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河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘45人公告

2021-10-27 17:03| 發(fā)布者: 小編丁丁| 查看: 235| 評(píng)論: 0

摘要: 根據(jù)我院工作需要,面向社會(huì)招聘工作人員和高層次人才45名,現(xiàn)將招才引智實(shí)施方案公告如下:一、招聘工作原則堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格按照招聘崗位的任職條件及要求,采 ...

根據(jù)我院工作需要,面向社會(huì)招聘工作人員和高層次人才45名,現(xiàn)將招才引智實(shí)施方案公告如下:

一、招聘工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格按照招聘崗位的任職條件及要求,采取筆試考試、面試考試與考察相結(jié)合的方法,面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員。

二、報(bào)考條件及資格

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.崗位需要的其他條件(見(jiàn)附件1)。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘:

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

本次事業(yè)單位招才引智工作采取線上、線下同步報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.線上報(bào)名方式:應(yīng)聘者個(gè)人登錄中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn)首頁(yè),進(jìn)入“求職招聘”活動(dòng)專欄,在“招聘信息”中搜索報(bào)考單位,點(diǎn)擊打開(kāi)后,選擇報(bào)考的崗位投遞簡(jiǎn)歷。

2.線下報(bào)名方式:通過(guò)各招聘專場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

投遞簡(jiǎn)歷截止時(shí)間為河南省2021年招才引智招聘專場(chǎng)結(jié)束時(shí)間。

應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名與整個(gè)招聘過(guò)程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致。

為方便報(bào)名材料的統(tǒng)計(jì)、分類、審核,請(qǐng)應(yīng)聘人員和通過(guò)“第四屆中國(guó)?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)教育領(lǐng)域人才招聘專場(chǎng)活動(dòng)”投遞簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘人員,嚴(yán)格按照以下要求報(bào)名。

(1)如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)。

(2)將《河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、身份證、國(guó)家承認(rèn)的高等教育學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(包括第一個(gè)高等學(xué)歷學(xué)位至最高學(xué)歷學(xué)位,留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、職稱證(資格證)、相關(guān)科研成果及獲獎(jiǎng)證明等支撐材料的原件掃描件(或清晰照片)匯總制成一個(gè)PDF格式文件(文件命名“所報(bào)崗位代碼+姓名+研究生畢業(yè)學(xué)校+研究生專業(yè)”,PDF文件不能超過(guò)10M),發(fā)送至指定郵箱:hnzjrsc@163.com。

(二)資格審查

學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員發(fā)送至郵箱的材料進(jìn)行資格審查,確定參加筆試考試人員名單。

(三)筆試、資格復(fù)審和面試

1.筆試。滿分100分。筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),不指定考試范圍和教材。筆試以閉卷方式進(jìn)行,筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束一周內(nèi)在我院網(wǎng)站上公布。

筆試時(shí),招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的,相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù),變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后,若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人,取消該崗位招聘。

2.資格復(fù)審。面試前,根據(jù)筆試成績(jī),按照擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試資格復(fù)審對(duì)象。若比例內(nèi)最后一名筆試成績(jī)并列,可一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者,發(fā)給面試通知書(shū)。資格復(fù)審不合格者,取消面試資格。棄權(quán)或資格復(fù)審不合格的,按照該職位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.面試。滿分100分。面試人數(shù)按擬招聘人數(shù)1:3的比例根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定。對(duì)面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,可降低比例進(jìn)行。參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于擬招聘人數(shù)),組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試,應(yīng)聘人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分,方可進(jìn)入體檢和考察。面試環(huán)節(jié)將全程錄像,整場(chǎng)面試結(jié)束后,現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī),并在學(xué)院網(wǎng)站公布考試總成績(jī)及排名。

4.考試總成績(jī)??荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后保留兩位,4舍5入。應(yīng)聘人員總成績(jī)低于60分者(不含60分),視為不合格,將不予聘用。

筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)院官網(wǎng)上發(fā)布,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

(四)體檢和考察

體檢人員名單按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定,考試總成績(jī)并列的,以面試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選。體檢工作由我院組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位,執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)),如體檢出現(xiàn)不合格者或自愿退出者,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行函調(diào)或?qū)嵉乜疾欤疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。

