中國通用技術(shù)（集團）控股有限責(zé)任公司是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)，成立于1998年。2018年12月，集團公司獲批成為國有資本投資公司試點企業(yè)。截至2021年6月底，集團境內(nèi)經(jīng)營機構(gòu)488家，境外機構(gòu)91家；在境內(nèi)外擁有上市公司4家；職工總數(shù)8.7萬人。集團在中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核中連續(xù)12年（2009-2020年）獲得A級，在2021年度ENR全球最大250家國際承包商榜單中名列第67位，在2021年世界500強榜單中排名第430位。

通用技術(shù)集團資本有限公司（以下簡稱“資本公司”）是通用技術(shù)集團全資子公司。作為集團旗下負責(zé)資本運營業(yè)務(wù)的專業(yè)化平臺公司，資本公司圍繞集團先進制造與技術(shù)服務(wù)、醫(yī)藥醫(yī)療健康、貿(mào)易與工程承包三大核心主業(yè)，開展股權(quán)投資、基金管理、內(nèi)部投行三大業(yè)務(wù)，通過對內(nèi)實現(xiàn)產(chǎn)投結(jié)合和對外實現(xiàn)價值增值，實現(xiàn)“資本端”與“產(chǎn)業(yè)端” 的雙引擎驅(qū)動，致力于成為集團傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級的助推器，朝陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展的加速器，新興產(chǎn)業(yè)培育的孵化器。

根據(jù)工作需要，資本公司擬面向集團系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘優(yōu)秀人才，具體公告如下：

一、崗位職責(zé)及任職資格條件

（一）略改革部 戰(zhàn)略研究崗  總監(jiān) 1名

1.崗位職責(zé)

（1）負責(zé)公司發(fā)展規(guī)劃編制、滾動調(diào)整和優(yōu)化；

（2）負責(zé)統(tǒng)籌和審定平臺所屬企業(yè)編制中長期發(fā)展規(guī)劃和專項規(guī)劃；

（3）負責(zé)公司戰(zhàn)略解碼研究推進，組織和協(xié)調(diào)管理公司業(yè)務(wù)布局；

（4）負責(zé)開展產(chǎn)業(yè)、國企改革、監(jiān)管政策等專題研究，組織相關(guān)領(lǐng)域政策文件的研究和宣貫；

（5）起草重要報告、文件和領(lǐng)導(dǎo)講話；

（6）負責(zé)組織平臺內(nèi)子企業(yè)的全面授權(quán)管理；

（7）負責(zé)部門職責(zé)相關(guān)制度和流程的制訂及落實；

（8）公司和部門交辦的其他工作。

2.任職資格條件

（1）管理類、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；

（2）具備8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉國資監(jiān)管、戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)知識以及投資、基金等業(yè)務(wù)；

（3）熟悉投資并購、產(chǎn)業(yè)基金、國企改革等相關(guān)政策法規(guī)，精通金融、投資、財務(wù)、審計等知識；

（4）具備優(yōu)秀的公文寫作能力；

（5）具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，思路清晰，邏輯性強；

（6）其他：年齡40歲以下。

（二）戰(zhàn)略改革部 戰(zhàn)略管控崗  高級經(jīng)理 1名

1.崗位職責(zé)

（1）參與組織公司戰(zhàn)略實施，督導(dǎo)平臺所屬企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃落實；

（2）推進戰(zhàn)略管控，依據(jù)規(guī)劃組織年度指標管理；

（3）負責(zé)推進落實國企改革、對標一流等專項重點工作，組織制訂、完善公司各項改革方案；

（4）負責(zé)組織推動改革相關(guān)制度和流程的制訂及落實；

（5）參與公司績效評價管理及平臺內(nèi)子企業(yè)的績效評價工作；

（6）參與專家?guī)?、機構(gòu)庫建設(shè)，推進內(nèi)外部協(xié)同；

（7）公司及部門交辦的其他工作。

2.任職資格條件

（1）管理類、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；

（2）具備5以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉國資監(jiān)管、國企改革、企業(yè)運營和績效管理，掌握投資、基金等業(yè)務(wù)知識；

（3）熟悉投資并購、產(chǎn)業(yè)基金等相關(guān)政策法規(guī)，具備金融投資等業(yè)務(wù)知識，具有國有企業(yè)、金融機構(gòu)中戰(zhàn)略、改革等相關(guān)部門和崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（4）具備優(yōu)秀的公文寫作能力；

