為加快海南海鋼集團(tuán)有限公司構(gòu)建綠色建材產(chǎn)業(yè)經(jīng)營平臺，發(fā)現(xiàn)和引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)管理人才，充分發(fā)揮建材資源開發(fā)、研發(fā)制造、檢測與貿(mào)易業(yè)務(wù)協(xié)同，提升建材商貿(mào)板塊專業(yè)化、市場化水平，經(jīng)研究，決定公開選聘職業(yè)經(jīng)理人，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位及公司簡介

（一）選聘職位

中國建材檢驗(yàn)認(rèn)證集團(tuán)海南有限公司副總經(jīng)理1人；

海南榮程新材料供應(yīng)鏈股份有限公司副總經(jīng)理1人。

（二）公司簡介

1.中國建材檢驗(yàn)認(rèn)證集團(tuán)海南有限公司

中國建材檢驗(yàn)認(rèn)證集團(tuán)海南有限公司是中國建材檢驗(yàn)認(rèn)證集團(tuán)股份有限公司（股票代碼603060）的成員企業(yè)，主要從事建設(shè)工程質(zhì)量、建筑材料的檢測檢驗(yàn)、認(rèn)證及工程質(zhì)量鑒定業(yè)務(wù)。公司深耕海南十余年，已發(fā)展成省內(nèi)較大規(guī)模的綜合性第三方檢驗(yàn)認(rèn)證服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員55人，擁有占地面積5000平方米的7層獨(dú)棟檢測辦公大樓，各類檢測儀器、設(shè)備400余臺(套)，能與國檢集團(tuán)實(shí)行技術(shù)資源共享。公司先后承接并順利完成海口美蘭國際機(jī)場二期工程、美安開發(fā)區(qū)、觀瀾湖新城、海口灣1號等重大項(xiàng)目檢驗(yàn)檢測任務(wù)，與碧桂園、保利、萬科、海南合甲、中建、中交、中海等大型地產(chǎn)建設(shè)單位達(dá)成了長期業(yè)務(wù)合作。

海南海鋼集團(tuán)有限公司2020年12月投資入股，占比20%，是第二大股東。

2.海南榮程新材料供應(yīng)鏈股份有限公司

海南榮程新材料供應(yīng)鏈股份有限公司成立于2013年7月，2018年10年在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)成功掛牌（股票代碼873053），是海南本土行業(yè)龍頭企業(yè)，先后多次榮膺海南民營企業(yè)100強(qiáng)，2021年入選?？诎購?qiáng)民企第15位。公司業(yè)務(wù)聚焦于工程項(xiàng)目鋼材現(xiàn)貨貿(mào)易及其配套的供應(yīng)鏈，注重發(fā)揮海南港口區(qū)位優(yōu)勢和自身對海南地區(qū)建筑工程項(xiàng)目的信息獲取優(yōu)勢，積極開發(fā)潛在客戶，通過集合資源源頭、物流配送、倉儲管理、金融支持、定制銷售等，先后與綠地集團(tuán)、富力地產(chǎn)、金海重工、山和建設(shè)集團(tuán)、中交中建等行業(yè)龍頭建立良好合作關(guān)系。公司業(yè)務(wù)范圍主要集中在海南省，輻射廣東、廣西、天津、安徽、河北、福建等省市區(qū)。

海南海鋼集團(tuán)有限公司2021年10月經(jīng)定向發(fā)行認(rèn)購入股，持股比例占比51%，為榮程新材控股股東。

二、選聘范圍

面向社會和海南海鋼集團(tuán)有限公司系統(tǒng)公開選聘。

三、資格條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，誠實(shí)守信，廉潔從業(yè)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、技能條件和從業(yè)資格；

3.工作業(yè)績突出，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識；

4.具有正常履職的身體條件；

5.無禁業(yè)限制情形，無違法違紀(jì)和不良從業(yè)記錄，未受過誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分（或受過處分，根據(jù)有關(guān)規(guī)定已不在處分期或影響期內(nèi)），符合任職回避要求，無其他法律法規(guī)及政策規(guī)定不適合聘任的情形。

