為招聘優(yōu)秀人才，加強(qiáng)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)，促進(jìn)省安寧醫(yī)院、省東部精神衛(wèi)生中心發(fā)展，結(jié)合我院實(shí)際，積極引進(jìn)緊缺性人才，為中國（海南）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港建設(shè)提供智力支撐和人才保障，我院決定社會(huì)公開招聘學(xué)科帶頭人、博士；臨床醫(yī)技及專業(yè)技術(shù)人員34名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和范圍

面向社會(huì)公開招聘符合此次公開招聘條件和崗位要求的人員。

二、招聘條件、招聘崗位和人數(shù)

（一）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

（6）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（6）失信被執(zhí)行人；

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

（二）招聘崗位、人數(shù)和崗位條件

注：1、招聘崗位相關(guān)專業(yè)要求，參照普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）及研招網(wǎng)碩士專業(yè)目錄。

2、30周歲即1991年10月31日及以后出生，35周歲即1986年10月31日及以后，40周歲即1981年10月31日及以后出生，52周歲即1969年10月31日及以后出生。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告。經(jīng)省衛(wèi)健委和省人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)招聘方案后，在省安寧醫(yī)院、省衛(wèi)健委、省人力資源和社會(huì)保障廳和省政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

（二）組織報(bào)名

1、報(bào)名方式：本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

2、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間: 2021年11月15日至11月28日

3、聯(lián)系方式：海南省安寧醫(yī)院組織人事科

（海口市南海大道東10號(hào)，電話0898-66988767）

4、報(bào)名要求：

（1）報(bào)名考核招聘崗位，需提交材料：

①本人有效身份證件、歷次畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)歷證書電子注冊(cè)信息備案表（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http：//www.chsi.com.cn/自行下載）掃描件各1份。

②近期兩寸免冠彩照電子照片。

③相關(guān)科研、論文、榮譽(yù)、學(xué)術(shù)任職、學(xué)科帶頭人等證明材料，業(yè)績證明材料和獲獎(jiǎng)證書等掃描件各1份。

④報(bào)名材料按以上順序整理，將電子版壓縮包發(fā)送至rsk767@QQ.com郵箱，主題注明“考核應(yīng)聘+姓名+專業(yè)+職稱”。

（2）報(bào)考考試招聘崗位，需提交材料：

①須填寫《海南省安寧醫(yī)院2021年公開招聘人員報(bào)名登記表》（考生可在我院網(wǎng)站上下載報(bào)名表填寫）。

②本人有效身份證件、歷次畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)歷證書電子注冊(cè)信息備案表（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http：//www.chsi.com.cn/自行下載）掃描件各1份。

③近期兩寸免冠彩照電子照片。

④報(bào)名材料按以上順序整理，將電子版壓縮包發(fā)送至rsk767@QQ.com郵箱，主題注明“考試應(yīng)聘+姓名+專業(yè)+職稱”。

（3）原聘用合同未滿或未解除聘用合同人員需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（注意：以上提供材料必須完整，招考單位無提醒補(bǔ)齊義務(wù)，未完整提供，導(dǎo)致未通過資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)）。

（4）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（5）請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜（因電話不暢 ，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)）。

（三）資格審查

1、根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，考核招聘不設(shè)開考比例，其中，采取考試方式招聘的，每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織筆試。未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。急需緊缺專業(yè)或?qū)哟我蟾?、難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)海南省衛(wèi)生健康委員會(huì)、海南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)定開考比例。采取考核方式招聘的，可不設(shè)定開考比例。

2、采取考試方式招聘的，資格審查后對(duì)符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》；審查不合格的不予考試。審查合格人員名單（含考核方式招聘），將于考試或考核前的7個(gè)工作日在海南省安寧醫(yī)院網(wǎng)站公布。

3、資格審查貫穿于公開招聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（四）組織考試

1、考核招聘

（1）報(bào)考考核招聘崗位由相關(guān)專業(yè)的專家組成考核小組，采取考核方式確定擬聘人員。

考核方式：采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行，直接對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面進(jìn)行全面考核。具體考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（2）面試組織：面試考官為每組5人或7人，從本院和其他單位專家中抽調(diào)（其中本院及上級(jí)主管部門的人員一般不超過60%）。面試前由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，面試人員應(yīng)按照應(yīng)聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，在海南省安寧醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。按照面試成績從高分到低分依次確定擬聘用人員。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況記錄在案。

2、 考試招聘

（1）筆試時(shí)間：筆試時(shí)間另行通知。(如有新規(guī)定遵照?qǐng)?zhí)行)

（2）筆試方式、科目及內(nèi)容:

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，由第三方命題。內(nèi)容以各招聘崗位的專業(yè)理論知識(shí)為主，兼公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制，根據(jù)實(shí)際情況劃定筆試合格線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于參加筆試人員的筆試平均分，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組劃定。筆試成績?cè)诤Ｄ鲜“矊庒t(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布，時(shí)間不少于3天。

3、面試。

（1）面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。

（2）面試人選從應(yīng)聘同一崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，從筆試高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選，達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)有合格考生確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。面試前對(duì)面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，從報(bào)考同一崗位的人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單于面試前3天向社會(huì)公布。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試內(nèi)容與形式參照考核招聘執(zhí)行。

4、考試綜合成績：按筆試和面試綜合計(jì)算考試總成績，滿分100分。其中，筆試、面試成績分別占60%、40%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚦煽?cè)诤Ｄ鲜“矊庒t(yī)院網(wǎng)站公布。

（五）體檢。根據(jù)總成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，參加體檢人選名單在海南省安寧醫(yī)院網(wǎng)站網(wǎng)站公布。體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢不合格和未按時(shí)體檢的或放棄聘用資格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額若需遞補(bǔ)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究決定，可從報(bào)考同一崗位考試總成績高分到低分依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

（六）考察。根據(jù)崗位要求，考試、考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。

（七）公示。根據(jù)考試、考核、體檢及考察結(jié)果等情況，經(jīng)院黨委研究確定擬聘用人員，并在海南省安寧醫(yī)院網(wǎng)站網(wǎng)站公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由我院或省衛(wèi)健委組織調(diào)查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

（八）聘用。擬聘用人員確定后，由我院在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送省衛(wèi)健委審核后報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

七、待遇

1、聘用的人員納入海南省安寧醫(yī)院事業(yè)編制，工資福利按照海南省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用。

2、醫(yī)院為招聘高層次人才提供優(yōu)良的發(fā)展平臺(tái)，在工作、科研、生活方面提供全方位的支持，學(xué)科帶頭人年薪80萬-100萬，提供10萬科研啟動(dòng)資金、50萬安家費(fèi)、保障性住房一套（價(jià)值40萬），博士年薪30萬-50萬，提供10萬安家費(fèi)和保障性住房一套（價(jià)值40萬），碩士年薪10萬-30萬，提供10萬安家費(fèi)。

八、監(jiān)督管理

本次公開招聘嚴(yán)格按照根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》﹙瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)﹚、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》﹙瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào)﹚和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》﹙瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)﹚實(shí)施方案執(zhí)行，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。公開招聘工作接受省人力資源社會(huì)保障部門、紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。本方案未盡事宜，由省安寧醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0898-66988767（兼?zhèn)髡妫?/p>

監(jiān)督電話：0898-66977322

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