因工作需要，經研究決定，擬向社會招聘工作人員3名，現制定招聘方案如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試、擇優(yōu)聘用;

二、招聘崗位及人數

本次共招聘3名工作人員。招聘崗位等信息在歙縣開發(fā)區(qū)投資有限公司(http://hssxkt.com/)網站發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆本科及以上學歷畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)有良好的政治素質和思想品德，遵紀守法，誠實守信，無不良行為記錄。

(二)有事業(yè)心、進取心，開拓創(chuàng)新意識強，學習能力強，具有較好的分析判斷、語言表達和文字寫作能力。

(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)招聘人員崗位表中“35周歲以下”為“1985年11月26日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求，截止時間為2021年11月22日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。

(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報考。

四、招聘方式

本次招聘采取“面試加體檢考察”方式進行。

五、招聘程序

(一)現場報名

1、現場報名地點：歙縣經濟開發(fā)區(qū)投資開發(fā)有限公司五樓綜合辦(地址：歙縣新安江大道8號，聯(lián)系人：俞女士，聯(lián)系電話：0559—6666001 19955908128，監(jiān)督電話：0559—6527216)

2、報名時間：2021年11月22日 至 11月26日上午8：00—12：00，下午2：30—5：30(周一至周五)，逾期不再補報。

3、報考者應如實提交以下個人信息：

(1)本人的身份證原件及復印件1份;

(2)學歷學位證書的原件及復印件1份;

(3)近期一寸彩色免冠照片1張;

(4)個人簡歷及從事相關行業(yè)工作證明;

(5)職位要求的資格證書原件及復印件各1份;

(6)戶口所在地派出所出具的無犯罪記錄證明，近期個人征信報告;

(二)資格審查

由歙縣經濟開發(fā)區(qū)投資開發(fā)有限公司對報名者全程進行資格審查。主要對報名人員提交的信息進行審核，對不符合報名資格條件的，取消應聘資格。

(三)面試

對于同一崗位報考人數不超過20人(不含20人)則采取面試(滿分100分)方式進行;對于同一崗位報考人數超過20人(含20人)，則采取先筆試(滿分100分)后面試的方式，按筆試成績高低順序，根據筆試成績前5名確定該崗位參加面試人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。考試采取先筆試后面試的，報考人員最終成績以筆試成績與面試成績各占50%計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

每個崗位報名人數少于2人的，則該崗位取消。報名后因考生個人原因未能按時參加的，視為自動放棄。筆試、面試具體時間、地點及有關事項另行公告。

(四)體檢和政審考察

體檢考察人選按崗位招聘計劃數，在同崗位面試人員中按最終成績從高分到低分等額確定(最后一名成績相同的，考試采取面試方式的則通過加試的方式確定;考試采取筆試加面試的，依次以面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先，若筆試、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)

擬聘人員的體檢由歙縣經濟開發(fā)區(qū)投資開發(fā)有限公司負責組織，擬聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經發(fā)現不予錄用。體檢項目根據歙縣經濟開發(fā)區(qū)投資開發(fā)有限公司工作需要確定。體檢的費用由報考者承擔。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

政審考察工作按照歙縣經濟開發(fā)區(qū)投資開發(fā)有限公司有關規(guī)定進行。

(五)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在歙縣經濟開發(fā)區(qū)投資開發(fā)公司網站公示7天。

(六)聘用和待遇

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，聘用人員符合崗位要求，雙方簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期滿合格的，予以正式聘用;正式聘用后，需在甲方公司服務滿兩周年。不合格或應聘人員選擇離職的解除勞動關系。

聘用后按照《歙縣經濟開發(fā)區(qū)投資開發(fā)有限公司員工計酬辦法》的人員待遇標準發(fā)放工資福利等，“五險二金”按現行規(guī)定辦理。

歙縣經濟開發(fā)區(qū)投資開發(fā)有限公司

2021年11月19日

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