根據(jù)工作需要，漣源市人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2021年漣源市人民法院計(jì)劃招聘聘用制書(shū)記員20名。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)專業(yè)能力和職業(yè)操守;

(三)具備普通高等學(xué)校大專及以上學(xué)歷。

(四)年齡在20 周歲以上，35 周歲以下;已在法院工作一年以上的，可放寬至 40 周歲以下:

(五)身體健康;

(六)掌握速記等崗位必需的業(yè)務(wù)技能;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

有下列情形之一的，不符合招聘條件:

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(二)曾被開(kāi)除公職或被人民法院辭退的;

(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

(四)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

(五)有其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的。

三、崗位職責(zé)

聘用制書(shū)記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開(kāi)展工作。主要職責(zé)包括：

(一)負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;

(二)檢查開(kāi)庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律;

(三)負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作;

(四)整理、裝訂、歸檔案卷材料;

(五)完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名資料：報(bào)考人員攜帶本人身份證和畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份、彩色1寸照片兩張。

2、報(bào)名地點(diǎn)：漣源市人民法院412辦公室。

3、報(bào)名時(shí)間：2021年11月17日8：30—2021年11月22日17:00。

4、填寫《漣源市人民法院聘用制書(shū)記員報(bào)名登記表》，報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者故意隱瞞真實(shí)情況，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

(二)考試

考試分為筆試、計(jì)算機(jī)技能測(cè)試和面試。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容及方式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)和履行書(shū)記員崗位職責(zé)應(yīng)當(dāng)掌握的專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，總分占比35%。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求。具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求以準(zhǔn)考證上的信息為準(zhǔn)。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

(3)筆試成績(jī)查詢。對(duì)筆試成績(jī)有異議者可到漣源市人民法院政治部(電話：0738-4875809)遞交書(shū)面查分申請(qǐng)，須附本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證的復(fù)印件，到申請(qǐng)查分的地點(diǎn)領(lǐng)取查分結(jié)果。

2.計(jì)算機(jī)技能考試。計(jì)算機(jī)技能考試主要測(cè)試考生的計(jì)算機(jī)輸入及文檔處理能力，重點(diǎn)考察考生打字速度和準(zhǔn)確率。技能考試滿分為100分，分為看打考試和聽(tīng)打考試，各占50分?？创蜻_(dá)到70字/分鐘計(jì)30分，聽(tīng)打達(dá)到60字/分鐘計(jì)30分，在此基礎(chǔ)上，打字速度每分鐘增加一字多計(jì)0.25分，直至滿分，兩項(xiàng)相加即為綜合得分。兩項(xiàng)綜合評(píng)分低于60分(聽(tīng)打速度未達(dá)到每分鐘60字以上)的，不進(jìn)入資格審查。計(jì)算機(jī)技能考試成績(jī)占總成績(jī)的35%，參加計(jì)算機(jī)技能考試人員持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參考?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試。面試按照筆試成績(jī)總分占比加技能測(cè)試成績(jī)總分占比之和，按本次招聘計(jì)劃人數(shù)1:1.5的比例從高分至低分排名確定面試參加人選，若綜合成績(jī)相同的，技能考試成績(jī)高者優(yōu)先。面試成績(jī)占總成績(jī)的30%，面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格的情況，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。若綜合成績(jī)相同，以技能考試成績(jī)高者優(yōu)先。

考試由漣源市人民法院組織實(shí)施，準(zhǔn)考證的發(fā)放時(shí)間，考試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)資格審查

資格審查由漣源市人民法院在報(bào)名時(shí)進(jìn)行。

(四)成績(jī)合成：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×35%+技能考試×35%+面試成績(jī)×30%。筆試、技能考試、面試、綜合總成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。綜合總成績(jī)相同的，以技能考試成績(jī)確定排名順序。

(五)體檢及考察

1.體檢。按照總成績(jī)從高分到低分 1:1的比例確定體檢名單、體檢由用人單位組織實(shí)施，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行 )>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)，用人單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

凡未完成體檢或體檢不合格的人員，不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，從報(bào)考者中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若綜合總成績(jī)相同的，技能考試成績(jī)高者入圍。

2.考察。報(bào)考者體檢合格后，由用人單位進(jìn)行考察，并核實(shí)其是否符合招聘條件。

出現(xiàn)考察不合格或者棄權(quán)時(shí)，從報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，技能考試成績(jī)高者優(yōu)先，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

(六)公示與聘用

1.在體檢、考察環(huán)節(jié)或聘用審批后因各種原因出現(xiàn)職位(計(jì)劃)空缺時(shí)，按綜合總成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.體檢、考察結(jié)束后，漣源市人民法院將擬聘用人員名單在漣源市人民法院網(wǎng)站上公示，時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定與指定的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。反映的問(wèn)題影響聘用的，不予聘用。

3.用工期限暫定3年,試用期為 2個(gè)月。

五、相關(guān)說(shuō)明

1.紀(jì)律與監(jiān)督。相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門將全程監(jiān)督本次招聘工作。對(duì)違反公開(kāi)考試招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

2.相關(guān)待遇。聘用制書(shū)記員的工資福利按照《湖南省高級(jí)人民法院機(jī)關(guān)聘用制書(shū)記員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)》(湘高法〔2019〕63號(hào))執(zhí)行。

本次招聘政策由漣源市人民法院負(fù)責(zé)解釋。

漣源市人民法院

2021年11月16日

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