為引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才，促進(jìn)教育可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)市委、市政府決定，市教育局直屬學(xué)校擬高?，F(xiàn)場公開招聘教師75人。具體事宜公告如下：

一、招聘類別與名額

本次計(jì)劃招聘教師75人。其中高中教師45人，初中教師15人，幼兒教師15人。具體崗位及其他要求詳見附表1。

二、招聘對象及招聘條件

（一）招聘對象

招聘對象為2022屆普通高校統(tǒng)招研究生、本科生，具有相應(yīng)類別教師資格證（相關(guān)證明）。高?，F(xiàn)場招聘立足于東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)等教育部所屬6所師范類重本院校畢業(yè)生；延邊大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)等高校畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1.貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

2.關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)全面發(fā)展。

3.具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)，專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，能承擔(dān)教育教學(xué)工作的任務(wù)。

4.年齡：本科生27周歲以下（1994年10月1日以后出生）；研究生30周歲以下（1991年10月1日以后出生）。

5.學(xué)歷：

（1）市直屬省級示范高中，必須具有普通高校統(tǒng)招重點(diǎn)本科或普通高校統(tǒng)招碩士研究生以上學(xué)歷，具備高中教師資格。特需學(xué)科的教師可視具體情況適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，但不得低于普通高校統(tǒng)招本科學(xué)歷。以普通高校統(tǒng)招碩士研究生、公費(fèi)師范畢業(yè)生為補(bǔ)充新進(jìn)教師的重要渠道。

（2）市直屬職業(yè)學(xué)校，必須具有普通高校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具備中等職業(yè)或高中教師資格。

（3）市直屬初中，必須具有普通高校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具備初中及以上教師資格。

（4）市直屬小學(xué)，必須具有普通高校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具備小學(xué)及以上教師資格。

（5）市直屬幼兒園，必須具有普通高校統(tǒng)招本科或幼兒師范類專業(yè)大專以上學(xué)歷，具備幼兒園及以上教師資格。

（6）民族學(xué)校、特殊教育學(xué)校，必須具有普通高校統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，具備相應(yīng)教師資格。

（7）以上原始學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)均不含三表（不包括普通高校統(tǒng)招碩士研究生及以上）。

（8）所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求一致或相近，專業(yè)大類參照《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》劃分，符合招聘單位崗位其他要求。

（9）研究生、公費(fèi)師范畢業(yè)生優(yōu)先。

6.2022年畢業(yè)生必須保證在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)位證和報(bào)到證。未按期取得相關(guān)證書，不予聘用。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜

1.自公告發(fā)布之日起，由本人現(xiàn)場報(bào)名并填報(bào)相關(guān)表。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

哈爾濱師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn):

報(bào)名時(shí)間：2021年12月5日9時(shí)30分—6日15時(shí)00分報(bào)名結(jié)束

報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱師范大學(xué)江北校區(qū)師創(chuàng)空間一樓

東北師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)：

報(bào)名具體時(shí)間、地點(diǎn)及招聘崗位：見東北師范大學(xué)就業(yè)網(wǎng)站公告。

此次招聘為全國高校2022屆畢業(yè)生教育人才招聘會(huì)，招聘范圍為符合招聘條件的所有2022屆畢業(yè)生。

3.咨詢電話：詳見附表一

4.報(bào)名時(shí)需提交的有關(guān)資料：

本人蓋好學(xué)校和院系公章的三方協(xié)議書、身份證 、個(gè)人簡歷、教師資格證（國考合格證明）、大學(xué)學(xué)業(yè)成績表（教務(wù)章）、高考錄取單（檔案館蓋章）、中共黨員證明、獎(jiǎng)學(xué)金證書等相關(guān)加分材料(校方提供等級證明)、在校思想政治考核材料；2寸同底近期免冠照片1張、簽訂《誠信承諾書》（兩份）及《公開招聘教師報(bào)名表》。

以上材料含原件及一份復(fù)印件。

四、實(shí)施步驟

（一）發(fā)布信息。在所需招聘的高校點(diǎn)網(wǎng)上公布招聘信息，同時(shí)公布相應(yīng)附表及佳木斯市教育局直屬學(xué)校到高?，F(xiàn)場招聘時(shí)間安排。具體招聘崗位以校園就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布信息為準(zhǔn)。

（二）現(xiàn)場報(bào)名及資格審查。

應(yīng)聘者需攜帶相關(guān)材料及表格由招聘工作組進(jìn)行資格審查。

依據(jù)審查和資歷評價(jià)結(jié)果按1:3的比例確定參加面試人員（先看學(xué)歷、研究生、公費(fèi)師范生優(yōu)先，同等條件下看高考成績，進(jìn)行排序）。如資格審查通過人員在面試環(huán)節(jié)，出現(xiàn)放棄情況使進(jìn)入面試人員比例低于1：3時(shí)，依據(jù)資格審查成績從高到低依次等額遞補(bǔ)確定參加面試人員或取消該招聘崗位。