（二）崗位職責(zé)及任職資格

1.中國建材檢驗(yàn)認(rèn)證集團(tuán)海南有限公司副總經(jīng)理

分管市場和營銷工作，做好派出單位與任職企業(yè)間的溝通銜接、協(xié)調(diào)服務(wù)，積極維護(hù)派出單位合法權(quán)益。

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定營銷組合策略、營銷計(jì)劃并組織實(shí)施，完成業(yè)績目標(biāo)；

（2）負(fù)責(zé)市場管控及市場開發(fā)工作，建立、拓展、調(diào)整細(xì)分市場，調(diào)動資源進(jìn)行目標(biāo)市場拓展與維護(hù)；

（3）協(xié)助總經(jīng)理建立完善公司營銷組織和營銷網(wǎng)絡(luò)，建立健全營銷各項(xiàng)規(guī)章制度及工作程序；

（4）負(fù)責(zé)指揮重大公關(guān)和銷售活動，制訂公司新產(chǎn)品市場價格，負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂；

（5）負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度銷售工作目標(biāo)和銷售預(yù)算，根據(jù)市場環(huán)境的變化和公司實(shí)際實(shí)施過程控制，及時調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃；

（6）負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶關(guān)系維護(hù)，及時了解和處理問題；

（7）負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)組建及培訓(xùn)培養(yǎng)工作。

任職資格：

（1）本科（含同等學(xué)歷）及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（2）具有5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，市場營銷策劃能力突出，有3個以上個人負(fù)責(zé)的市場營銷策劃成功項(xiàng)目經(jīng)歷；

（3）熟悉建設(shè)工程行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，掌握線下傳統(tǒng)營銷渠道及電子商務(wù)平臺的運(yùn)作和渠道開發(fā)，具有一定的客戶和渠道資源；

（4）具有優(yōu)秀的市場分析和洞察能力，對營銷工作有信心和激情，渴望在本崗位建功立業(yè)，團(tuán)隊(duì)開發(fā)與管理、語言溝通和表達(dá)能力強(qiáng)；

（5）個人形象氣質(zhì)好，精通商務(wù)禮儀，具有C1及以上駕照，身體健康，能適應(yīng)較大強(qiáng)度的工作。

2.海南榮程新材料供應(yīng)鏈股份有限公司副總經(jīng)理

負(fù)責(zé)合規(guī)風(fēng)控工作，協(xié)助分管企業(yè)發(fā)展改革、市場營銷工作，做好派出單位與任職企業(yè)間的溝通銜接、協(xié)調(diào)服務(wù)，積極維護(hù)派出單位合法權(quán)益。

（1）協(xié)助總經(jīng)理制訂經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃、重大投融資事項(xiàng)和重要改革方案，并組織實(shí)施；

（2）負(fù)責(zé)建立完善風(fēng)險管理、內(nèi)部控制、合規(guī)管理、違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究等工作制度及業(yè)務(wù)流程，有效識別、研判、評估采購、銷售及配套供應(yīng)鏈服務(wù)等生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險，提供合規(guī)支持和風(fēng)險防范化解方案；

（3）掌握相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)布的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)、政策規(guī)定及規(guī)則，收集研判行業(yè)發(fā)展動態(tài)，為經(jīng)營發(fā)展提供支持和決策參考；

（4）負(fù)責(zé)對接供應(yīng)商、建材終端市場及工程項(xiàng)目，協(xié)助總經(jīng)理拓寬業(yè)務(wù)渠道，提升市場份額。

任職資格：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，法律、財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）具有8年以上市場營銷、合規(guī)風(fēng)控、投后管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有上市公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）了解建材產(chǎn)業(yè)、鋼材貿(mào)易政策及行業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉公司治理法律法規(guī)、風(fēng)險管控體系與商貿(mào)行業(yè)風(fēng)險管理流程，有一定建材產(chǎn)業(yè)、鋼材貿(mào)易資源，從事過鋼材采購、銷售、倉儲物流、終端配送及其他供應(yīng)鏈服務(wù)者優(yōu)先；

