益陽市公共資源交易中心因工作需要，面向社會公開招聘綜合崗位工作人員兩名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）要求，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、組織領導

在益陽市人力資源和社會保障局指導監(jiān)督下，益陽市公共資源交易中心成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設公共資源交易中心人事科，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。益陽市紀委監(jiān)委駐市發(fā)改委紀檢監(jiān)察組、益陽市公共資源交易中心機關黨支部全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。

（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員。

5.現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位未滿最低服務年限的工作人員。

6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位1個，招聘計劃2名。具體要求如下：

35歲以下指1986年10月31日后出生，以此類推。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過益陽市人力資源和社會保障局（http://www.yiyang.gov.cn/rsj/）、益陽市公共資源交易中心網(wǎng)站（http://jyzx.yiyang.gov.cn/ggzyjy/index.htm）面向社會公開發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間

2021年11月30日-12月4日24:00止。

2.報名方式

郵箱報名。請應聘者將報名材料掃描或拍照,以壓縮包（其名稱為“益陽市公共資源+應聘者姓名”）形式發(fā)送至指定郵箱（yyggzy@qq.com）。應聘者報名時間以郵箱接收到報名材料時間為準。

請應聘者報名后主動與市公共資源交易中心人事科電話聯(lián)系確認是否收到郵件（聯(lián)系人：王瓊，聯(lián)系電話：4111916,18873703781）。因未按要求報名而造成本人報名不成功或資格審查不通過的，責任自負。

報名材料如下:

（1）請應聘者登錄益陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、益陽市公共資源交易中心網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（詳見附件1，簽名處需手寫簽名）。

（2）本人有效身份證、學歷學位證書原件(學信網(wǎng)上含二維驗證碼的教育部學歷證書)和崗位要求的資格證書及相關材料原件。

（3）近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

（4）在職的機關、事業(yè)單位工作人員報名時須出具所在單位及主管部門簽署的《同意報考證明》。

3.相關要求

（1）應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國（境）留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。

（2）專業(yè)認定參照《教育部學科專業(yè)目錄》（附件2），所學專業(yè)未列入《教育部學科專業(yè)目錄》的，由學校開具證明，招聘單位根據(jù)證明及相關材料集體研究認定。

（3）崗位要求的證明材料不齊全或未按要求提交者不予以審核。

（4）報考人員應根據(jù)報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。資格審查通過人員名單在益陽市公共資源交易中心網(wǎng)站公布。

（四）考試

考試分為筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。招聘職位綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。

考試成績均按百分制計算。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

1.筆試。筆試最低開考比例為1：3。達不到開考比例的，經(jīng)市人社局批準，核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例。筆試總分100分，內(nèi)容為公共基礎知識、公共資源交易專業(yè)知識、文字綜合。

2.面試。按筆試成績從高到低的順序，按1:2的比例確定面試入圍人選。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次等額遞補。考生放棄面試資格的，應向招聘單位出具書面聲明。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試合格分數(shù)線為70分，面試成績低于70分（不含70分），不予聘用。

應聘人員綜合成績按筆試成績×50%＋面試成績×50%的方法計算。

筆試、面試時間、地點另行在益陽市公共資源交易中心網(wǎng)站通知。

（五）體檢與考察

按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢人選。同一職位綜合成績出現(xiàn)并列時，則按面試成績從高分到低分確定。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學歷(學位)證、身份證等復印件以及相關證明材料，提交同級事業(yè)單位人事綜合管理部門審查。

經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在益陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、益陽市公共資源交易中心網(wǎng)站公示7個工作日，接受社會各界監(jiān)督。公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。聘用人員中原單位的領導職務均不予保留。

咨詢電話：0737-4111916（益陽市公共資源交易中心人事科）

附件：

附件1 湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

附件2 教育部學科專業(yè)目錄.zip

益陽市人力資源和社會保障局

益陽市公共資源交易中心

2021年11月16日

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