由于工作需要，新余日報社現(xiàn)面向社會公開招聘 9名合同制工作人員。

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.具有招聘崗位所需的政治標(biāo)準(zhǔn)、道德品行以及招聘崗位所要求的其他條件；

有以下情形之一者不具備報考資格：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.被省、市考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報考的人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得錄(聘)為國家工作人員的其他情形的人員。

二、招考崗位、人數(shù)、條件

三、報名辦法及資格審查

1、攜帶個人簡歷、業(yè)績介紹、《新余日報社2021年公開招聘合同制工作人員報名表》（見附件）、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、身份證、畢業(yè)證書及學(xué)位證書原件和復(fù)印件、3張1寸證件照以及崗位要求的其他材料到新余日報社5樓黨政工作部報名及資格審查。

2、報名時間：2021年10月25-26日

資格審查貫穿招聘工作全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消招聘考核資格和聘用資格。

四、考核方式

1.筆試、專業(yè)測試主要考核報考崗位人員的相關(guān)專業(yè)知識，面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

2.（1）若報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3∶1及以上時，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1∶3比例確定入圍面試人員（如入圍末位考生筆試成績相同，則一并進(jìn)入面試）。面試后，再按筆試和面試總成績排名等額確定擬聘人選(如末位考生總成績相同,以筆試成績從高分到低分順序確定確定體檢、考核對象)。

（2）若報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)小于3∶1時，所有報名該崗位人員均參加筆試和面試，按總成績排名從高分到低分等額確定擬聘人選，總成績未達(dá)到75分的不予聘用。

3.筆試、專業(yè)測試和面試的時間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢、考察

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。

2、用人單位對體檢合格人員進(jìn)行考察,主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。

3、因體檢、考察不合格或考生自動放棄產(chǎn)生的崗位空額，按總成績排名從高分到低分等額依次遞補(bǔ)(如末位考生總成績相同,以筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ))。

六、聘用、待遇

1.經(jīng)考核、體檢、考察合格的擬聘人員公示無異議后，按規(guī)定簽訂聘用合同。

2.所有聘用人員實(shí)行試用期制度，并進(jìn)行試用期考核。試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

3.正式聘用后，人事關(guān)系和檔案由報社委托新余市人才流動中心管理。聘用期間，根據(jù)聘用合同內(nèi)容享受相應(yīng)的工資及福利待遇。

4、根據(jù)市委有關(guān)文件精神，報社在有空編的情況下，將拿出一部分編制,面向已簽訂正式勞動合同的優(yōu)秀聘用人員實(shí)行定向招考,擇優(yōu)入編。

七、其他事項(xiàng)

1、根據(jù)新冠肺炎疫情常態(tài)化防控要求，為確保公開招聘考試安全有序開展，考生應(yīng)服從招聘單位防疫工作安排。

（1）來自境外、疫情中高風(fēng)險地區(qū)的報考應(yīng)試人員，必須提供近7日內(nèi)的核酸檢測報告，體溫正常的，且“贛通碼”顯示為綠碼的，方可進(jìn)入考場。

（2）在進(jìn)入考點(diǎn)大門時，如遇應(yīng)試人員發(fā)熱的、“贛通碼”掃碼為黃碼及紅碼的、不戴口罩的、體溫連續(xù)三次測量≥37.3℃以上的，禁止進(jìn)入考場，并直接勸離。

2、市紀(jì)委市監(jiān)委駐市委宣傳部紀(jì)監(jiān)組負(fù)責(zé)對公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

舉報電話：0790－6446319

報考咨詢電話：0790－6446044，0790-6441752

本公告由新余日報社負(fù)責(zé)解釋。

附件：新余日報社2021年公開招聘合同制工作人員報名表

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