一、企業(yè)簡(jiǎn)介

黑龍江倍豐農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“倍豐集團(tuán)”）是黑龍江省供銷合作社著力構(gòu)建的“兩大平臺(tái)+四大板塊”省屬社有企業(yè)新發(fā)展格局中專注于農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)的核心企業(yè)。倍豐集團(tuán)是2004年底由原黑龍江省農(nóng)資公司改制組建的混合所有制現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)，是東北三省農(nóng)資供應(yīng)主渠道企業(yè)與行業(yè)龍頭。倍豐集團(tuán)總注冊(cè)資本12.18億元，資產(chǎn)總額199億元，員工1400余人，下屬各級(jí)全資、控股企業(yè)59家，年經(jīng)營肥、藥、種等農(nóng)資商品550萬噸，在全省擁有19家糧食倉儲(chǔ)中心、400萬噸國有糧食收儲(chǔ)能力，年?duì)I業(yè)額近150億元，農(nóng)資經(jīng)營規(guī)模全國第三，綜合競(jìng)爭(zhēng)力排名全國第五，是中國優(yōu)秀誠信企業(yè)，位列中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)（第328位）、黑龍江企業(yè)100強(qiáng)（第21位）。

倍豐集團(tuán)將進(jìn)一步貫徹習(xí)近平總書記對(duì)供銷社工作的重要指示批示精神，落實(shí)省委、省政府對(duì)于供銷社改革發(fā)展的決策部署，按照省供銷社“七代會(huì)”精神，以服務(wù)“三農(nóng)”為宗旨，堅(jiān)持為農(nóng)、務(wù)農(nóng)、姓農(nóng)，深化改革，轉(zhuǎn)型升級(jí)，探索“151”經(jīng)營方略：延展一個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈條；聯(lián)結(jié)五大主營業(yè)務(wù)（農(nóng)資銷售、糧食經(jīng)營、農(nóng)事服務(wù)、農(nóng)業(yè)開發(fā)、物流服務(wù)）；打造一個(gè)綜合平臺(tái)。推進(jìn)生產(chǎn)、供銷、信用“三位一體”綜合合作，幫助廣大農(nóng)民創(chuàng)造更大價(jià)值，實(shí)現(xiàn)“國家有稅收、企業(yè)有利潤、員工有收入、農(nóng)民得實(shí)惠”，為全省農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和國家糧食安全保駕護(hù)航，助力鄉(xiāng)村振興和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、招聘原則

1. 堅(jiān)持黨管人才原則；

2. 堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)的原則；

3. 堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位

倍豐集團(tuán)總部部分管理崗位計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘，包括：高管類崗位4名，中層正副職崗位26名。（具體崗位詳見附件1）

四、任職基本條件

1. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德，遵紀(jì)守法，為人正派，誠信，作風(fēng)民主，廉潔自律；

2. 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；

3. 認(rèn)同并積極接受公司及上級(jí)單位任期制和契約化管理及考核分配等相關(guān)政策；

4. 具有大專及以上學(xué)歷；

5. 熟悉行業(yè)，具有相當(dāng)級(jí)別崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)和技能，業(yè)務(wù)水平強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和綜合管理能力優(yōu)秀；

6. 身體健康，心理素質(zhì)良好，能承擔(dān)繁重而復(fù)雜的工作；

7. 符合競(jìng)聘崗位的任職資格要求；

8. 無尚處于影響期的違規(guī)違紀(jì)記錄；

9. 距離法定退休年齡不少于十年（自2021年12月31日起計(jì)算）。

五、薪酬福利待遇

按照省供銷社及倍豐集團(tuán)有關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行，各崗位具體薪資水平面議，享受五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利等。

六、招聘方式及流程

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年10月28至11月03日，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：郵箱投遞簡(jiǎn)歷（郵件主題、《報(bào)名表》命名格式均為：應(yīng)聘崗位-姓名-手機(jī)號(hào)），每人僅可報(bào)名1個(gè)崗位。

3.報(bào)名郵箱:zhaopin20210818@163.com

4.報(bào)名資料：《報(bào)名表》、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格證書及個(gè)人榮譽(yù)證書等電子掃描件。應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格按照招聘網(wǎng)站報(bào)名表要求填寫相關(guān)簡(jiǎn)歷信息，提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，即取消資格。

（二）資格審查

按照聘用崗位的條件要求開展資格審查工作，資格審查通過者進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)考核環(huán)節(jié)，未通過者不再另行通知。

（三）現(xiàn)場(chǎng)考核

分為演講和現(xiàn)場(chǎng)問答兩部分內(nèi)容。合計(jì)時(shí)間不超過15分鐘（演講10分鐘，提問5分鐘），演講采用PPT格式；現(xiàn)場(chǎng)問答環(huán)節(jié)由競(jìng)聘評(píng)委就專業(yè)知識(shí)、專業(yè)問題解決能力、管理問題解決能力等方面展開提問，競(jìng)聘人員進(jìn)行回答。

高管類崗位演講要點(diǎn)：前期個(gè)人工作總結(jié)（主要經(jīng)歷、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、所獲獎(jiǎng)勵(lì)、重大貢獻(xiàn)等）；對(duì)所競(jìng)聘崗位職責(zé)、工作目標(biāo)的認(rèn)識(shí)及問題分析與解決措施；對(duì)本崗位與其他崗位協(xié)同的認(rèn)識(shí)；自身競(jìng)聘優(yōu)劣勢(shì)分析，如何改進(jìn)提升。

中層正副職崗位演講要點(diǎn)：前期個(gè)人工作總結(jié)（主要經(jīng)歷、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、所獲獎(jiǎng)勵(lì)、重大貢獻(xiàn)等）；對(duì)所競(jìng)聘崗位職責(zé)和目標(biāo)的認(rèn)識(shí)及問題分析與解決措施；對(duì)于部門內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)管理的思路；自身競(jìng)聘優(yōu)劣勢(shì)分析，如何改進(jìn)提升。

（四）背景調(diào)查

對(duì)現(xiàn)場(chǎng)考核通過者進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。

（五）公示錄用

擬錄用人員在倍豐集團(tuán)網(wǎng)站公示期滿無異議后發(fā)送錄用通知、辦理入職手續(xù)。

咨詢電話：座機(jī)：0451-88382440，

手機(jī)號(hào)碼：18348559526

咨詢受理時(shí)間：工作日8:30—11:30   13:30—17:00

附件：1.《倍豐集團(tuán)中層及以上競(jìng)聘崗位職責(zé)及任職條件表》

附件：2.《報(bào)名表》

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168