按照《包頭市大數(shù)據(jù)中心引進(jìn)高層次人才實(shí)施方案》，經(jīng)市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室同意，決定就部分空缺崗位進(jìn)行人才引進(jìn)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)單位

包頭市大數(shù)據(jù)中心是包頭市工業(yè)和信息化局所屬副處級(jí)公益一類事業(yè)單位，是2021年事業(yè)單位改革新成立的事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)中央關(guān)于大數(shù)據(jù)、信息化工作的方針政策和自治區(qū)黨委、市委決策部署，承擔(dān)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、數(shù)據(jù)中心建設(shè)、大數(shù)據(jù)融合應(yīng)用、數(shù)據(jù)安全的前期論證、組織實(shí)施、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技術(shù)保障等工作。

二、引進(jìn)計(jì)劃

根據(jù)工作實(shí)際和業(yè)務(wù)需要，擬為包頭市大數(shù)據(jù)中心引進(jìn)人才5名。具體詳見包頭市大數(shù)據(jù)中心2021年引進(jìn)高層次人才崗位表。

三、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限；

    （二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，思想政治素質(zhì)好；

    （三）具有符合崗位要求的工作能力；

    （四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

    （五）符合下列條件之一：

1.一流學(xué)科建設(shè)高校中一流建設(shè)學(xué)科（教育部教研函〔2017〕2號(hào)公布的95所院校及學(xué)科）全日制碩士研究生及以上和一流大學(xué)建設(shè)高校（教育部教研函〔2017〕2號(hào)公布的42所院校）全日制本科且取得相應(yīng)學(xué)位及以上人員。

2.取得當(dāng)年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外碩士及以上海外留學(xué)人員（本科學(xué)歷需為國(guó)內(nèi)原“985、211”院校全日制本科或當(dāng)年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外學(xué)士）；

上述高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生及第二學(xué)位的畢業(yè)生，均不在本次人才引進(jìn)范圍。

（六）2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年9月30日之前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，在讀的全國(guó)普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得使用已取得的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘。報(bào)考人員選報(bào)崗位必須與所學(xué)專業(yè)一致或相近，不得跨專業(yè)報(bào)考。

（七）截止簡(jiǎn)章發(fā)布之日起，全日制本科畢業(yè)生年齡不超28周歲，碩士研究生年齡不超35周歲，博士或取得正高級(jí)職稱人員年齡不超過45周歲。

（八）具有下列情形之一的人員不在本次引進(jìn)范圍：

1.市內(nèi)各級(jí)行政事業(yè)單位在職人員及從市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿六個(gè)月的人員；

2.未滿服務(wù)年限及試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分及被辭退或開除公職的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.在讀的全國(guó)普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得使用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考；

7.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生；

8.不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列回避關(guān)系情形的崗位。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)流程

（一）發(fā)布公告

通過包頭黨建網(wǎng)（http://www.btdj.gov.cn）、包頭人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.baotou.gov.cn）、包頭市工業(yè)和信息化局官網(wǎng)（http://gxj.baotou.gov.cn）等平臺(tái)發(fā)布引進(jìn)人才簡(jiǎn)章。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.應(yīng)聘人員填寫《包頭市工業(yè)和信息化局2021年高層次和緊缺急需人才引進(jìn)報(bào)名登記表》，將電子版發(fā)送到指定郵箱報(bào)名（報(bào)名郵箱地址：btjxwrsk@126.com）。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間從2021年12月14日9:00開始至12月25日17:00為止。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不受理。

2.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告和人才引進(jìn)崗位需求表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合引進(jìn)條件；報(bào)名與面試所使用的證件必須一致；應(yīng)聘者須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提供材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、面試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）資格審核

1.包頭市工業(yè)和信息化局將指定專人對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^結(jié)果將在包頭市工業(yè)和信息化局官網(wǎng)（http://gxj.baotou.gov.cn）公示。資格審核將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過資格初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)當(dāng)說明理由。

2.通知初審?fù)ㄟ^人員攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件，《包頭市工信局2021年高層次和緊缺急需人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（紙質(zhì)版，一式三份），到包頭市工業(yè)和信息化局（包頭市九原區(qū)開元大街１號(hào)新黨政大樓C427)指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員或企業(yè)職工并簽訂勞動(dòng)合同的，還需攜帶原單位同意參加應(yīng)聘證明。

3.確定通過資格復(fù)審人員名單。擬錄用人數(shù)與擬錄用崗位通過資格復(fù)審人數(shù)的比例，原則上不低于1:3，對(duì)緊缺急需且達(dá)不到比例的崗位，經(jīng)請(qǐng)示市人才辦批準(zhǔn)同意后，可調(diào)整比例組織開展面試或核減崗位。

（四）組織面試

面試由市工信局委托專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行（面試全程錄像，音像資料永久保存以備查），考官由7名專家擔(dān)任，用人單位或主管局的考官不超過面試組人數(shù)的1/3，面試組應(yīng)出具書面意見。

面試考核主要考察應(yīng)聘者的思想觀念、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)水平、語言溝通和處理實(shí)際問題等方面的能力。面試考核結(jié)束后，按照面試成績(jī)由高到低的順序和崗位數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織加試。

（五）體檢和考察

1.市工信局和市大數(shù)據(jù)中心具體組織實(shí)施體檢工作，并統(tǒng)一到市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《人力資源和社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定進(jìn)行，對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢中不合格或弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。

2.體檢嚴(yán)格按照體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，因體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)（成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織加試），只遞補(bǔ)一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定擬聘用人選。

3.考察工作由市工信局組織。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求和體檢、考察情況，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，經(jīng)局黨組集體研究決定擬引進(jìn)人才名單。

4.報(bào)考人員應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，因隱瞞信息，在考察期間無法提供本人人事檔案的視為自動(dòng)放棄，考察不合格的，取消聘用資格。

（六）公示和聘用

1.體檢和考察工作結(jié)束后，在包頭黨建網(wǎng)（http://www.btdj.gov.cn）、包頭人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.baotou.gov.cn）、包頭市工業(yè)和信息化局官網(wǎng)（http://gxj.baotou.gov.cn）對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

2.公示結(jié)束后，市工信局將公示無異議的擬聘用人員相關(guān)材料，報(bào)送包頭市人才工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、包頭市人力資源和社會(huì)保障局。經(jīng)市人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)市委編委審定，辦理用編和人事聘用手續(xù)。引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期一般不超過6個(gè)月,屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月。期滿不合格的解除聘用合同。

五、其他事項(xiàng)

（一）在人才引進(jìn)工作聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員的、通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的、考上高等院校并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員，取消其聘用資格。

（二）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

（三）引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年。引進(jìn)單位與引進(jìn)人才簽訂服務(wù)協(xié)議書，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算，服務(wù)期滿后，引進(jìn)人才納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動(dòng)、借調(diào)、提前離崗等。

六、紀(jì)律監(jiān)督及政策咨詢

    本次人才引進(jìn)堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

    本公告由包頭市工業(yè)和信息化局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：5618406  5618440

咨詢電話：5618424  5618339

    咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00。

    附件：1.包頭市大數(shù)據(jù)中心2021年人才引進(jìn)報(bào)名登記表

          2.包頭市大數(shù)據(jù)中心2021年引進(jìn)高層次人才崗位表

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小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168