根據(jù)工作需求，嵐縣公安局決定委托山西鑫智遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱人力資源公司）面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助勞務(wù)派遣人員。為保證招聘工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行，現(xiàn)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持“面向社會(huì)、公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，按照國(guó)家公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定，采取筆試、體能測(cè)評(píng)和面試相結(jié)合的辦法面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位及數(shù)量

公安巡邏、防暴、看護(hù)、服務(wù)等警務(wù)輔助崗位勞務(wù)派遣人員50人。

三、招聘對(duì)象

符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的院校畢業(yè)生和退伍軍人。

四、報(bào)考條件

（一）招聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)公安事業(yè)，熱愛(ài)警務(wù)輔助工作，具有吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的品質(zhì)。遵紀(jì)守法，品行端正，具備履行公安巡邏、防暴、看護(hù)、服務(wù)等警務(wù)輔助工作的身體條件及心理素質(zhì)。

2.嵐縣戶籍，男性，擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

3.具有大專以上文化程度，警察院校畢業(yè)優(yōu)先，退伍軍人可放寬至高中文化程度;

4.年齡在18周歲及以上，35周歲及以下，年齡具體截止日期為公告發(fā)布之日起算。有在嵐縣公安局工作經(jīng)歷且目前仍在工作崗位的，年齡可放寬至45周歲，優(yōu)先考慮。在嵐縣公安局工作的現(xiàn)職人員，在筆試成績(jī)中按每工作1年加1分，工作半年以上按1年計(jì)算，不足半年不算分。

5.身體健康，無(wú)紋身，五官端正，口齒伶俐，反應(yīng)敏捷，雙眼矯正視力均不低于4.8，無(wú)色盲、無(wú)重聽(tīng);

（二）有下列情形之一的不得錄用

1.受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

2.正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)委監(jiān)委部門立案審查的；

3.曾被辭退或開(kāi)除公職的；

4.服役期未滿退出現(xiàn)役的；

5.有紋身或刺字刺點(diǎn)的；

6.偽造報(bào)名材料的；

7.與其它單位存在勞動(dòng)關(guān)系的；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

五、招聘流程

本次公開(kāi)招聘工作流程按發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察、公示、聘用、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

通過(guò)“呂梁人事人才網(wǎng)”和“山西鑫智遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：自2021年11月15日到2021年11月19日（上午8：30--11：30，下午14：30--17：30）;

2.報(bào)名地址：山西鑫智遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司（離石區(qū)興盛路38號(hào)七天酒店7樓）

3.咨詢電話：0358-2232295、2235577

聯(lián)系人：任宏霞15536407166、于鳳霞15386788772 ;

4.報(bào)名審核、提交資料

請(qǐng)報(bào)考人員按照以下順序攜帶齊全相關(guān)資料到現(xiàn)場(chǎng)資格審核、報(bào)名、提交資料：

（1）《報(bào)名登記表》一式兩份；（自行下載附件1，填寫(xiě)電子版打印，簽字需手寫(xiě)）

（2）近期紅底一寸照片6張(背面用鉛筆寫(xiě)上姓名)；

（3）身份證、畢業(yè)證、戶口本(首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印到一頁(yè)上)原件及復(fù)印件2份;

（4）大專及以上學(xué)歷提供原件及復(fù)印件和在學(xué)信網(wǎng)打印《學(xué)歷注冊(cè)備案表》各2份;

（5）退伍軍人提供退伍證、黨員證原件及復(fù)印件2份;

（6）關(guān)注微信“山西公安”公眾號(hào)，自行打印“無(wú)違法犯罪記錄證明”1份;

（7）本人攜帶身份證至銀行打印個(gè)人征信報(bào)告1份;

（8）有在嵐縣公安局工作經(jīng)歷的且目前仍在工作崗位的，還需提供由局政工監(jiān)督室出具的從業(yè)期限證明。其他在職人員報(bào)考還需出具加蓋單位公章的同意報(bào)考證明1份；

