīng)聘崗位+姓名”，聯(lián)系人：侯女士，聯(lián)系電話：0731-85214175 13755000505。 2.截止時間：2021年10月14日(項目組和營銷崗位長期招聘) 3.應(yīng)聘者應(yīng)對填報信息和提交資料真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作假取消錄用資格。 4.初審合格人員，公司將通過電話及短信形式通知面試時間和地點請隨時保持電話暢通。 附件：招聘報名表upload/news/202110/20211008115512261899.doc
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