（5）具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，細致負責(zé)；

（6）其他：年齡38歲以下。

（三）戰(zhàn)略改革部 董事會辦公室崗  經(jīng)理或主管 1名

1.崗位職責(zé)

（1）配合完成公司董事會建設(shè)，完成董事會相關(guān)報告和文件；

（2）協(xié)助董事會相關(guān)會議組織安排和管理，籌備董事會和董事會專門委員會會議并負責(zé)完成會務(wù)工作；

（3）負責(zé)董事會相關(guān)材料的準備、擬定、記錄和保管，完備建立董事會檔案；

（4）負責(zé)落實董事履職保障，協(xié)助董事會與公司內(nèi)外及經(jīng)理層的溝通聯(lián)系；

（5）指導(dǎo)板塊內(nèi)經(jīng)營單位董事會建設(shè)工作；

（6）草擬和修訂董事會建設(shè)和公司治理相關(guān)規(guī)則、制度及工作流程；

（7）協(xié)助部門牽頭的專題研究工作，起草公司領(lǐng)導(dǎo)重要報告等文稿；

（8）公司和部門交辦的其他工作。

2.任職資格條件

（1）中共黨員，管理類、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）具備3年以上公司治理、戰(zhàn)略、運營、辦公室等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉國有企業(yè)公司治理、董事會建設(shè)相關(guān)政策法規(guī)和知識，具有在國資委或大型國有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

（3）具備優(yōu)秀的文字寫作和組織協(xié)調(diào)能力；

（4）其他：年齡35歲以下。

（四）黨群人事部 黨委辦公室  高級經(jīng)理或經(jīng)理 1名

1.崗位職責(zé)

（1）負責(zé)起草和擬定公司黨委工作計劃，推進公司黨委工作落實；

（2）負責(zé)“第一議題”、黨委中心組學(xué)習(xí)等理論學(xué)習(xí)，督促指導(dǎo)下級黨組織開展理論學(xué)習(xí)；

（3）制訂黨建相關(guān)規(guī)章制度和工作流程；

（4）負責(zé)組織實施對下級黨組織的管理工作，督促落實下級黨組織日常黨建工作；

（5）負責(zé)黨委會議組織安排和管理，負責(zé)會議準備、會議記錄，會議材料及會議檔案管理等；

（6）起草黨的建設(shè)相關(guān)重要文稿，進行國企黨建相關(guān)政策研究；

（7）統(tǒng)籌開展統(tǒng)戰(zhàn)、團組織等群團作；

（8）公司和部門交辦的其他工作。

2.任職資格條件

（1）中共黨員，行政、管理、文史、馬克思主義相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

（2）具備5年（針對高級經(jīng)理崗位）/3年（針對經(jīng)理崗位）以上黨務(wù)崗位工作經(jīng)驗，熟悉國企黨的建設(shè)相關(guān)政策，精通黨的理論知識，具有在國資委或大型國有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

（3）政治素養(yǎng)高，具有宏觀視野和思維；

（4）具備良好的文字功底和語言表達能力，具有獨立起草黨建相關(guān)重要文稿的工作經(jīng)歷和實際成果；

（5）盡職盡責(zé)，學(xué)習(xí)能力強，工作效率高，團隊協(xié)作能力強；

（6）其他：年齡38歲（針對高級經(jīng)理崗位）/35歲（針對經(jīng)理崗位）以下。

（五）黨群人力部 人力資源崗  總監(jiān)或高級經(jīng)理 1名

1.崗位職責(zé)