（9）填寫(xiě)《考生防疫承諾書(shū)及體溫行程情況登記表》1份；

（10）考務(wù)費(fèi)：120元/人，由人力資源公司收取。

提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審核的，后果由報(bào)名者自負(fù)。資格審核貫穿于招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有任何不符合報(bào)名條件的情形，取消資格不予聘用。

（三）資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步進(jìn)行資格審查并確定考試人選。

（四）考試

考試包括筆試、體能測(cè)評(píng)、面試三部分，體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，不計(jì)入考生考試總成績(jī)。

1.筆試

（1）筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試時(shí)間為90分鐘，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。

（2）筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+加分值（有在嵐縣公安局工作經(jīng)歷的且目前仍在工作崗位的按工作年限每工作1年加1分，工作半年以上按1年計(jì)算，不足半年不算分。）筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)60%（保留兩位小數(shù)）。

（3）筆試時(shí)間、地點(diǎn)、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取和成績(jī)查詢等將在“呂梁人事人才網(wǎng)”和“人力資源公司”微信公眾號(hào)通知。

2.體能測(cè)評(píng)

體能測(cè)評(píng)人選確定，在筆試總成績(jī)合格人選中，由高分到低分排序，按1：2的比例依次確定入圍體能測(cè)評(píng)人員；不達(dá)比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。若按比例筆試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員同時(shí)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》，根據(jù)用人單位需求，測(cè)評(píng)項(xiàng)目為俯臥撐、縱跳摸高、1000米跑，共三項(xiàng)。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，體能測(cè)評(píng)不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考生體能測(cè)評(píng)是否合格在測(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，體能測(cè)評(píng)項(xiàng)不計(jì)入考生考試總成績(jī)。（具體合格標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件4）

受測(cè)者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。在參加體能測(cè)評(píng)前，考生須簽訂《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，將取消其體能測(cè)評(píng)資格。體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄體能測(cè)評(píng)。

體能測(cè)評(píng)時(shí)著運(yùn)動(dòng)鞋、運(yùn)動(dòng)服。體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)及要求將在“呂梁人事人才網(wǎng)”和“人力資源公司”微信公眾號(hào)通知。

3.面試

（1）面試人選確定

在體能測(cè)評(píng)合格人員中，根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分排序，按1:1.2的比例確定入圍參加面試人員；不達(dá)比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。

（2）面試方式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，面試時(shí)間8分鐘，滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力等。面試成績(jī)（保留兩位小數(shù)）占40%，合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分）。參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)等將在“呂梁人事人才網(wǎng)”和“人力資源公司”微信公眾號(hào)通知，面試成績(jī)當(dāng)天張榜公布。

面試全程錄音錄像。

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)（四舍五入）。

（五）體檢

根據(jù)考生考試總成績(jī)按照1:1的比例確定參加體檢人員。如出現(xiàn)2名以上考生考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試總成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試總成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，按面試加試成績(jī)排列確定體檢人選。

體檢統(tǒng)一組織進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在“呂梁人事人才網(wǎng)”和“人力資源公司”微信公眾號(hào)通知。

體檢除視力另行規(guī)定外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及用人單位實(shí)際需求執(zhí)行，體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢不合格者取消其聘用資格，缺額按考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

考生在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消資格。如對(duì)體檢結(jié)果存在異議，考生可在體檢結(jié)果公示后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)（三甲醫(yī)院）復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（六）考察

對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行全面考察政審?？疾靸?nèi)容主要包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法，主要社會(huì)關(guān)系以及工作經(jīng)歷等進(jìn)行綜合考察，不合格者，取消其聘用資格。

1.應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察報(bào)考者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)；

2.已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料；

3.未就業(yè)的報(bào)考者由戶口所在地派出所、社區(qū)或村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料；

4.對(duì)證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到報(bào)考者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)或村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，對(duì)提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對(duì)考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。

