一、公司概況

內(nèi)蒙古產(chǎn)權(quán)交易中心有限責(zé)任公司是依法設(shè)立并經(jīng)國務(wù)院國資委、財(cái)政部備案的自治區(qū)唯一的省級國有資產(chǎn)交易機(jī)構(gòu)，也是自治區(qū)公共資源交易平臺的組成部分。在自治區(qū)人民政府授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)下依法依規(guī)向社會提供國有企業(yè)產(chǎn)股權(quán)、實(shí)物資產(chǎn)、行政事業(yè)單位資產(chǎn)、金融資產(chǎn)、公共資源等各類資產(chǎn)交易服務(wù)、采購服務(wù)以及股權(quán)集中登記托管等服務(wù)。中心秉持“匯聚資源，融通產(chǎn)權(quán)”的企業(yè)愿景規(guī)范發(fā)展，積極推動自治區(qū)各類要素資源的優(yōu)化配置、資本市場的發(fā)展成熟，成為了自治區(qū)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目與投資人匯聚的“資產(chǎn)、資本、資源交易市場”。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌_、公平、公正，競爭、擇優(yōu)的原則，通過筆試、面試嚴(yán)格考核擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位、人數(shù)及任職資格

工作地點(diǎn)：呼和浩特市

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為或不良記錄，服從分配；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）具有符合崗位要求的工作能力；

五、招聘程序及組織形式

本次招聘全程委托第三方考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

（一）報(bào)名和資格初審

1．報(bào)名采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員下載報(bào)名表（見附件）并填寫完整后連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷信息在線查詢報(bào)告、職(執(zhí))業(yè)資格證書等掃描件一份（提供資料應(yīng)與報(bào)名登記表一同打包文件夾，文件夾命名：姓名+學(xué)歷+專業(yè)+報(bào)名崗位）作為附件發(fā)送到指定郵箱的方式（郵箱：nmgrckp@163.com ）進(jìn)行報(bào)名。

2．報(bào)名時(shí)間為即日起至2021年12 月7日。

3．資格初審與報(bào)名工作同步進(jìn)行，按照郵件到達(dá)先后順序進(jìn)行資格初審。

（二）筆試和資格復(fù)審

1．筆試和資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)疫情防控情況另行電話通知。

2．應(yīng)聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按要求攜帶資格復(fù)審相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行筆試，筆試結(jié)束后同時(shí)提交資格復(fù)審材料。

3．筆試成績在公司網(wǎng)站公示，公示期為3天。

4．根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按照1:5比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，資格復(fù)審未通過，則按照筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)；資格復(fù)審及遞補(bǔ)后對達(dá)不到1:5面試比例的情況，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

（三）面試

1.面試地點(diǎn)在呼和浩特市。

2.面試方式：面試采取考官問答的方式進(jìn)行，滿分為100分，統(tǒng)一漢語作答。面試將對考生的儀表、形象、語言表達(dá)、溝通能力、專業(yè)知識、綜合知識及臨場反應(yīng)能力等進(jìn)行綜合評價(jià)。

3.計(jì)分辦法：面試實(shí)行百分制，取考官平均分。

4.面試成績：崗位面試結(jié)束后，現(xiàn)場出具考生個(gè)人面試成績，不公布其他考生成績。

5.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

6.經(jīng)面試專家組成員一致研究認(rèn)為，參加面試人員均不符合招聘崗位需求的，可不予錄用。

 （四）綜合成績計(jì)算

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

• 公示

應(yīng)聘人員考試綜合成績從高分到低分進(jìn)行排序（成績保留兩位小數(shù)），按照招聘崗位實(shí)際計(jì)劃數(shù)，確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選為擬聘用人選，并在公司網(wǎng)站公示，公示期為7天。公示期滿，對反映有影響聘用的問題并有實(shí)據(jù)的，不予聘用，對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后，再決定是否聘用。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢合格，發(fā)出《入職通知書》，辦理入職手續(xù)。

同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，組織加試（加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

（六）體檢

1. 體檢：體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，空缺遞補(bǔ)進(jìn)入。

2. 體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。

（七）聘用

自聘用之日起，試用期為2個(gè)月。試用期考核合格的，試用期滿后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，試用期考核不合格的予以辭退。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘后續(xù)錄用公示信息，將在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)、內(nèi)蒙古產(chǎn)權(quán)交易中心有限責(zé)任公司官網(wǎng)及內(nèi)蒙古聚英人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號“蒙速招”發(fā)布，請予關(guān)注。

（二）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，均按照綜合成績從高到低排序，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員最終能否被聘用由用人單位依據(jù)實(shí)際研究決定。

（三）對應(yīng)聘人員資格審查將貫穿招聘全過程，任何時(shí)候一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件者、弄虛作假者將立即取消聘用資格，并記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

（四）本次招聘考試進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，自動進(jìn)入中心人才儲備庫，自進(jìn)入人才儲備庫一年內(nèi)，中心同類崗位需補(bǔ)崗的情況，可對進(jìn)入人才儲備庫人員，再次組織新一輪面試，以新的面試成績從高分到低分排序直接錄用。

（五）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書及資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒應(yīng)聘人員謹(jǐn)防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責(zé)任。社會上以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關(guān)。

（六）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)、內(nèi)蒙古產(chǎn)權(quán)交易中心有限責(zé)任公司官網(wǎng)及內(nèi)蒙古聚英公司微信公眾號“蒙速招”發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。請應(yīng)聘人員在考試前做好個(gè)人防護(hù)，減少非必要流動。

（七）本簡章由內(nèi)蒙古產(chǎn)權(quán)交易中心有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

 七、咨詢方式

報(bào)名咨詢電話：0471-6601342

附件1：《內(nèi)蒙古產(chǎn)權(quán)交易中心有限責(zé)任公司2021年度員工補(bǔ)充招聘報(bào)名表》

內(nèi)蒙古產(chǎn)權(quán)交易中心有限責(zé)任公司

                                2021年11月30日

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