2017年防城港市物流規(guī)劃建設(shè)管理辦公室招聘碩士研究生公告

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)文件精神，為做大做強我市物流產(chǎn)業(yè)，加強市物流規(guī)劃建設(shè)管理辦公室人才隊伍建設(shè)，及時補充急需緊缺物流專業(yè)人才，以更好地適應(yīng)我市物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)研究，我辦以引進高層次急需緊缺專業(yè)人才的方式，面向社會公開招聘物流等專業(yè)全日制碩士研究生2名。為順利開展好此次公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘的范圍和對象

　　面向社會公開招聘2名物流等專業(yè)全日制碩士研究生。

　　二、招聘的崗位和人數(shù)

　　本次公開招聘涉及2個管理崗位，計劃招聘2人(具體要求詳見招聘崗位計劃表)。

　　三、招聘方式

　　根據(jù)桂人社發(fā)〔2011〕155號有關(guān)文件精神，事業(yè)單位招聘獲碩士學位人員，經(jīng)主管部門審核并報政府人力資源與社會保障部門核準，可以采取直接面試的方式進行招聘。因此，本次公告招聘考試采取直接面試方式進行。

　　四、招聘對象的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)熱愛物流事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)35周歲以下(1982年6月30日及以后出生);

　　(四)具備全日制碩士或以上學位;

　　(五)具有履行崗位職責的文化程度、知識、能力，具備應(yīng)聘崗位所需的技能要求;

　　(六)具有正常履行職責的身體條件;

　　(七)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

　　新進機關(guān)事業(yè)單位工作未滿2年(含試用期)的在編人員不得報考。本次招考所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2017年6月30日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　五、報名和資格審查

　　(一)報名時間：2017年7月24日8:30至7月28日18:00止。

　　(二)報名方式。報考人員登錄防城港市人才網(wǎng)下載并如實、正確填寫《2017年度防城港市物流規(guī)劃建設(shè)管理辦公室公開招聘碩士研究生報名登記表》，填寫完畢后將表格及學歷學位證書、相關(guān)專業(yè)資格證書掃描發(fā)至防城港市物流規(guī)劃建設(shè)管理辦公室郵箱(flo_2011@163.com)?？忌鷳?yīng)在郵件主題及附件注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。每位報考人員只能報考一個崗位，報名和面試時使用的身份證要一致。

　　(三)資格審查。防城港市物流規(guī)劃建設(shè)管理辦公室對報考人員進行資格審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;未通過資格審查的，說明原因。

　　六、面試

　　(一)確定面試人員名單。在資格審查合格的基礎(chǔ)上，確定進入面試人選。崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1∶3的方可開考。因報名人數(shù)達不到1:3開考比例的，但確需在今年補缺的崗位，由防城港市物流規(guī)劃建設(shè)管理辦公室報防城港市人力資源和社會保障局核準同意后開考。

　　(二)面試資格復審。原則上在面試前的三天內(nèi)進行。

　　1.確定進入面試范圍人選后，防城港市物流規(guī)劃建設(shè)管理辦公室通知進入面試范圍的人選提供有關(guān)申請材料，進行面試資格復審。資格復審合格的，防城港市物流規(guī)劃建設(shè)管理辦公室在報名登記表上蓋章確認;對資格復審不合格的，或未能在規(guī)定時限內(nèi)提供材料進行資格復審的，不能確定為面試人選。

　　2.進入面試范圍人選的資格復審所需材料：

　　?本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、報名登記表、戶口簿以及報考崗位所需要的其他資格條件的證明材料。

　　?在職在編人員還需提供現(xiàn)單位、主管部門及同級政府人力資源和社會保障部門同意報考材料。

　　報考者提供的證件及其他相關(guān)材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。

　　出現(xiàn)自愿放棄面試資格情形的，放棄面試資格(含放棄遞補面試資格)的考生應(yīng)提供放棄聲明書面材料。

　　(三)面試內(nèi)容及方式。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要就應(yīng)聘人員的儀表舉止、言語表達、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等進行全面考核。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照自治區(qū)人社廳印發(fā)的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)文件執(zhí)行。

　　(四)發(fā)布面試公告

　　面試人選確定后，由防城港市物流規(guī)劃建設(shè)管理辦公室在防城港市人才網(wǎng)發(fā)布面試公告,同時以電話形式通知進入面試人員。

　　(五)面試時間

　　定于2017年8月5日(星期六)上午8:30開始。

　　(六)面試地點

　　具體面試地點詳見面試公告。

　　(七)面試成績

　　滿分分值為100分,面試成績60分以上(含60分)為合格。經(jīng)防城港市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結(jié)束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認。

　　(八)面試實行嚴格的驗證制度。報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、已蓋章確認的報名登記表原件參加面試。

　　七、考核和體檢

　　考核和體檢工作，由防城港市物流規(guī)劃建設(shè)管理辦公室負責具體組織實施。考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，取消其資格，并從報考同一崗位按面試合格成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　(一)考核和體檢人選確定

　　根據(jù)報考人員的面試合格成績，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選?？忌嬖嚦煽兿嗤赏瑫r確定為考核、體檢人選。

　　(二)考核

　　考核應(yīng)當組成考核組，考核組由兩個人以上組成。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等，并對考核對象進行報考資格復查。考核結(jié)束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結(jié)論。

　　(三)體檢

　　體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行，標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自理。

　　考核、體檢工作原則上于2017年8月25日前完成。

　　八、公示和聘用審批

　　防城港市物流規(guī)劃建設(shè)管理辦公室根據(jù)報考人員的面試成績、考核情況和體檢結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)防城港市人力資源和社會保障局審核后，在防城港市人才網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應(yīng)當及時進行復查。經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按干部管理權(quán)限和有關(guān)程序、規(guī)定報批聘用。

　　聘用審批工作原則上在2017年9月底前完成。

　　九、工資福利待遇

　　正式聘用后，享受國家事業(yè)單位工作人員福利及相應(yīng)工資待遇。

　　十、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律

　　(一)公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

　　(二)貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對此次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

　　(三)實行誠信報考制度。報考人員所提交的應(yīng)聘材料應(yīng)當真實、準確，并遵守面試紀律。對弄虛作假、違反招聘面試紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、面試成績無效的處理。

　　(四)公開招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

　　(五)要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。對違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試考核過程中參與作弊的;

　　3.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。

　　(六)報考人員在面試及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部令30號)進行嚴肅處理;對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消其面試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，須解除聘用合同，予以清退。

　　十一、其他事宜

　　(一)凡涉及本次公開招聘重大事項或本方案未盡事宜，由2017年度防城港市物流規(guī)劃建設(shè)管理辦公室公開招聘碩士研究生工作領(lǐng)導小組研究決定。

　　(二) 本次公開招聘考試專業(yè)(學科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導目錄(2017年)》設(shè)置。

　　咨詢電話：防城港市物流規(guī)劃建設(shè)管理辦公室綜合科，0770-2829101。

　　附件：1.2017年防城港市物流規(guī)劃建設(shè)管理辦公室公開招聘2名碩士研究生崗位計劃表.xls

　　附件：2.2017年防城港市物流規(guī)劃建設(shè)管理辦公室公開招聘2名碩士研究生報名登記表.xls

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