黃山濟(jì)高生態(tài)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司承建的藍(lán)田桃源綜合體項目位于黃山市歙縣溪頭鎮(zhèn)境內(nèi)，園區(qū)占地面積約11300畝，總投資約6.1億，合作期為15年（建設(shè)期3年，運(yùn)營期12年），項目總體定位為打造安徽省鄉(xiāng)村振興的“藍(lán)田模式”，古村落、新農(nóng)業(yè)融合發(fā)展，構(gòu)建農(nóng)文旅商居融合發(fā)展的鄉(xiāng)村振興先行示范區(qū)。

現(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘規(guī)劃設(shè)計、農(nóng)旅運(yùn)營、招商運(yùn)營、成本合約、工程管理、行政人事共6名工作人員。各崗位詳細(xì)情況如下。

1、規(guī)劃設(shè)計 1人

崗位職責(zé)：

1）開展設(shè)計管理制度流程的制定，提出優(yōu)化意見，并按審批后的成果應(yīng)用執(zhí)行。

2)開展產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系建立與完善，提出優(yōu)化意見，并按審批后的成果應(yīng)用。

3)及時向公司反饋設(shè)計缺陷和問題，促進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化升級。

4)負(fù)責(zé)項目方案/施工圖設(shè)計、專項設(shè)計、二次深化設(shè)計任務(wù)書編制及設(shè)計成果評審。

5)組織相關(guān)部門及施工單位參加施工圖交底。

6)負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品交付標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)審批后的交付標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。

7)負(fù)責(zé)項目實(shí)施階段的設(shè)計變更初審，對有效設(shè)計變更，牽頭組織、論證分析，制定設(shè)計變更方案，并按權(quán)責(zé)報批后跟進(jìn)、落實(shí)。

8)負(fù)責(zé)制定設(shè)計類供方履約評估標(biāo)準(zhǔn)并參與供方評估。

9)負(fù)責(zé)收集、歸類、歸檔、管理本項目相關(guān)設(shè)計技術(shù)資料。

10)配合公司開展設(shè)計后評估。

職位要求：

1）35歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，規(guī)劃設(shè)計、景觀設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)、等相關(guān)專業(yè)。

2）3年以上規(guī)劃設(shè)計、風(fēng)景園林、環(huán)藝工程設(shè)計工作經(jīng)歷,能獨(dú)立完成項目設(shè)計；3年以上景觀工程相關(guān)領(lǐng)域繪圖經(jīng)驗，熟悉施工圖繪制的國家規(guī)范、制圖標(biāo)準(zhǔn)（包括綠化種植及鋪裝土建類制圖），掌握豐富的景觀園建工程設(shè)計及現(xiàn)場專業(yè)技術(shù)知識。

3）熟練運(yùn)用PHOTOSHOP、LUMION、AUTOCAD、SKETCHUP等專業(yè)制圖軟件，有敏銳的設(shè)計觸覺和創(chuàng)新能力，具有優(yōu)秀的策劃創(chuàng)意思維，有一定手繪功底及良好的審美能力；

4）具備良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，高度的責(zé)任感，敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，安時完成工作進(jìn)度，保質(zhì)保量；

5）有較強(qiáng)的現(xiàn)場組織及溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉現(xiàn)場施工程序，能承受一定的工作強(qiáng)度及工作壓力，可以根據(jù)項目情況階段性駐場。

2、農(nóng)旅運(yùn)營 1人

崗位職責(zé)：

1）打造以綠色景觀與田園風(fēng)光為主題的旅游；

2）打造以休閑農(nóng)莊、觀光果園、茶園、花園、研學(xué)基地、親子樂園等；

3）發(fā)展農(nóng)業(yè)種植、中草藥種植與管理，結(jié)合當(dāng)?shù)貒t(yī)名人效應(yīng)，打造康養(yǎng)鄉(xiāng)村旅游；

