一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；

（二）堅(jiān)持平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

二、招聘計(jì)劃及職位

本次計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣員工3名，具體詳見(jiàn)《畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司招聘3名勞務(wù)派遣員工職位表》。

三、招聘方式

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、聘用等程序進(jìn)行。

四、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

（二）具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（三）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全；

（四）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（五）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)和工作能力；

（六）身體健康，無(wú)不良嗜好且身體條件符合用工錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)；

（七）下列人員不得報(bào)考：有吸毒史的人員，有違法亂紀(jì)記錄的人員，曾被公司開除的人員，法律、法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘的人員。

五、報(bào)名方式及程序

（一）報(bào)名時(shí)間：2021年11月30日—12月9日。

（二）報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員將報(bào)名資料準(zhǔn)備齊全后壓縮打包以“姓名＋電話＋身份證號(hào)”的命名格式發(fā)送至郵箱srlzygslwpqb＠163．com進(jìn)行報(bào)名（報(bào)名資料需按順序編號(hào)并命名，命名不符合要求、報(bào)名資料不全、不符合報(bào)考條件的視為無(wú)效報(bào)名）；咨詢電話：0857－8221045（周一至周五9：00－12：00，14：30－17：30）。

（三）報(bào)名需提供以下資料（報(bào)名資料順序如下）：

1．《畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司勞務(wù)派遣員工應(yīng)聘登記表》（需白底正裝電子照片）（見(jiàn)附件1）；

2．有效《居民身份證》掃描件；

3．畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》掃描件；

4．戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè)掃描件；

5．中國(guó)人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告掃描件；

6．相關(guān)工作經(jīng)歷證明掃描件（見(jiàn)附件2）。

（四）資格審查

報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《應(yīng)聘登記表》，對(duì)填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同招聘本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的或資格不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本方案規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行審查經(jīng)資格審查合格后，按程序考試。如未按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合《公告》要求的，隨時(shí)取消其招聘資格。

六、考試

考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1．筆試形式：閉卷考試。筆試不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

2．筆試時(shí)間及地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》參加筆試，筆試時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)。

（二）面試

1．根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按同一崗位招錄人數(shù)1：3比例確定面試人員，同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為該崗位的面試人員。

2．面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)。

（三）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％?？偝煽?jī)按百分制計(jì)算。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、體檢

面試結(jié)束后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)按照總成績(jī)由高到低的順序等額確定體檢對(duì)象，同一職位報(bào)考人員總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的報(bào)考人員確定為體檢對(duì)象；若筆試成績(jī)相同的，通過(guò)復(fù)試面試的方式確定為體檢對(duì)象。

體檢在縣級(jí)及以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。因報(bào)考人員自身原因，招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到報(bào)考人員的，視為自動(dòng)放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間另行通知。

八、政審

擬聘用人員需在戶籍所在地派出所出具無(wú)違法犯罪記錄證明，有違法亂紀(jì)記錄的人員不予聘用。

九、其他

在招聘過(guò)程中，報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守貴州省及畢節(jié)市新冠肺炎疫情防控的最新規(guī)定，按要求做好防控措施。

咨詢電話：0857－8221045

監(jiān)督電話：0857－8229799

附件：1．畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司勞務(wù)派遣員工應(yīng)聘登記表.xlsx

??????2．工作經(jīng)歷證明.doc

畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司

2021年11月29日

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