（1）制定人才規(guī)劃并負責(zé)組織實施推進；

（2）負責(zé)公司組織體系和職級職位管理；

（3）負責(zé)干部管理，組織干部選拔任用、考核評價和日常管理；

（4）負責(zé)公司并組織所屬企業(yè)開展工資總額預(yù)算執(zhí)行管理工作；

（5）負責(zé)公司薪酬體系建設(shè)，建立健全中長期激勵約束機制，指導(dǎo)監(jiān)督所屬企業(yè)規(guī)范實施；

（6）負責(zé)人員招聘策劃，員工培訓(xùn)與人才培養(yǎng)、勞動關(guān)系管理等工作；

（7）負責(zé)員工績效考核，持續(xù)優(yōu)化績效考核體系，管理員工職級和崗位調(diào)整；

（8）負責(zé)人事制度的制定和完善工作等；

（9）承辦公司和部門交辦的工作。

2.任職資格條件

（1）中共黨員，人力資源、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

（2）具備8年（針對總監(jiān)崗位）/5年（針對高級經(jīng)理崗位）以上人力資源各細分崗位工作經(jīng)驗，熟悉組織人事管理相關(guān)政策法規(guī)和國企人力資源管理相關(guān)知識實操技能；具備大型金融機構(gòu)、大型企業(yè)人力資源崗位管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）政治素養(yǎng)高，責(zé)任心強，忠誠可靠；

（4）溝通協(xié)調(diào)能力強，綜合素質(zhì)高，具備良好的文字功底和語言表達能力；

（5）工作效率高，統(tǒng)籌管理能力強；

（6）其他：年齡40歲（針對總監(jiān)崗位）/38歲（針對高級經(jīng)理崗位）以下。

（六）黨群人力部 人力資源崗  經(jīng)理或主管 1名

1.崗位職責(zé)

（1）負責(zé)公司人才招聘，根據(jù)公司經(jīng)營管理需要和公司招聘計劃，組織實施高端人才引進、社會招聘、校園招聘等招聘工作；

（2）負責(zé)員工入職、離職、調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)工作，負責(zé)開展員工勞動關(guān)系管理，制定、完善對應(yīng)流程及制度并負責(zé)執(zhí)行工作；

（3）配合工資總額管理和公司薪酬體系管理工作；

（4）負責(zé)開展和執(zhí)行干部管理相關(guān)工作；

（5）負責(zé)開展員工培訓(xùn)與人才培養(yǎng)相關(guān)工作，結(jié)合公司發(fā)展及經(jīng)營實際，擬定培訓(xùn)計劃并組織、落實各項培訓(xùn)工作；

（6）配合開展員工薪酬考核及福利管理相關(guān)工作；

（7）配合擬定和持續(xù)完善人力資源管理相關(guān)制度、流程及業(yè)務(wù)規(guī)范；

（8）負責(zé)公司和部門交辦的工作。

2.任職資格條件

（1）中共黨員，人力資源、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

（2）具備3年以上人力資源各細分崗位工作經(jīng)驗，熟悉組織人事管理相關(guān)政策法規(guī)，熟悉國企人員招聘、員工培訓(xùn)、薪酬福利管理等人力資源管理相關(guān)知識實操技能；具備大型金融機構(gòu)、大型企業(yè)人力資源崗位管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）政治素養(yǎng)高，責(zé)任心強，忠誠可靠；

（4）溝通協(xié)調(diào)能力強，綜合素質(zhì)高，具備良好的文字功底和語言表達能力；

（5）學(xué)習(xí)能力強，抗壓，能力強；

（6）其他：年齡35歲以下。

（七）財務(wù)運營部 運營管理崗  總監(jiān)或高級經(jīng)理 1名

1.崗位職責(zé)

（1）負責(zé)建立健全資本板塊運營管控體系，組織落實集團戰(zhàn)略規(guī)劃；

（2）組織開展資本板塊整體運營調(diào)度，監(jiān)控板塊內(nèi)各經(jīng)營單位業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營指標完成情況，對運營質(zhì)量進行評估，為戰(zhàn)略評價提供依據(jù)；

（3）負責(zé)資本板塊運營管控數(shù)據(jù)的研究、統(tǒng)計、分析，協(xié)調(diào)板塊整體發(fā)展中的重大運營管控問題，提出優(yōu)化管控建議；

（4）負責(zé)資本板塊績效評價，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和組織平臺內(nèi)所屬公司的績效評價工作；

（5）負責(zé)起草公司運營分析報告及總結(jié)，負責(zé)公司運營信息整理、報送工作；

（6）承辦公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

2.任職資格條件

（1）經(jīng)濟、財務(wù)、管理、金融投資等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；

（2）具有財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)背景和具有運營管理、投資和基金管理機構(gòu)投資或投后管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