(五)擬聘人員公示

對(duì)擬聘人員在河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

四、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員,按照事業(yè)單位聘用人員有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度,試用期不合格的,取消聘用。

五、博士人才的招錄

對(duì)于報(bào)考崗位代碼G01的博士,可不受上述時(shí)間、程序條件限制,視人才具體情況采取“一事一議”政策,詳情可咨詢學(xué)院人事部門(mén)關(guān)于高層次人才引進(jìn)的條件及要求。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查,對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假,在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處理。

重要提示:招聘工作中具體事宜,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站首頁(yè)通知公告(本人未及時(shí)查閱相關(guān)信息,造成后果,責(zé)任自負(fù)),資格審查貫穿招聘全過(guò)程,一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符,取消應(yīng)聘及聘用資格。

咨詢電話:0371—65687432 69307199 人事處

監(jiān)督電話:0371-69306768 紀(jì)檢監(jiān)察室

附件:1.河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開(kāi)招聘崗位信息表

2.河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2021年公開(kāi)招聘崗位信息表

崗位代碼引進(jìn)形式崗位名稱招聘人數(shù)專業(yè)學(xué)歷學(xué)位其他條件備注
G01在編專業(yè)技術(shù)崗20思政類、機(jī)電工程類、電子電氣類、烹飪食品與健康類、旅游管理類、信息工程類、工商管理類、環(huán)境藝術(shù)工程類、汽車工程類、音樂(lè)類普通高等教育博士或海外留學(xué)博士45周歲以下,1976年1月1日以后出生;具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡可放寬到50歲以下,1971年1月1日以后出生。
B01在編專業(yè)技術(shù)崗15政治學(xué)、馬克思主義理論相關(guān)專業(yè)及方向;馬克思主義哲學(xué)等相關(guān)專業(yè)普通高等教育碩士研究生35周歲以下,1986年1月1日以后出生;具有高校工作經(jīng)歷、中級(jí)以上職稱者,可放寬到40周歲以下,1981年1月1日以后出生。
 

B02在編專業(yè)技術(shù)崗3機(jī)械制造及其自動(dòng)化普通高等教育碩士研究生35周歲以下,1986年1月1日以后出生。
 

B03在編專業(yè)技術(shù)崗2機(jī)械電子工程,控制理論與控制工程等相關(guān)專業(yè)普通高等教育碩士研究生35周歲以下,1986年1月1日以后出生。
 

B04在編專業(yè)技術(shù)崗2中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、語(yǔ)言學(xué)及應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、中國(guó)現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)、新聞傳播類及相關(guān)專業(yè)普通高等教育碩士研究生35周歲以下,1986年1月1日以后出生。
 

B05在編專業(yè)技術(shù)崗2會(huì)計(jì)學(xué)普通高等教育碩士研究生35周歲以下,1986年1月1日以后出生。
 

B06在編專業(yè)技術(shù)崗1食品科學(xué)(烹飪科學(xué)方向)普通高等教育碩士研究生35周歲以下,1986年1月1日以后出生。
 
實(shí)訓(xùn)教學(xué),僅限烹飪科學(xué)方向

 

附件2 河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院
公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

報(bào)考崗位信息崗位代碼
所學(xué)專業(yè)
婚姻狀況
個(gè)人情況姓名
性別
出生年月
政治面貌
照片
民族
第一學(xué)歷
最高學(xué)歷
職稱
身份證號(hào)碼
參加工作時(shí)間
戶籍所在地
現(xiàn)居住地
聯(lián)系方式手機(jī):              固定電話:           電子郵箱:
教育情況(專科起)起止年月畢業(yè)院校專業(yè)學(xué)位學(xué)習(xí)形式
(在職或脫產(chǎn))















工作經(jīng)歷起止年月工作單位及部門(mén)工作崗位(職務(wù))









能力水平計(jì)算機(jī)外語(yǔ)其他資格證書(shū)



特長(zhǎng)以及自我評(píng)價(jià)
我承諾上述表格中所填內(nèi)容完全屬實(shí),如有虛假愿承擔(dān)一切責(zé)任。
本人簽名:                                      日期:

 


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