中國地質(zhì)調(diào)查局地學(xué)文獻(xiàn)中心(中國地質(zhì)圖書館)是中國地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級公益一類事業(yè)單位,主要承擔(dān)地球系統(tǒng)科學(xué)和自然資源文獻(xiàn)資源保障與服務(wù)、情報(bào)分析與研究、成果評價(jià)、科學(xué)技術(shù)普及、地質(zhì)文化研究和期刊編輯出版與發(fā)行等工作,并向社會提供公益服務(wù)。 根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作人員并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。 一、招聘對象 2022年全國普通高等學(xué)校統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生(非定向)。入學(xué)前簽訂了定向培養(yǎng)協(xié)議的定向生或委托培養(yǎng)協(xié)議的委培生不屬于本次招聘范圍。 二、招聘崗位
三、報(bào)考條件 (一)具有中華人民共和國國籍。 (二)思想品德好、遵紀(jì)守法、品行端正。 (三)熱愛地質(zhì)調(diào)查事業(yè),具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,愛崗敬業(yè),具有良好的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 (四)具備與招聘崗位相匹配的專業(yè)、技能等條件和身體、心理素質(zhì)。 (五)符合國家有關(guān)部門或北京市關(guān)于接收非本地生源畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。 具有下列情形之一的人員不得報(bào)考: 1.因犯罪受過刑事處罰的。 2.曾被開除黨籍、公職的。 3.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。 4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。 5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。 6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。 7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。 四、招聘安排 (一)報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2021年12月3日。 2.報(bào)名方式:請于報(bào)名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC,推薦使用Chrome、火狐瀏覽器),仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng),按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。 (二)資格審核 招聘單位根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審核,通過資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況,一律取消應(yīng)聘資格。 (三)筆試 資格審核通過的應(yīng)聘人員方可參加筆試,采用百分制,筆試成績排名前80%的方可進(jìn)入面試,具體安排另行通知(僅限博士研究生報(bào)考的崗位不參加筆試,通過資格審查人員直接進(jìn)入面試)。 (四)面試 對于通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。若某崗位有考生主動放棄面試機(jī)會,則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補(bǔ);如遇末位同分情況,一并進(jìn)入面試。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。 面試為結(jié)構(gòu)化面試,采用百分制,應(yīng)達(dá)到80分(含)以上,方可進(jìn)入考察和體檢。 (五)考察和體檢 招聘崗位實(shí)行等額考察,按照應(yīng)聘人員的綜合成績(筆試、面試成績各占50%,僅限博士研究生報(bào)考的崗位,面試成績即綜合成績)由高到低確定體檢和考察人選,人選名單通過文獻(xiàn)中心網(wǎng)站公布??疾鞂ο笠騻€(gè)人原因主動放棄考察資格或未通過考察的,按照綜合成績排序依次遞補(bǔ)。 體檢須在文獻(xiàn)中心指定的醫(yī)院或體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 (六)擬聘用人員公示 根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果,經(jīng)中心黨委集體研究后確定擬聘用人員,并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行7個(gè)工作日公示。 (七)辦理聘用手續(xù) 公示期滿沒有異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。 (八)試用期 按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,不予聘用。 五、注意事項(xiàng) (一)聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理,相關(guān)工資待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 (二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確,招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試資格及聘用資格。 (三)請密切關(guān)注中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、中國地質(zhì)調(diào)查局門戶網(wǎng)站、文獻(xiàn)中心門戶網(wǎng)站,及時(shí)掌握有關(guān)信息對未通過資格審查、筆試或面試者,不再單獨(dú)通知。 聯(lián)系人:張老師66554869 陳老師66554872 單位網(wǎng)址:http://www.cgl.org.cn/ 通訊地址:北京市海淀區(qū)學(xué)院路29號(郵編:100083) 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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