5.擬考察對(duì)象按要求及時(shí)提交本人人事檔案(密封)，凡在規(guī)定時(shí)間提供不出個(gè)人人事檔案的，取消其聘用資格。

6.不按規(guī)定提供個(gè)人完整考察材料的人員，視為自動(dòng)放棄。

（七）公示

擬聘用人員名單在“呂梁人事人才網(wǎng)”和“人力資源公司”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

（八）聘用與管理

公示無(wú)異議的考生確定為擬聘用人員，擬聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期不合格者不予聘用。試用期滿合格后聘用，聘用人員與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限二年，并建立個(gè)人檔案。

嵐縣公安局與該公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》。聘用人員由公安局和人力資源公司實(shí)行雙重管理，工資、工傷險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、個(gè)人人事檔案資料由人力資源公司負(fù)責(zé)管理。嵐縣公安局對(duì)聘用人員的工作能力、工作業(yè)績(jī)和工作紀(jì)律等情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果報(bào)送人力資源公司。對(duì)于考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的,由人力資源公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系，其工資及工傷險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等待遇同時(shí)終止。合同期滿后根據(jù)用人單位需求，經(jīng)考核合格可續(xù)簽合同。

六、工資待遇及保險(xiǎn)

1.試用期3個(gè)月，試用期月工資 1300 元，試用期從正式上崗之日起開(kāi)始計(jì)算。

2.試用期滿后，月工資1630元。

3.聘用人員繳納工傷保險(xiǎn)和人身意外傷害險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按山西省規(guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行。

七、疫情防控相關(guān)要求

為扎實(shí)做好疫情防控期間考試招聘工作，考生須配合做好以下工作：

1.根據(jù)山西省新冠疫情最新防控要求，考生經(jīng)檢測(cè)體溫低于37.3攝氏度、健康碼為綠碼、通信行程卡中無(wú)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)行程、前14天內(nèi)無(wú)山西省外旅居史、無(wú)星號(hào)(*)、無(wú)異常提示的，可參加報(bào)名、考試。前14天內(nèi)有山西省外旅居史的考生，須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，無(wú)法提供的，或任一項(xiàng)不符合要求的不能參加報(bào)名、考試。

2.考生將24小時(shí)內(nèi)的健康碼和通信行程卡（需要顯示本人姓名和身份證號(hào)）拼圖彩色打印到一張A4紙上，且需本人簽字。

3.所有考生必須按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員確認(rèn)有可疑癥狀的（體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀），由工作人員安排立即轉(zhuǎn)至就近發(fā)熱門診或定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)一步診療。

4.考生如實(shí)填寫(xiě)《考生防疫承諾書(shū)及體溫行程情況登記表》，簽字交回。

5.考生要做好個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除身份核驗(yàn)等必要時(shí)按要求及時(shí)摘除口罩外，其余時(shí)間要全程佩戴口罩。

6.考生須遵守國(guó)家和山西省疫情防控有關(guān)規(guī)定，做好自身管理，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集?！缎滦凸跔畈《痉窝追揽胤桨浮泛椭攸c(diǎn)人群管控措施可登陸山西省衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)新型冠狀病毒疫情防控專欄查詢。

7.根據(jù)國(guó)家和山西省疫情防控動(dòng)態(tài)規(guī)定，必要時(shí)將對(duì)招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注“呂梁人事人才網(wǎng)”和“人力資源公司”微信公眾號(hào)相關(guān)公告。請(qǐng)廣大考生近期注意做好自我健康管理，凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，一經(jīng)查實(shí)取消其資格，造成嚴(yán)重后果的將依法依規(guī)追究責(zé)任。

咨詢電話：0358-2232295

本公告解釋權(quán)歸山西鑫智遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司。

附件

1.《嵐縣公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》.docx

2.《考生防疫承諾書(shū)及體溫行程情況登記表》.xls

3.《體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及合格標(biāo)準(zhǔn)》.docx

4.《體能測(cè)評(píng)實(shí)施規(guī)則》.doc

山西鑫智遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司

2021年11月8日

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