為做好全市事業(yè)單位人員補(bǔ)充工作，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)事業(yè)人員有序流動(dòng)，根據(jù)《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作的通知》(臺(tái)人社發(fā)〔2021〕16號)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位工作人員交流的意見〉的通知》(溫人社發(fā)〔2018〕95號)等文件精神，經(jīng)研究，決定公開選聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位和人數(shù)

本次計(jì)劃公開選聘事業(yè)單位工作人員12名。具體選聘單位、人數(shù)和資格條件詳見《2021年下半年溫嶺市事業(yè)單位公開選聘工作人員計(jì)劃職位表》(附件1，以下簡稱《職位表》)。

二、選聘對象和范圍

溫嶺市范圍內(nèi)的在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）或全額撥款事業(yè)編制工作人員。

三、選聘條件

（一）選聘人員需同時(shí)符合以下條件：

1．具有良好的思想政治素質(zhì)，身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的知識、經(jīng)驗(yàn)和能力，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，公道正派，廉潔自律，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)；

2．符合有關(guān)最低服務(wù)年限要求，其中鎮(zhèn)（街道）新錄（聘）用的人員，應(yīng)在鎮(zhèn)（街道）工作滿5年；部門下屬事業(yè)單位新錄（聘）用的人員，應(yīng)在單位工作滿3年；上級對最低服務(wù)年限有其他規(guī)定的從其規(guī)定；

3．通過招生招聘并軌方式為基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，規(guī)定最低服務(wù)年限的，按協(xié)議執(zhí)行。

4．近3年年度考核均為合格及以上等次；

5．符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；

6．具備擬選聘職位要求的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

1．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2．受處分期間或者未滿影響期限的；

3．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年11月1日8：30-11月5日17：00。

2.報(bào)名方式：本次選聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄手機(jī)端“浙里辦”APP，搜索“溫嶺智慧考務(wù)”報(bào)名系統(tǒng)，按照規(guī)定流程和要求，在線填寫報(bào)名信息，提交報(bào)考申請。每位考生限報(bào)1個(gè)職位，多報(bào)無效。

(二)資格審核

筆試前選聘單位主管部門（選聘單位）負(fù)責(zé)資格審核。考生需提供《2021年下半年溫嶺市事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表》和報(bào)考職位所需各項(xiàng)證明材料，如本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、有關(guān)資格證書、從業(yè)經(jīng)歷證明等相關(guān)資料原件和復(fù)印件，具體要求由選聘單位主管部門（選聘單位）確定。委托他人報(bào)名的，受委托者還需提交委托書、本人身份證原件及復(fù)印件。

資格審核通過人數(shù)不足招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的職位，相應(yīng)取消該職位招聘計(jì)劃。

（三）考試

考試分筆試和面試兩部分。筆試、面試由選聘單位主管部門（選聘單位）自行組織，時(shí)間和地點(diǎn)由選聘單位主管部門（選聘單位）另行通知。

1.筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。合格分為60分。低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、面試。根據(jù)筆試成績，按選聘職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試對象，最后一名同分者一同進(jìn)入面試范圍。面試對象比例不足的，報(bào)經(jīng)市人力社保局同意后，可以適當(dāng)降低比例，但不得低于1:2。

面試滿分100分，面試成績低于60分的，不能列入考察對象。

參加面試前，考生需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報(bào)考并加蓋公章的《2021年下半年溫嶺市事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表》。

（四）考察

面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。總成績的計(jì)算公式為：總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%

全市各選聘職位，根據(jù)總成績排名情況（若總成績相等，筆試成績高的排位在前），可實(shí)行差額考察或等額考察，原則上差額考察比例不高于1:2。因考察對象自動(dòng)放棄或考察結(jié)論不宜錄用的，可在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行?？疾旃ぷ饔蛇x聘單位主管部門（選聘單位）實(shí)施。

（五）公示

對于選聘單位主管部門（選聘單位）集體研究確定的選聘對象采取適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）辦理人員交流手續(xù)

公示期滿，對無問題或反映問題不影響選聘的人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理事業(yè)單位工作人員交流手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次公開選聘規(guī)定的年齡、工作年限等時(shí)間的計(jì)算，均截至2021年12月31日。

(二)報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守選聘要求，服從選聘部門統(tǒng)一安排，報(bào)考時(shí)提交的所有信息、材料應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、真實(shí)、有效，不得弄虛作假。如有虛假填報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。

(三)市人力社保局以及各選聘單位所駐紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)對本次選聘工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。各選聘單位和相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督。對違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本公告未盡事宜由市人力社保局會(huì)同選聘單位主管部門（選聘單位）負(fù)責(zé)解釋。

市人力社保局咨詢聯(lián)系電話：0576-86010977（事業(yè)單位管理科）；各選聘單位咨詢電話詳見《職位表》；網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話15868623732；監(jiān)督舉報(bào)電話：0576-86151699。

溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局

2021年10月30日

附件1：2021年下半年溫嶺市事業(yè)單位公開選聘工作人員計(jì)劃職位表.docx

附件2：2021年下半年溫嶺市事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表.docx

附件3：工作經(jīng)歷證明.docx

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