2017年內(nèi)江市市中區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心招聘公告

　　一、考核招聘單位基本情況

　　內(nèi)江市市中區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心為內(nèi)江市市中區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局下屬全額撥款事業(yè)單位，中心主要承擔(dān)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)管理，職業(yè)介紹、維護(hù)務(wù)工人員合法權(quán)益等任務(wù)。

　　二、考核招聘范圍

　　面向全國考核招聘符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

　　三、考核招聘崗位及名額

　　招聘崗位類別：管理崗位;

　　崗位名稱：就業(yè)創(chuàng)業(yè)檔案管理

　　招聘名額： 1名。

　　四、考核招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，守法遵紀(jì)，品行端正;

　　2、符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))第二十九條的回避規(guī)定;

　　3、具有本公告考聘崗位所需的其他條件及資格要求;

　　4、身體健康，具有正常履行考聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　(二)崗位條件

　　1、年齡在35周歲及以下(計(jì)算時(shí)限：1982年7月18日后出生);

　　2、具有檔案管理中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格;

　　3、具有大專及以上學(xué)歷。

　　(三)有下列情況之一者不得報(bào)考

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

　　2、在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的;

　　3、有違法違紀(jì)正在接受審查的;

　　4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

　　五、考核招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　通過內(nèi)江市人事考試網(wǎng)發(fā)布考核招聘信息。請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)上具體動(dòng)向，不再另行通知。因個(gè)人未及時(shí)了解考核招聘信息而造成的后果，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名及資格審查時(shí)間：2017年7月18日至7月24日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00;節(jié)假日除外)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)江市市中區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局辦公室(具體地址：內(nèi)江市市中區(qū)棬子路140號(hào)，聯(lián)系電話：0832-2025287)。

　　3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

　　4.報(bào)名人員須提供如下材料：①本人近期一寸彩照3張②有效二代居民身份證原件及復(fù)印件③有效的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件④專業(yè)技術(shù)任職資格證書原件及復(fù)印件等⑤提交《內(nèi)江市市中區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心2017年公開考核招聘報(bào)名表》一式兩份(見附件)，請(qǐng)考生提前下載填寫，并張貼照片⑥報(bào)考者如系在職人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位及主管部門出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用合同的有效證明材料。

　　5.資格審查：資格審查由內(nèi)江市市中區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局負(fù)責(zé)。凡資格審查合格者，現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》。報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)名資格，后果自負(fù)。

　　(三)考核招聘方式

　　采取面試方式進(jìn)行。面試由市中區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局組織。

　　(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)：見《面試通知書》;

　　(2)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;

　　(3)面試總分為100分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于75分，不得進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)，并取消聘用資格;

　　(四)體檢

　　1、按面試成績高低等額確定擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

　　2、體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或經(jīng)體檢不合格的，不再遞補(bǔ)并取消本次招聘。

　　(五)考察及公示

　　考察由用人單位在縣(區(qū))人社部門指導(dǎo)下參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法(試行)的通知〉》(內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號(hào))組織實(shí)施。考察后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的，報(bào)縣(區(qū))人社局在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格)。

　　用人單位確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)市中區(qū)考聘主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(六)審批及聘用

　　根據(jù)考察和體檢情況，體檢、政審、公示合格的擬聘用人員按程序報(bào)批后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度。體檢、政審、公示程序中出現(xiàn)的缺額，均不遞補(bǔ)。本次考聘工作人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，受聘人員按照招聘簡章約定須與單位簽訂聘期為5年的聘用合同;聘期未滿的一律不得調(diào)動(dòng)。

　　(七)其他事項(xiàng)

　　1、為保證招聘工作的順利進(jìn)行，招聘工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督、嚴(yán)禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。

　　2、本次考核招聘由內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組全程監(jiān)督。

　　3、本公告由內(nèi)江市市中區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：(0832)2025287

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：(0832)2054032

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