4）以鄉(xiāng)村特殊自然風(fēng)貌和民俗風(fēng)情，發(fā)展特色文化旅游。

5）負(fù)責(zé)市場推廣宣傳、渠道建設(shè)與客戶引流。

6）負(fù)責(zé)旅游區(qū)文創(chuàng)商品設(shè)計、運(yùn)營、管理。

7）負(fù)責(zé)各產(chǎn)品線盈利分析及盈利組合設(shè)計；

8）負(fù)責(zé)游客動線設(shè)計及消費(fèi)行為引導(dǎo)；

9）負(fù)責(zé)生態(tài)環(huán)境打造；

10）負(fù)責(zé)編制公司年度/季度經(jīng)營分析報告。

11）負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施客戶關(guān)系維護(hù)活動。

12）負(fù)責(zé)園區(qū)客戶服務(wù)、維修保養(yǎng)及物業(yè)管理。

職位要求：

1）35歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2）有農(nóng)業(yè)旅游景區(qū)策劃、農(nóng)業(yè)旅游項目策劃、農(nóng)業(yè)旅游活動策劃、農(nóng)業(yè)旅游地產(chǎn)策劃、農(nóng)業(yè)旅游項目總體規(guī)劃、區(qū)域旅游規(guī)劃等5年以上項目經(jīng)驗，具備成功案例。

3）優(yōu)秀的文字駕馭能力，知識面廣，思維活躍，熟悉常用PS、word、PPT等辦公軟件。

4）有把握大局宏觀思維，先進(jìn)獨(dú)特的規(guī)劃和策劃理念、敏銳的戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新思維能力。

5）有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能向甲方匯報工作成果。有項目協(xié)調(diào)、分工、管理能力，團(tuán)隊合作理念。

6）能適應(yīng)出差。

3、招商運(yùn)營 1人

崗位職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)開展產(chǎn)業(yè)招商制度流程的制定與調(diào)整，提出優(yōu)化意見，并按審批后的成果執(zhí)行。

2）負(fù)責(zé)品牌VI設(shè)計及規(guī)范、形成項目VI系統(tǒng)。

3）負(fù)責(zé)執(zhí)行招商管理規(guī)范，編制項目各階段招商方案、招商計劃及策略，測算招商費(fèi)用。

4）負(fù)責(zé)組織項目招商手冊編制及企業(yè)合作標(biāo)準(zhǔn)合同的編制。

5）負(fù)責(zé)公司招商洽談與初步意向達(dá)成。

6）負(fù)責(zé)招商協(xié)議的簽訂，

7）編制開園活動方案，負(fù)責(zé)項目開園物資籌備、開園模擬驗收等。

8）負(fù)責(zé)開展招商采購類供方入庫與選擇、供方履約評估、供方管理工作。

9）負(fù)責(zé)編制公司產(chǎn)業(yè)招商后評估報告。

10）開展產(chǎn)業(yè)運(yùn)營制度流程的制定與調(diào)整，提出優(yōu)化意見。

11）負(fù)責(zé)編制和實(shí)施所在企業(yè)入駐服務(wù)方案。

12）負(fù)責(zé)辦理招商落地手續(xù)，督促入駐企業(yè)各項證照、保險的辦理。

13）負(fù)責(zé)組織相關(guān)專業(yè)部門/工作組對入駐企業(yè)信息移交、進(jìn)場裝修、裝修圖紙、裝修進(jìn)度、竣工驗收進(jìn)行監(jiān)督和支持。

14）負(fù)責(zé)園區(qū)基礎(chǔ)辦公室基礎(chǔ)設(shè)施的管理。

15）負(fù)責(zé)園區(qū)活動的策劃與執(zhí)行。

16）負(fù)責(zé)入住企業(yè)撤場管理及時提出空鋪預(yù)警。

17）負(fù)責(zé)入住企業(yè)投訴的處理及跟蹤反饋。

18）負(fù)責(zé)制定公司年度運(yùn)營服務(wù)方案（含經(jīng)營目標(biāo)及預(yù)算）。

19）負(fù)責(zé)制定公司運(yùn)營期間招商補(bǔ)位及調(diào)整方案。

20）負(fù)責(zé)編制公司年度/季度經(jīng)營分析報告。

21）負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施客戶關(guān)系維護(hù)活動。

22）負(fù)責(zé)園區(qū)客戶服務(wù)、維修保養(yǎng)及物業(yè)管理。

職位要求：

1）35歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2）有成熟的項目招商經(jīng)驗，了解當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)和相關(guān)政策，熟悉行業(yè)項目招商規(guī)則；

