武漢人才集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“武漢人才集團(tuán)”）是經(jīng)武漢市委、市政府批準(zhǔn)的市屬國(guó)有企業(yè)，于2021年4月成立。

武漢人才集團(tuán)圍繞城市戰(zhàn)略和發(fā)展需要，明確城市高端人才引聚主平臺(tái)、全國(guó)人才高地建設(shè)大平臺(tái)、國(guó)際人才交流合作新平臺(tái)三大功能定位，不斷完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，促進(jìn)人才資源市場(chǎng)化配置，提振城市人才競(jìng)爭(zhēng)力，為武漢加快打造“五個(gè)中心”、建設(shè)現(xiàn)代化大武漢，建設(shè)國(guó)家中心城市、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶核心城市提供堅(jiān)實(shí)人才和智力支撐。

通過(guò)專業(yè)化深耕、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、資本化驅(qū)動(dòng)、國(guó)際化拓展四大戰(zhàn)略舉措，布局以高端人才獵聘、人才公共服務(wù)、人力資源外包、職業(yè)教育培訓(xùn)為主，以人才研究咨詢、人力資本運(yùn)作、人才園區(qū)運(yùn)營(yíng)、會(huì)展策劃組織為輔的八大業(yè)務(wù)板塊, 實(shí)現(xiàn)年引進(jìn)高端人才1000人次，服務(wù)知名企業(yè)1000家，人才大數(shù)據(jù)庫(kù)達(dá)到1000萬(wàn)量級(jí)，著力打造全國(guó)一流、具有廣泛影響力的人力資源綜合服務(wù)商。

一、招聘需求

崗位一：招聘經(jīng)理（1名）

崗位描述：

1.負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目的整體交付工作，確保招聘任務(wù)的及時(shí)有效完成；

2.負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行招聘渠道擴(kuò)充，提升人才招聘的效率；

3.負(fù)責(zé)修訂和完善招聘相關(guān)管理制度和工作流程；

4.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開(kāi)展團(tuán)隊(duì)成員招聘能力的培訓(xùn)與提升；

5.與客戶單位建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。                                                                                                       

任職資格：

1.年齡40周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷；

2.有5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.性格開(kāi)朗，有良好的溝通、應(yīng)變能力，抗壓能力強(qiáng)以及責(zé)任心；

4.能熟練使用辦公軟件，具有較好的統(tǒng)籌能力及數(shù)據(jù)分析能力。

崗位二：招聘專員（尋訪方向2名、招聘會(huì)方向2名）

崗位描述：

1.負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目的流程管理，包括但不限于：招聘管理系統(tǒng)維護(hù)、崗位需求溝通、人才尋訪、面試及推薦、面試安排等；

2.拓展并完善人才招聘渠道，編輯并發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，完成候選人的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、邀約、初試等相關(guān)工作； 

3.負(fù)責(zé)人才庫(kù)的建立和維護(hù)工作；

4.完成各類型招聘會(huì)、校園宣講等各項(xiàng)會(huì)務(wù)工作以及各專項(xiàng)招聘項(xiàng)目的工作； 

5.開(kāi)發(fā)客戶，跟進(jìn)客戶需求信息，完成商務(wù)談判和合同簽訂。

任職資格：

1.年齡35周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程，有較強(qiáng)的人才訪尋能力；

3.積極主動(dòng)、邏輯思維能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的抗壓能力、團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任心；

4.能熟練使用辦公軟件，能及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作安排，適應(yīng)加班；

5.有豐富的客戶資源者優(yōu)先考慮。

崗位三：人才專員（16名）

崗位描述：

1.負(fù)責(zé)高校工作站的建設(shè)和日常管理，組織開(kāi)展各類宣傳對(duì)接活動(dòng)；

2.通過(guò)校園網(wǎng)、微信群、微信公眾號(hào)等信息平臺(tái)實(shí)時(shí)發(fā)布武漢市人才引進(jìn)、畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策；

