根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院(浙江省婦女醫(yī)院、浙江省婦女保健院)為浙江大學下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當補助，是浙江省婦產(chǎn)科醫(yī)療、教學、科研及計劃生育、婦女保健工作的指導(dǎo)中心，是在華東區(qū)乃至全國有較大影響力的三級甲等婦產(chǎn)科專科醫(yī)院。核定床位1120張、嬰兒床260張。地點位于杭州市上城區(qū)。錢江院區(qū)正在建設(shè)中。

　　二、招聘崗位、條件和待遇

　　(一)需求計劃

　　為切實做好疫情防控工作，2022年浙大婦院公開招聘將分批分次進行。

　　此次公開招聘需求為8個崗位共32人。學歷學位要求為博士研究生/博士學位。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表(附件)。

　　其他崗位的招聘工作將在后續(xù)批次中進行。

　　招聘崗位經(jīng)本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在本年度內(nèi)繼續(xù)招聘。

　　(二)招聘對象

　　凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，均可報名應(yīng)聘。

　　(三)資格條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

　　1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

　　2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)、技能條件;

　　3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當規(guī)避的情形;

　　5.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職;

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　對國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的時限原則上要求為2022年12月底前。國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生指非定向、非委培、且未與其他單位建立勞動(人事)關(guān)系的人員。

　　對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

　　為便于資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”專指1987年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。

　　(四)崗位待遇

　　招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報名和資格審查

　　1、網(wǎng)上報名。報名截止時間為2021年12月3日，應(yīng)聘人員請登錄我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)https://zp.womanhospital.cn/apply/index.action，用真實信息注冊賬號，填寫個人簡歷并上傳相關(guān)附件，選擇崗位報名。一般不接受其他方式報名。僅注冊不報崗位視作報名無效。應(yīng)聘者應(yīng)對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。網(wǎng)上報名系統(tǒng)到期將自動關(guān)閉，不再接受報名。

　　2、資格初審(招聘系統(tǒng)上提示為“初選”)。

　　根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名期間人事科同步進行資格初審。應(yīng)聘人員可登錄招聘系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。

　　3、初評(招聘系統(tǒng)上提示為“復(fù)選”)。

　　醫(yī)院將組織評審組結(jié)合各崗位計劃招聘人數(shù)和實際通過初審人數(shù)，對通過資格初審人員進行初步評估，擇優(yōu)確定考試對象。

　　經(jīng)初評后確定的應(yīng)聘人員，招聘系統(tǒng)上顯示其應(yīng)聘狀態(tài)為“復(fù)選通過”。應(yīng)聘者可通過登錄招聘系統(tǒng)“個人中心”自行查看“應(yīng)聘狀態(tài)”。

　　(二)考試考核

　　考試考核包括科室考核和院級面試，分別分批分次進行。采用線上線下相結(jié)合的方式，由院科兩級共同決定入圍下一環(huán)節(jié)人員。

　　1、科室考核

　　科室考核一般安排筆試及面試。筆試主要考查專業(yè)知識及應(yīng)用能力。面試主要考查專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和團隊融合潛力。其中高層次人才、副高職稱及以上者及科研崗不安排筆試，直接參加科室面試。

　　2、院級面試

　　院級面試為醫(yī)院層面綜合面試，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)職能科室負責人組成評審組，測評綜合素質(zhì)、能力水平和與招聘崗位的匹配性等要素，確定應(yīng)聘人員整體表現(xiàn)排序。院級面試意見為不適合聘用的，不進入下一環(huán)節(jié)。

　　參加院級面試時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供身份證、學歷和學位證書(含就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》)、就業(yè)協(xié)議書、成績單、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明(聘用合同或勞動合同)、職稱聘任證明以及崗位招聘條件所需的其他相關(guān)材料，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業(yè)績的資料參加資格復(fù)審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應(yīng)聘條件不相符的，取消應(yīng)聘資格。

　　(三)體檢、考察

　　院級面試結(jié)束后，各崗位按照本輪面試后確定的表現(xiàn)排序，按計劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對象。

　　體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為主。

　　(四)公示和聘用

　　經(jīng)體檢、考察均合格的人員，醫(yī)院確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員均與我院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

　　(五)其他

　　1、遞補。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格，如部分崗位已在公布的信息中列明候補對象，則該對象直接遞補;否則醫(yī)院將視需要決定是否安排人員遞補，決定遞補的，根據(jù)前一環(huán)節(jié)考試成績從高分到低分(含院級面試排序)依次進行。

　　2、調(diào)劑。醫(yī)院完成其他崗位招聘工作后，職責、資格條件相同或接近的同一批次被核減人數(shù)或取消招聘計劃的崗位尚有可用人選的，將根據(jù)院級面試成績安排崗位調(diào)劑。在招聘計劃總量內(nèi)，少量崗位將視應(yīng)聘人員考試成績情況，適當調(diào)劑并增聘一些優(yōu)秀人員。

　　四、紀律、監(jiān)督與咨詢

　　(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

　　1、招聘單位網(wǎng)站(https://www.womanhospital.cn/，“人才招聘”欄目);

　　2、浙江大學人事處網(wǎng)站(http://hr.zju.edu.cn/，“通知公告”欄目);

　　3、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rlsbt.zj.gov.cn，“事業(yè)單位招聘”欄目)。

　　招聘過程相關(guān)具體信息一般僅在醫(yī)院招聘網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者留意。

　　(二)對應(yīng)聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

　　(三)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構(gòu)反映，以便及時研究處理。

　　監(jiān)督電話：0571-88981917(浙江大學人事處)。

　　(四)有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

　　電話：0571-87914862

　　郵箱：fbrsk@zju.edu.cn

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　　浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院2022年招聘崗位表(第一批)

　　2021年11月24日

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