法律合規(guī)管理

交通銀行福建省分行-法律合規(guī)部

福建-福州

若干

2022-02-15

職位描述:

(1)根據(jù)總分行法律合規(guī)管理要求,負責落實分行法律合規(guī)管理工作,支持和促進業(yè)務健康發(fā)展;

(2)負責法律合規(guī)審查和咨詢、合同管理和知識產(chǎn)權(quán)保護等非訟事務，以及不良貸款等訴訟案件;

(3)總結(jié)案件處理中發(fā)現(xiàn)的各項業(yè)務法律風險,并提出初步解決措施,以改進工作流程;

(4)落實法律法規(guī)和監(jiān)管政策的要求,使業(yè)務制度納入合規(guī)管理的范疇;

(5)組織員工法律合規(guī)培訓,進行內(nèi)部審計工作。

職位要求:

(1)統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷和學位，年齡38周歲以下;

(2)法律相關專業(yè)，具有扎實的法學理論基礎和實踐能力，通過司法考試者優(yōu)先;

(3)具備兩年及以上相關崗位工作經(jīng)驗、專業(yè)對口;金融同業(yè)法律崗位正式員工，工作經(jīng)驗可放寬至一年;

(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;

(5)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。

對公客戶經(jīng)理

交通銀行福建省分行-交通銀行福建省分行營業(yè)部

福建-福州

若干

2022-02-15

職位描述:

(1)認真學習并掌握我行公司業(yè)務產(chǎn)品特點及相關業(yè)務知識;

(2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作;

(3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;

(4)嚴格執(zhí)行我行信貸政策及相關規(guī)范要求，做到合規(guī)經(jīng)營;

(5)根據(jù)我行業(yè)務發(fā)展重點，協(xié)助做好個人客戶的營銷和推薦工作。

職位要求:

(1)統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷和學位，年齡38周歲以下;

(2)IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)濟金融類等相關專業(yè);

(3)具備兩年以上相關崗位工作經(jīng)驗、專業(yè)對口;金融同業(yè)科技崗位或營銷崗位正式員工，工作經(jīng)驗可放寬至一年;

(4)具有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關資格證書者優(yōu)先;

(5)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;

(6)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。

對公客戶經(jīng)理

交通銀行泉州分行-交通銀行泉州分行營業(yè)部

福建-泉州

若干

2022-02-15

職位描述:

(1)認真學習并掌握我行公司業(yè)務產(chǎn)品特點及相關業(yè)務知識;

(2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作;

(3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;

(4)嚴格執(zhí)行我行信貸政策及相關規(guī)范要求，做到合規(guī)經(jīng)營;

(5)根據(jù)我行業(yè)務發(fā)展重點，協(xié)助做好個人客戶的營銷和推薦工作。

職位要求:

(1)統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷和學位，年齡38周歲以下;

(2)IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)濟金融類等相關專業(yè);

(3)具備兩年以上相關崗位工作經(jīng)驗、專業(yè)對口;金融同業(yè)科技崗位或營銷崗位正式員工，工作經(jīng)驗可放寬至一年;

(4)具有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關資格證書者優(yōu)先;

(5)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;

(6)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。

支行行長助理

交通銀行南平分行-交通銀行南平建陽支行

福建-南平

若干

2022-02-15

職位描述:

(1)根據(jù)支行經(jīng)營目標和工作計劃，協(xié)助支行行長開拓市場、夯實客戶基礎，完成分行下達的各項任務、指標;

(2)協(xié)助支行行長完善各項內(nèi)部工作流程及風險防范制度，確保支行各項業(yè)務的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風險管控相關規(guī)定;

(3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切銀企關系;

(4)協(xié)助支行行長做好人員管理，推進支行人才隊伍建設，提升員工綜合業(yè)務素質(zhì)及競爭力。

職位要求:

(1)統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷，年齡38周歲以下;

(2))IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)濟金融類等相關專業(yè)優(yōu)先;

(3)具有5年以上金融同業(yè)工作經(jīng)歷，其中至少1年以上管理崗位工作經(jīng)歷;

(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的領導團隊、組織推進、分析決策能力、應付突發(fā)事件的應變能力;

(5)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為;符合監(jiān)管部門規(guī)定的任職資格要求，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。

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