3）具有一定的社會資源和政府資源，有園林景觀、生態(tài)、市政類項目成功案例者優(yōu)先；

4）有良好的口才，較強(qiáng)的公關(guān)、談判能力，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力，富有團(tuán)隊精神；

5）個人定位清晰、目標(biāo)感強(qiáng)、能獨(dú)立完成一定額度的營銷任務(wù)，能承受壓力。

4、成本合約 1人

崗位職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)公司開展成本管理制度流程的制定，提出優(yōu)化意見。

2）負(fù)責(zé)編制公司合約規(guī)劃。

3）施工圖完成后，組織公司施工圖版目標(biāo)成本編制，并按權(quán)責(zé)報批。

4）負(fù)責(zé)公司目標(biāo)成本一級/二級/三級科目間調(diào)整。

5）配合建立公司項目目標(biāo)成本預(yù)警機(jī)制，并落地實(shí)施。

6）負(fù)責(zé)建立公司項目動態(tài)成本信息臺賬，管理項目動態(tài)成本，控制目標(biāo)成本的非預(yù)期超支。

7）負(fù)責(zé)編制公司項目動態(tài)成本月報，分析動態(tài)成本變化，并從動態(tài)成本控制視角，提出改進(jìn)措施。

8）負(fù)責(zé)所在項目結(jié)算工作，組織審核各類工程結(jié)算資料，并按權(quán)責(zé)報批。

9）制定成本造價類供方履約評估標(biāo)準(zhǔn)并參與供方評估。

10）負(fù)責(zé)公司成本數(shù)據(jù)管理，及時提供項目成本數(shù)據(jù)信息。

11）跟蹤合同執(zhí)行過程，對出現(xiàn)的爭議、索賠等跟進(jìn)處理，總結(jié)形成整改意見。

12）負(fù)責(zé)公司項目成本后評估，編制成本后評估報告。

13）負(fù)責(zé)公司工程材料設(shè)備類招采管理制度流程、集中采購標(biāo)準(zhǔn)及協(xié)議的制定與調(diào)整，提出優(yōu)化意見。

14）負(fù)責(zé)公司項目年度/月度采購計劃制定與動態(tài)調(diào)整。

15）負(fù)責(zé)公司項目招標(biāo)方式變更申請。

16）負(fù)責(zé)開展工程及材料設(shè)備類供方入庫與選擇。

17）負(fù)責(zé)公司工程及材料設(shè)備類零星采購。

18）負(fù)責(zé)公司制定工程及材料設(shè)備類供方履約評估標(biāo)準(zhǔn)并參與供方評估。

19）負(fù)責(zé)材料出入庫管理，編制材料臺賬。

20）負(fù)責(zé)項目材料進(jìn)場管理、材料驗收管理工作，確保材料品質(zhì)質(zhì)量。

21）負(fù)責(zé)編制公司招采后評估報告。

職位要求：

1）40歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，園林、市政、土建、工程造價等相關(guān)專業(yè)。

2）5年以上工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)企業(yè)、上市公司等同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;?

3）熟悉市政、園林等項目成本管理，工程計量與計價能夠獨(dú)立按規(guī)范和通行標(biāo)準(zhǔn)完成計價、定價工作。

4）有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，具有團(tuán)隊合作精神。

5、工程管理 1人

崗位職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)開展程管理制度流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（含質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)）制定與調(diào)整，提出優(yōu)化意見。

2）貫徹落實(shí)公司安全管理標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)安全管理規(guī)范，制定完善安全管理細(xì)則。

3）監(jiān)督檢查工程質(zhì)量、安全文明施工問題，提出整改方案并進(jìn)行落實(shí)。

4）及時處理公司項目質(zhì)量/安全事故，編制質(zhì)量/安全事故處理方案并落實(shí)。

5）負(fù)責(zé)編制公司項目工程策劃書，按權(quán)責(zé)報批后實(shí)施。

6）組織施工、監(jiān)理單位編制施工組織設(shè)計/施工進(jìn)度計劃、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則、施工專項方案等，完成工程前期技術(shù)準(zhǔn)備。