3.協(xié)助武漢市企事業(yè)單位開(kāi)展校園招聘等人才交流對(duì)接活動(dòng)，通過(guò)各信息傳播渠道發(fā)布全方位招聘信息并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)組織、服務(wù)、宣傳等工作；

4.采集應(yīng)屆畢業(yè)生有關(guān)信息，做好畢業(yè)生就業(yè)信息反饋工作；

5.協(xié)助促進(jìn)各高校與武漢市各園區(qū)、企業(yè)的產(chǎn)學(xué)研合作。

任職資格：

1.年齡35周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

2.熟悉武漢市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、有校園招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及抗壓能力。

崗位四：業(yè)務(wù)專員（江夏2名、宜昌1名、襄陽(yáng)1名、鄂州1名）

崗位描述：

1.根據(jù)公司銷售模式，進(jìn)行區(qū)域市場(chǎng)拓展、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)；

2.學(xué)習(xí)公司運(yùn)營(yíng)體系，制訂自身的銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)各類標(biāo)書的制作；

3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)與渠道的規(guī)劃，收集市場(chǎng)信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產(chǎn)品和服務(wù)信息建立；

4.客戶資料整理，合同簽訂及簽約進(jìn)度跟進(jìn)，銷售協(xié)議、合同系統(tǒng)錄入等。

任職資格：

1.年齡35周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

2.能熟練應(yīng)用辦公軟件，有1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.具備一定的市場(chǎng)分析能力，有良好的談判技能和服務(wù)意識(shí)；

4.性格熱情開(kāi)朗，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，注重團(tuán)隊(duì)合作，能承受較大工作壓力。

崗位五：客服專員（蔡甸1名、江夏1名、宜昌1名、襄陽(yáng)1名、鄂州1名）

崗位描述：

1.負(fù)責(zé)與客戶HR的日常聯(lián)絡(luò)工作，為客戶單位提供人力資源管理方面的服務(wù)；

2.負(fù)責(zé)員工檔案管理及系統(tǒng)錄入工作；

3.負(fù)責(zé)管理員工的勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保險(xiǎn)及公積金相關(guān)事務(wù)；

4.負(fù)責(zé)客戶的薪酬及福利管理；

5.維護(hù)客戶關(guān)系、提高客戶滿意度及拓展新客戶相關(guān)工作。

任職資格：

1.年齡35周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、法律專業(yè)優(yōu)先，工商管理、行政管理、心理學(xué)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

2.具備基本的人力資源行業(yè)的市場(chǎng)意識(shí)和服務(wù)特質(zhì)，了解、熟悉勞動(dòng)人事、社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)的法律法規(guī)和政策，具備業(yè)務(wù)涉及的相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

3.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和一定的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練掌握和運(yùn)用常用辦公軟件，具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)和操作技能；

4.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，積極主動(dòng)，具有較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、靈活變通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

崗位六：法務(wù)專員（1名）

崗位描述：

1.負(fù)責(zé)公司客戶體系的勞動(dòng)爭(zhēng)議管理，包括并不限于勞動(dòng)糾紛調(diào)解、仲裁及訴訟事務(wù)；

2.客戶體系勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)服務(wù)；

3.其他法律事務(wù)服務(wù)；

4.制訂、完善客戶體系制度建設(shè)并用于外包/派遣業(yè)務(wù)。

任職資格：

1.年齡35周歲以內(nèi)，法律專業(yè)，擅長(zhǎng)勞動(dòng)關(guān)系處理，熟悉法律政策，較好的法律文書能力，熟悉仲裁、訴訟流程；

2.有3年及以上企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系法務(wù)或風(fēng)控工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的口頭答辯表達(dá)能力；

3.熱情融合、沉著干練，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)；

4.有律師證及一定的人力資源服務(wù)行業(yè)的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

崗位七：職稱專員（1名）

崗位描述：

1.健全職稱評(píng)審管理制度，完善職稱評(píng)審流程，對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行解釋及指導(dǎo)工作；