（3）具備系統(tǒng)性思考能力，具備敏銳的行業(yè)洞察力，熟悉運營管理相關(guān)流程、方法；

（4）具備較強的溝通協(xié)調(diào)及文字表達能力，能獨立撰寫報告；

（5）具有強烈的事業(yè)心以及良好的團隊合作精神，工作嚴謹細致，有原則性，能夠承受較強工作壓力；

（6）其他：年齡40歲以下。

（八）財務(wù)運營部 財務(wù)會計崗  主管或?qū)T 1名

1.崗位職責(zé)

（1）負責(zé)公司現(xiàn)金管理和銀行日常結(jié)算有關(guān)事宜，做好銀企關(guān)系的維護；

（2）負責(zé)公司費用報銷憑證的真實、合法、合規(guī)性審核及費用報銷工作，做好公司費用預(yù)算的編制及預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控分析；

（3）負責(zé)公司固定資產(chǎn)核算及卡片管理；

（4）負責(zé)公司納稅申報、稅款繳納、發(fā)票管理和日常涉稅管理工作，完成公司年終稅務(wù)清算和稅審工作；

（5）負責(zé)公司本部各類財務(wù)報表，撰寫財務(wù)分析報告；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

2.任職資格條件

（1）財經(jīng)類專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷；

（2）具有3年以上財會類崗位工作經(jīng)驗，熟練掌握公司法、會計法、稅法、會計準則等相關(guān)法律法規(guī)知識；

（3）具有會計、經(jīng)濟、審計類中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

（4）具有強烈的事業(yè)心以及良好的團隊合作精神，工作嚴謹細致，有原則性，能夠承受較強工作壓力；

（5）具備扎實的專業(yè)知識，較強的溝通協(xié)調(diào)及文字表達能力；

（6）其他：年齡35歲以下。

（九）財務(wù)運營部 信息化管理崗  高級經(jīng)理 1名

1.崗位職責(zé)

（1）負責(zé)制定公司業(yè)財一體信息化建設(shè)總體規(guī)劃和實施工作方案；

（2）組織開展公司“智慧通用”信息化項目，負責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè)實施，推動資本板塊統(tǒng)建信息系統(tǒng)的落地與實施；

（3）做好公司信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常管理與維護；

（4）負責(zé)指導(dǎo)子公司開展信息化建設(shè)工作，并組織開展信息化業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

2.任職資格條件

（1）計算機、軟件工程或財經(jīng)類專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷；

（2）具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。具有金融投資管理、信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗和在主流金融類信息化系統(tǒng)服務(wù)商工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）具有較深厚的設(shè)計、架構(gòu)及實施經(jīng)驗；

（4）具有投資、基金管理相關(guān)知識，理解投資流程、風(fēng)險管理等信息化建設(shè)關(guān)鍵邏輯；

（5）具有較強的溝通能力、邏輯思維和分析能力，學(xué)習(xí)能力強，具備良好的團隊協(xié)作精神；

（6）具備良好的表達能力，較強的解決問題和方案制定能力；

（7）其他：年齡35歲以下。

（十）綜合管理部 行政綜合崗 高級經(jīng)理或經(jīng)理1名

1.崗位職責(zé)

（1）負責(zé)公司總經(jīng)理辦公室職責(zé)，負責(zé)總經(jīng)理辦公會的組織安排和管理；

（2）負責(zé)督辦工作，監(jiān)督檢查集團和公司重大決策部署及會議決議落實；

（3）負責(zé)統(tǒng)籌公司公共關(guān)系日常管理，開展企業(yè)文化建設(shè)、新聞宣傳、品牌建設(shè)管理等工作；

（4）組織公司重要會議和重大活動；

（5）負責(zé)公司群團、工會、安全質(zhì)量、保障等工作；

（6）負責(zé)部門職責(zé)相關(guān)制度和流程的制訂及落實；

（7）承辦公司和部門交辦的其他工作。

2.任職資格條件

（1）中共黨員，管理類、經(jīng)濟類、法律類、馬克思主義相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，中共黨員；

（2）具備5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉辦公室行政綜合、團隊建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等知識；

（3）具有較強的溝通能力和出色的文字寫作能力；

（4）其他：年齡35歲以下。

（十一）紀檢室 紀檢崗 總監(jiān)或高級經(jīng)理1名

1.崗位職責(zé)