（4）具有豐富的投后管理、營銷拓展項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立拓展供應(yīng)商、開發(fā)終端客戶，較強(qiáng)的計(jì)劃、控制和協(xié)調(diào)能力，良好的談判溝通技巧和綜合分析能力；

（5）身體健康，性格開朗，善于社交，自我驅(qū)動力強(qiáng)。

四、選聘程序

（一）報名時間及方式

1.報名時間：2021年11月18日至2021年11月26日。

2.報名方式：填寫《人才基本信息登記表》（附件1），隨附相關(guān)資質(zhì)證明材料掃描件（包括但不限于：身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報告，學(xué)位網(wǎng)學(xué)位驗(yàn)證報告，專業(yè)資格證書，獲獎資料及主要業(yè)績成果等）發(fā)送至郵箱hnhghr2020@163.com，郵件主題須按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式填寫。

（二）資格審查

根據(jù)發(fā)布的選聘崗位資格條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對履歷材料進(jìn)行比對分析，重點(diǎn)關(guān)注從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績與所應(yīng)聘崗位的匹配度。對通過資格審查的人員，通過電話、短信、郵件等方式通知參加綜合測評。

（三）綜合測評及資料審查

1.綜合測評：方式包括但不限于面試、溝通訪談、履職答辯等環(huán)節(jié)，具體安排另行通知。

2.資料審查：履職答辯當(dāng)天，應(yīng)聘人員現(xiàn)場提交《人才基本信息登記表》原件、相關(guān)資質(zhì)證明材料原件，并簽署《應(yīng)聘職業(yè)經(jīng)理人承諾書》。

（五）組織考察（背景調(diào)查）及體檢

對綜合考評入圍人員進(jìn)行組織考察（背景調(diào)查），考察人選按要求在指定醫(yī)院體檢。內(nèi)部員工提交2021年度體檢結(jié)果。

（六）依法聘任

按照有關(guān)規(guī)定程序，由公司黨委討論決定擬聘任人選。經(jīng)任前公示無異議的，按照相關(guān)規(guī)定履行聘任程序。

五、聘任管理

（一）管理方式

聘任人員實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”管理方式。公司與其簽訂勞動合同，公司、任職企業(yè)及聘任人員三方簽訂委派協(xié)議，任職企業(yè)董事會與其簽訂《崗位聘任協(xié)議》《年度（任期）經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》，按照約定進(jìn)行業(yè)績考核、實(shí)施聘任（解聘）、兌現(xiàn)薪酬。

勞動合同期限及試用期遵照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。聘期一般為三年，與勞動合同期限保持一致，聘期滿經(jīng)考核合格予以續(xù)聘。職務(wù)聘任試用期一年，試用期滿考核合格的，正式聘任，試用期滿考核不合格的，依法解聘。

（二）薪酬待遇

實(shí)行市場化薪酬，與目標(biāo)任務(wù)掛鉤，具體標(biāo)準(zhǔn)面議，按協(xié)議約定執(zhí)行。

符合海南省人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定后，按照有關(guān)政策享受相應(yīng)待遇。

六、其他注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格；

（二）公司對所有報名材料嚴(yán)格保密，不予退還；

（三）相關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，對公開選聘工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。

（四）海南海鋼集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)報名情況，調(diào)整選聘計(jì)劃，并對整個選聘工作享有最終解釋權(quán)。

選聘咨詢聯(lián)系人：黃先生（0898-26605517、13907585044）

選聘監(jiān)督聯(lián)系人：蘇先生（0898-26605481、13976832388）

特此公告。

附件：

1.人才基本信息登記表

2.應(yīng)聘職業(yè)經(jīng)理人承諾書

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168