為進一步加強湯原縣教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，促進教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）及《關(guān)于進一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，縣教育局所屬事業(yè)單位赴高?，F(xiàn)場公開招聘教師20人。為確保本次招聘順利實施，特發(fā)布此公告。

一、學(xué)校簡介

湯原縣高級中學(xué)：始建于1980年，2012年新校區(qū)投入使用，占地64000平方米，校舍面積35000平方米，教職工人數(shù)158人。高級中學(xué)為全國部分211高校的生源基地，學(xué)校曾先后獲得省級德育先進集體，省、市級文明單位，市級先進黨支部，市、縣級先進集體、德育集體等榮譽稱號。

湯原縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校：始建于2007年，是一所公辦普通高中，校園占地面積40290.8平方米，校舍建筑面積22521平方米?，F(xiàn)有教職工63人。2014年被評為“全省教育系統(tǒng)先進集體”。2012-2015年被評為“全國特色學(xué)校創(chuàng)建科研單位”。

湯原縣第一幼兒園：始建于1979年，占地面積4218平方米,建筑面積3626平方米，設(shè)有標(biāo)準(zhǔn)教室、寢室、多功能教室、食堂、會議室、洗衣間、專項活動室。現(xiàn)有教職工53人。是一所省級示范性幼兒園，多次被評為市級“先進集體”。

湯原縣第二幼兒園：始建于1986年，占地面積3767平方米，建筑面積4372平方米，設(shè)有標(biāo)準(zhǔn)教室、寢室、多功能教室、食堂、會議室、洗衣間、專項活動室?，F(xiàn)有教職工47人，是省一級幼兒園。

二、招聘類別與名額

本次計劃招聘教師20人。其中，普通高中教師10人，幼兒教師10人。

具體崗位及其他要求詳見附件1。

三、招聘對象及招聘條件

（一）招聘對象

招聘對象為2022屆普通高校師范類專業(yè)統(tǒng)招研究生、本科生、大專生，具有相應(yīng)類別教師資格證（教師資格國考合格證明）。高校現(xiàn)場招聘立足于哈爾濱師范大學(xué)、佳木斯大學(xué)、牡丹江師范學(xué)院、黑河學(xué)院、綏化學(xué)院等高校畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1、貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

2、關(guān)心愛護學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進學(xué)生綜合素質(zhì)全面發(fā)展。

3、具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)，專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，能承擔(dān)教育教學(xué)工作的任務(wù)。

4、年齡：大專生26周歲以下（1995年10月1日以后出生）；本科生27周歲以下（1994年10月1日以后出生）；研究生30周歲以下（1991年10月1日以后出生）。

5、學(xué)歷及資格：

（1）普通高中教師崗位，必須具有統(tǒng)招普通高校師范類專業(yè)本科二表及以上學(xué)歷（湯原縣高級中學(xué)教師崗位，必須具有統(tǒng)招普通高校師范類專業(yè)本科二表A段及以上學(xué)歷），具備相應(yīng)教師資格（教師資格國考合格證明）。

（2）幼兒教師崗位，必須具有統(tǒng)招普通高校師范類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具備幼兒園教師資格（教師資格國考合格證明）。

（3）所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求一致或相近，專業(yè)參照《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》劃分，符合招聘單位崗位其他要求。

（4）研究生、公費師范畢業(yè)生優(yōu)先。

6、下列人員不得應(yīng)聘：患有傳染類疾病和精神疾病人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員，不得應(yīng)聘。

7、2022年畢業(yè)生必須保證在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)位證和報到證。未按期取得相關(guān)證書，不予聘用。

四、報名時間、地點及相關(guān)事宜

1、報名地點

哈爾濱師范大學(xué)、佳木斯大學(xué)、牡丹江師范學(xué)院、黑河學(xué)院、綏化學(xué)院等（現(xiàn)場確認和資格審查同步進行）。

2、報名具體時間、地點及招聘崗位。見以上招聘高校就業(yè)網(wǎng)站公告。哈爾濱師范大學(xué)報名時間確定后，其余高校報名時間依次順延。

咨詢電話：0454-7612382縣教育局人事管理股（招聘工作開始前工作日期間可以撥打此電話進行咨詢。）

3、報名時需提交的有關(guān)資料：

本人蓋好學(xué)校和院系公章的三方協(xié)議書、身份證 、個人簡歷、教師資格證（國考合格證明）、大學(xué)學(xué)業(yè)成績表（教務(wù)章）、高考錄取單（檔案館蓋章）、中共黨員證明、獎學(xué)金證書等相關(guān)加分材料(校方提供等級證明)、在校思想政治考核材料；2寸同底近期免冠照片1張、簽訂《誠信承諾書》（兩份）及《公開招聘教師報名表》。

以上材料含原件及一份復(fù)印件。

五、實施步驟

（一）發(fā)布信息

在湯原縣人民政府網(wǎng)站和相關(guān)高校網(wǎng)上公布招聘信息，具體到高?，F(xiàn)場招聘時間和招聘崗位以高校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布信息為準(zhǔn)。

（二）現(xiàn)場報名及資格審查

應(yīng)聘人員需攜帶相關(guān)材料及表格由招聘工作組進行資格審查。

依據(jù)資格審查結(jié)果確定參加面試人員（先看學(xué)歷，研究生、公費師范生優(yōu)先，同等條件下再看高考成績，進行排序）。通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1。進入面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄情況造成面試人員比例低于3:1時，依據(jù)資格審查成績從高到低依次等額遞補確定參加面試人員，如報名比例低于3:1時，按規(guī)定經(jīng)報備后可根據(jù)報考人數(shù)和專業(yè)分布等實際情況適當(dāng)降低開考比例或減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘，原報考人員報考的崗位被取消的，經(jīng)本人和招聘單位同意可調(diào)整到其他相近的招聘崗位參加應(yīng)聘。