資格、資歷審查貫穿于現(xiàn)場招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）綜合素質(zhì)考核。由專家評審組對報(bào)名合格人員進(jìn)行綜合素質(zhì)量化考核。

1、考核方式

按應(yīng)聘者報(bào)考學(xué)校及崗位進(jìn)行考核。

（1）考核項(xiàng)目共三項(xiàng)，分別是資歷評價(jià)、教學(xué)能力測試、專業(yè)素質(zhì)測試，滿分100分。其中資歷評價(jià)于報(bào)名時(shí)進(jìn)行。另兩項(xiàng)采取講課的方式進(jìn)行。講課范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各類別學(xué)段教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定。按學(xué)科抽簽排序。每位應(yīng)聘者備課15分鐘，試講8-10分鐘，答辯5分鐘。評委根據(jù)應(yīng)聘者講課情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立打分。所得平均分?jǐn)?shù)，即為該應(yīng)聘者的面試成績。面試達(dá)不到70分的，不予聘用。

（2）專家組考核評委由7人組成。隨機(jī)抽取各類別專家，擔(dān)任主評委及評委，教學(xué)能力測試評分時(shí)適當(dāng)增加主評委權(quán)重。

2、考核程序

（1）資歷評價(jià)（20分）。

報(bào)名時(shí)，由專家評審組根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書對其學(xué)歷情況、職務(wù)、政治面貌、獲獎(jiǎng)勵(lì)情況等進(jìn)行資歷評價(jià)。嚴(yán)格按照《資歷考核表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分評分后由考生、專家評審組及組長在考生《資歷考核表》中簽字確認(rèn)。

（2）教學(xué)能力測試（50分）。

①確定應(yīng)聘者考核順序。抽取考核順序號并按抽簽順序簽到?？己藭r(shí)間未到者按自動(dòng)棄權(quán)處理。

②教學(xué)能力測試。各專家考核組評委嚴(yán)格按照教學(xué)能力測試考核項(xiàng)目、權(quán)重進(jìn)行量化打分，教學(xué)能力測試（試講）時(shí)間8-10分鐘?？己私Y(jié)束后，取有效分的平均值，即得出該考生的該項(xiàng)成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長確認(rèn)生效及無誤后，專家考核組評委及組長在考生《面試考核表》中簽字。

（3）專業(yè)素質(zhì)測試（30分）。

教學(xué)能力測試后直接進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測試（答辯）時(shí)間5分鐘。內(nèi)容：①教育理論知識或案例分析；②專業(yè)理論知識。各專家評委嚴(yán)格按照專業(yè)素質(zhì)測試的考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，取有效分的平均值，即得出該考生的該項(xiàng)成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長確認(rèn)生效及無誤后，考生、專家考核組評委及組長在應(yīng)聘《面試答辯考核匯總表》中簽字。

3、核定總成績

結(jié)束后，由專家評審組負(fù)責(zé)將每位應(yīng)聘者的三項(xiàng)成績分別記入《佳木斯市教育局直屬學(xué)校到高?，F(xiàn)場公開招聘綜合素質(zhì)考核成績匯總表》，考生、專家考核組評委、組長在該表上簽字確認(rèn)。

考核過程中如遇有特殊情況，需按規(guī)定報(bào)備。

（四）簽訂協(xié)議

由招聘單位與進(jìn)入考核人選現(xiàn)場簽訂“三方協(xié)議”，如在現(xiàn)場聘用時(shí)，不予簽訂協(xié)議者視為自動(dòng)放棄聘用，經(jīng)本人或?qū)＜医M聯(lián)合簽名確認(rèn)，可根據(jù)面試成績由高到低補(bǔ)聘。如遇有特殊情況，需按規(guī)定報(bào)備。

（五）考核與體檢

由畢業(yè)高校對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等情況進(jìn)行考核，考核不合格不予聘用。對考核合格人員按實(shí)際招聘人數(shù)等額由教育局、人社局組織體檢，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)交體檢醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格人員，取消聘用資格。

（六）公示與聘用

根據(jù)招聘計(jì)劃，按考核總成績從高到低和體檢結(jié)果確定擬聘人選，由佳木斯市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘用人員名單在佳木斯市人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期間，如對擬聘人選有異議可在公示期內(nèi)向佳木斯市招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映，公示期結(jié)束后，不再受理。

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為1年。試用期滿由用人單位對其進(jìn)行試用期考核，考核不合格的解除聘用合同。

（七）待遇

報(bào)考人員一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

在組織實(shí)施公開招聘過程中，嚴(yán)格執(zhí)行省、市疫情防控相關(guān)要求。

附件：附件1：佳木斯市教育局直屬學(xué)校赴全國大學(xué)生招聘會(huì)現(xiàn)場公開招聘教師計(jì)劃表11.23.xlsx

附件2：報(bào)名表.xls

附件3：承諾書.doc

佳木斯市教育局

2021年11月24日

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