7）負(fù)責(zé)對施工和監(jiān)理單位進(jìn)行日常管理，確保其按照合同和相關(guān)約定進(jìn)行現(xiàn)場施工或監(jiān)理，定期進(jìn)行考核評估。

8）負(fù)責(zé)編制公司項目施工總體進(jìn)度計劃及分項進(jìn)度計劃。

9）跟蹤現(xiàn)場實(shí)際施工進(jìn)度，出現(xiàn)進(jìn)度滯后的情況時，要求施工單位采取合理的趕工措施。

10）協(xié)調(diào)不同單位的進(jìn)場施工時間，確保工期合理有序。

11）負(fù)責(zé)公司項目現(xiàn)場全面開工、復(fù)工、停工確認(rèn)。

12）負(fù)責(zé)公司工程檢查，對工程巡檢中發(fā)現(xiàn)的工程品質(zhì)問題提出具體整改方案并落實(shí)。

13）負(fù)責(zé)所在項目工程簽證的現(xiàn)場初審、發(fā)起、跟蹤、落實(shí)及反饋。

14）組織開展項目各階段工程驗收及竣備交付工作，并根據(jù)各部門意見落實(shí)整改。

15）負(fù)責(zé)工程類相關(guān)資料、圖紙及文檔的管理工作。

16）負(fù)責(zé)在項目竣工時將竣工檔案分類、整理并移交。

17）負(fù)責(zé)編制項目公司工程后評估報告，并按權(quán)責(zé)報批。

職位要求：

1）35歲以內(nèi)；本科及以上工作經(jīng)驗；市政、園林、建筑、工程管理等相關(guān)專業(yè)

2）從事5年以上市政、園林綠化、環(huán)保、建筑工程管理經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗，具有相關(guān)工程專業(yè)工程師、建造師等從業(yè)資格證書優(yōu)先考慮。

3）熟悉工程施工工藝、工程質(zhì)量檢查與驗收工作。

4）具有較強(qiáng)的計劃、協(xié)調(diào)、溝通能力。

5）品行端正，具備較高的執(zhí)行力與責(zé)任心，愛崗敬業(yè)。

6、行政人事部長 1人

崗位職責(zé)：

1）全面負(fù)責(zé)部門人事行政工作

2）組織制定公司人事行政制度、日常人事管理、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源工作流程，組織實(shí)施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況

3）根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略計劃、組織優(yōu)化人員架構(gòu)、崗位職責(zé)和人員的定崗定責(zé)，對人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案

4）根據(jù)公司發(fā)展要求，統(tǒng)籌監(jiān)控招聘工作、甄選人才。監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展、考勤、檔案的歸檔保管的開展、考勤、檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)的辦理等相關(guān)事宜。

5）公司企業(yè)文化宣導(dǎo)，大型活動組織，全面統(tǒng)籌行政性事務(wù)。

6）具有較強(qiáng)的文字功底，公文寫作能力強(qiáng)；

7）完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

職位要求：

1、35歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上同崗位管理經(jīng)驗；

3、責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，人品好；

4、具有良好的解決問題能力。

三、薪酬待遇

此次招聘為合同制員工，公司將與錄用人員依法簽署勞動合同，繳納社會保險，解決宿舍，并提供有競爭力的薪酬（薪酬面議），錄用人員可依法享受國家法定節(jié)假日。

四、應(yīng)聘程序及要求

1、本次招聘將根據(jù)實(shí)際情況，采取網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試等程序進(jìn)行；

2、應(yīng)聘人員需提供個人簡歷（包括但不限于個人基本信息、從本科起學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷、所獲獎項、主要工作成果等），并根據(jù)情況，提供職業(yè)資格證書或各類獎勵證書掃描件；

3、 應(yīng)聘人員投遞簡歷時，郵件主題命名格式為：姓名+擬申請的崗位名稱。郵件上傳的材 料，命名格式為：姓名+材料名稱（例：張三身份證）。

報名郵箱：2362167170@qq.com；

4、應(yīng)聘人員應(yīng)保證提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確；

5、聯(lián)系人及聯(lián)系方式：王老師 17860192221

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