資格、資歷審查貫穿于現(xiàn)場招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時取消應(yīng)聘資格。

（三）綜合素質(zhì)考核

專家組考核評委由7人組成。招聘專家組對報名合格人員進行綜合素質(zhì)考核，紀(jì)檢工作人員全程監(jiān)督。綜合素質(zhì)考核項目共三項，分別為資歷評價、教學(xué)能力測試和專業(yè)素質(zhì)測試，滿分為100分。評委按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨立打分，所得平均分數(shù)保留兩位小數(shù)進行計算，即為該應(yīng)聘人員最終成績。綜合素質(zhì)考核成績合格分數(shù)線為70分，低于70分者不予聘用。

1、資歷評價（20分）

資歷評價于報名時進行。根據(jù)應(yīng)聘人員提供的原始證書對其學(xué)歷情況、職務(wù)、政治面貌、獲獎情況等進行量化打分。評分后由考核組成員及應(yīng)聘人員在《資歷評價表》上簽字確認。

2、教學(xué)能力測試（50分）

采取仿真試講方式，仿真試講內(nèi)容為崗位現(xiàn)行教材。

①確定應(yīng)聘人員試講順序。試講順序按學(xué)科抽簽排序確定并按抽簽順序簽到，未按時到達試講考場者按自動棄權(quán)處理。

②教學(xué)能力測試。主要考查應(yīng)聘人員的學(xué)科知識體系、課程意識和能力、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價、運用教學(xué)資源等能力，以及教學(xué)語言和提問、板書、講解等基本技能。每位應(yīng)聘人員備課30分鐘，教學(xué)能力測試（試講）時間10分鐘，各專家評委嚴(yán)格按照《教學(xué)能力測試考核表》考核權(quán)重進行量化打分，應(yīng)聘試講結(jié)束后，專家組去掉一個最高分和一個最低分，然后取有效分的平均值，即得出該應(yīng)聘人員的該項成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長確認無誤后當(dāng)場向應(yīng)聘人員公布分數(shù)。

3、專業(yè)素質(zhì)測試（30分）

教學(xué)能力測試后直接進行專業(yè)素質(zhì)測試（答辯）。主要考查應(yīng)聘人員的教育理念、師德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和語言表達能力，以及培養(yǎng)學(xué)生、管理學(xué)生等素質(zhì)和能力。時間為5分鐘，內(nèi)容：①教育理論知識或案例分析；②專業(yè)理論知識。各專家評委嚴(yán)格按照《專業(yè)素質(zhì)測試考核表》考核權(quán)重進行量化打分，取有效分的平均值，即得出該考生的該項成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長確認無誤后當(dāng)場向應(yīng)聘人員公布分數(shù)。

4、核定總成績

總成績=資歷評價得分+教學(xué)能力測試得分+專業(yè)素質(zhì)測試得分（每項得分均不得低于該項總分的60%，有一項低于該項總分60%的考生，即使是總成績第一，也不得進入考核體檢環(huán)節(jié)）。由專家評委組長和記錄人員負責(zé)將每位應(yīng)聘人員的三項成績分別記入《湯原縣教育局所屬事業(yè)單位高?，F(xiàn)場公開招聘教師成績單》，應(yīng)聘者、專家評委成員、考場內(nèi)工作人員在該表上簽字確認。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，在最低合格分數(shù)線上，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)等額確定進入考核環(huán)節(jié)人選。總成績相同時，按教學(xué)能力測試得分從高到低確定進入考核環(huán)節(jié)人選，如教學(xué)能力測試仍然相同，需重進行教學(xué)能力測試。

（四）簽訂協(xié)議

由招聘單位與進入考核環(huán)節(jié)的人選現(xiàn)場簽訂“三方協(xié)議”，如在簽訂協(xié)議時，不同意簽訂協(xié)議者視為自動放棄聘用資格，經(jīng)本人和專家組聯(lián)合簽名確認，可根據(jù)總成績由高到低補簽。如遇有特殊情況，需按規(guī)定報備。

（五）考核與體檢

畢業(yè)生所在高校對進入考核環(huán)節(jié)的人選，從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等情況進行考核，考核不合格不予聘用。對考核合格人員根據(jù)考試成績和考核結(jié)果從高到低依次確定進入體檢環(huán)節(jié)人選，體檢時間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格人員，取消聘用資格?？己嘶蝮w檢不合格的取消聘用資格，并按照總成績從高到低依次進行遞補。

（六）公示與聘用

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，在湯原縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示期間，如對擬聘用人選有異議可在公示期內(nèi)向湯原縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映，公示期結(jié)束后，不再受理。

經(jīng)公示無異議人員由縣人力資源和社會保障局發(fā)放《湯原縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，按照程序辦理落編手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務(wù)期限為5年（含一年試用期，除依法服兵役等國家、省規(guī)定的特殊情況外，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離該聘用崗位），工資按事業(yè)單位新參加工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。報考人員一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

在組織實施公開招聘過程中，嚴(yán)格執(zhí)行各級政府疫情防控相關(guān)要求。

本次公開招聘工作接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門和社會監(jiān)督。

咨詢電話：0454--7612382

監(jiān)督電話：0454--7612832

附件：

附件1：湯原縣教育局所屬事業(yè)單位高校現(xiàn)場招聘崗位計劃.xls

附件2：湯原縣教育局所屬事業(yè)單位高?，F(xiàn)場公開招聘報名表.doc

湯原縣教育局        

                       2021年11月17日

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