（1）在公司黨委、紀委領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；

（2）負責(zé)組織完善紀檢監(jiān)察制度和流程規(guī)范；

（3）負責(zé)開展廉潔從業(yè)教育，強化日常監(jiān)督，踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”；

（4）加強紀檢監(jiān)察隊伍管理，不斷提高履職能力。

2.任職資格條件

（1）中共黨員，法律、紀檢監(jiān)察、財務(wù)審計、政治類、社會學(xué)類、經(jīng)濟管理類等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）政治素質(zhì)高，紀律規(guī)矩意識強，品行端正、清正廉潔，無不良記錄；

（3）熟悉黨紀黨規(guī)，熟悉黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作相關(guān)政策和業(yè)務(wù)；

（4）有較強的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力，有紀檢監(jiān)察工作實踐經(jīng)驗，熟悉國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作；

（5）具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力，工作主動性強；

（6）具備駕馭復(fù)雜問題的能力，能夠承擔較強的工作強度和壓力；

（7）具備紀檢監(jiān)察、檢察院、法院等黨政機關(guān)或部隊紀檢監(jiān)察部門、大型國有企業(yè)相關(guān)崗位5年以上從業(yè)經(jīng)歷，從事過金融行業(yè)紀檢監(jiān)察或擔任過紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)負責(zé)人的優(yōu)先考慮；

（8）其他：年齡45歲以下。

（十二）紀檢室 紀檢崗 專員1名

1.崗位職責(zé)

（1）協(xié)助開展監(jiān)督黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議情況的工作；

（2）協(xié)助黨組織抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和糾正不正之風(fēng)工作，做好反腐敗宣傳教育以及廉潔文化建設(shè)工作；

（3）負責(zé)受理信訪舉報，按程序和規(guī)范統(tǒng)一管理問題線索；

（4）配合上級紀委對黨員干部職務(wù)犯罪進行調(diào)查；

（5）負責(zé)起草紀委和紀檢室的一般性文件、工作報告、工作總結(jié)等。

2.任職資格條件

（1）中共黨員，法律、紀檢監(jiān)察、財務(wù)審計、政治類、社會學(xué)類、經(jīng)濟管理類等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有準確把握政策、依紀依法有效開展監(jiān)督檢查、審查調(diào)查和進行思想政治工作能等業(yè)務(wù)能力，具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、文字綜合等能力；

（3）無違法犯罪記錄，品行端正，有較強的責(zé)任心、組織紀律性；

（4）具備紀檢監(jiān)察、檢察院、法院等黨政機關(guān)或部隊紀檢監(jiān)察部門、大型國有企業(yè)相關(guān)崗位2年以上從業(yè)經(jīng)歷；

（5）其他：年齡35歲以下。

二、基本條件

在上述崗位任職資格條件基礎(chǔ)上，能夠同時具備以下職業(yè)素質(zhì)：

1、具備較高的組織紀律性和保密意識；

2、廉潔自律，作風(fēng)嚴謹，團結(jié)協(xié)作，具有良好職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)；

3、遵守集團與公司的規(guī)章制度，在原單位有著良好的綜合表現(xiàn)，無違法違紀行為和不良記錄；

4、勤勉盡責(zé)，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，踏實肯干，能夠承受較強的工作壓力；

5、應(yīng)聘黨群、人力資源、紀檢等崗位人員應(yīng)當為中共黨員；

6、特別優(yōu)秀者，可在具體崗位任職資格基礎(chǔ)上適當放寬條件。

三、報名事項

（一）報名截止時間

2021年10月15日。

（二）投遞材料

提交《應(yīng)聘報名表》（詳見附件）1份及相關(guān)資質(zhì)證明材料（包括但不限于身份證，學(xué)歷學(xué)位證，專業(yè)資格證書或獲獎證書等），請將證明材料掃描件合并或壓縮打包。

（三）報名方式

請將上述材料電子版添加為兩個附件，郵件發(fā)送至gtcapital_zp@gt.cn。

命名格式：

（1）郵件主題：“應(yīng)聘崗位+姓名+手機號碼”

（2）附件1《應(yīng)聘報名表》：“應(yīng)聘崗位+姓名+手機號碼”

（3）附件2資質(zhì)證明：“資質(zhì)證明+姓名+手機號碼”

附件：中國通用技術(shù)集團公司公開招聘報名表

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168