2. 負(fù)責(zé)為客戶單位進(jìn)行職稱評(píng)審宣講培訓(xùn)工作；

3. 負(fù)責(zé)初、中、高級(jí)職稱申報(bào)及評(píng)審工作；

4. 協(xié)助處理部門其他工作。

任職資格：

1.年齡35周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

2.有3年及以上相關(guān)職稱評(píng)審工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握初、中、高級(jí)職稱的申報(bào)和評(píng)審流程；

3.具有較好的公文寫作能力(能夠獨(dú)立撰寫職稱相關(guān)文案)、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，熟練應(yīng)用辦公軟件；

4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心和原則性強(qiáng)。

崗位八：檔案管理員（1名）

崗位描述：

1.健全公司檔案管理制度、對(duì)檔案進(jìn)行規(guī)范化、系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理；

2.負(fù)責(zé)檔案的接收、整理、借調(diào)、登記、歸檔、立卷、保管、查閱等工作；

3.負(fù)責(zé)檔案的電子化管理，嚴(yán)格遵守安全保密工作；

4.協(xié)助優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系。

任職資格：

1.年齡35周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、檔案管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

2.掌握檔案管理相關(guān)技能，有國(guó)有企業(yè)檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.具備較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，熟練應(yīng)用辦公軟件；

4.責(zé)任心和原則性強(qiáng)，具良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位九：人事前臺(tái)（1名）

崗位描述：

1.負(fù)責(zé)公司日常員工接待來(lái)訪，受理五險(xiǎn)一金待遇手續(xù)及政策咨詢工作；

2.受理員工入職登記手續(xù)、勞動(dòng)合同簽署、內(nèi)外勤對(duì)接簽收等相關(guān)工作；

3.開(kāi)具員工收入、離職、變更等日常人事證明。

任職資格：

1.年齡35周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、社會(huì)保險(xiǎn)、公共事務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

2.形象氣質(zhì)佳，樂(lè)觀開(kāi)朗，有親和力；

3.熟悉勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系、社保及公積金相關(guān)政策者優(yōu)先考慮；

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任感和上進(jìn)心，良好的客戶服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力，持續(xù)的學(xué)習(xí)能力和一定的抗壓能力。

二、薪酬福利

1.工資：基本工資+績(jī)效工資+其他補(bǔ)貼（交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼、司齡補(bǔ)貼等）+全勤獎(jiǎng)+激勵(lì)；

2.福利：社會(huì)保險(xiǎn)+商業(yè)保險(xiǎn)+住房公積金+帶薪年休假+工會(huì)福利+在職培訓(xùn)+年度體檢；

3.員工活動(dòng)：溫馨生日會(huì)+主題活動(dòng)+各類戶外拓展活動(dòng)；

4.職業(yè)發(fā)展：良好的培訓(xùn)機(jī)制助您快速積累和成長(zhǎng)；成熟的職業(yè)團(tuán)隊(duì)為您構(gòu)建良好的提升通道；豐富的人力資源服務(wù)產(chǎn)品、多元化的職業(yè)平臺(tái)為您提供全方位實(shí)踐和鍛煉的機(jī)會(huì)；為您營(yíng)造充盈的個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展空間；

5.薪酬激勵(lì)：具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬待遇。

三、應(yīng)聘方式

有意向者請(qǐng)于即日起至2021年11月3日（周三）下午17:30，期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com），點(diǎn)擊“招聘公告”頁(yè)面，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請(qǐng)（點(diǎn)擊“立即申請(qǐng)職位”，按照要求完整填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷、上傳個(gè)人照片，并在創(chuàng)建簡(jiǎn)歷首頁(yè)的上傳附件處“點(diǎn)擊上傳”，添加本人身份證、畢業(yè)證等崗位所需證件）。

 聯(lián)系電話：027-83885950（請(qǐng)于工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00 撥打）

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