根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有管理團隊情況和經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，特制定本招聘簡章。

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名。

二、招聘公司簡介

（一）貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司是貴陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有獨資公司，成立于2017年2月。注冊資本10億元，公司主要承接大數(shù)據(jù)安全、新基建、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能傳感器等產(chǎn)業(yè)的招商引資、孵化培育、引才引智和貴陽大數(shù)據(jù)安全產(chǎn)業(yè)示范區(qū)的運營管理及經(jīng)開區(qū)新型數(shù)字基礎設施的建設運營等工作，是貴州省軍民融合公共服務平臺、貴州省國民經(jīng)濟動員中心、國家軍民融合重點單位，是省、市網(wǎng)絡安全應急技術支撐隊伍，貴州大數(shù)據(jù)企業(yè)50強企業(yè)，國家技術標準創(chuàng)新基地（貴州大數(shù)據(jù)）籌建工作先進單位，貴陽市科技企業(yè)孵化器。

三、招聘資格條件
（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國；具有較高的政治素質(zhì)，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，能自覺做到樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”;

2.具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
    3.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關法律法規(guī)；
    4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團
結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好；
    5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體
素質(zhì)；

6.具有良好的個人征信。

（二）資格條件

1.貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理：

（1）45周歲以下，計算機科學與技術、網(wǎng)絡工程、軟件工程、信息安全、大數(shù)據(jù)等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；

（2）具有3年以上大、中型企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗，有組建、經(jīng)營上市公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）熟悉國家關于數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的政策法規(guī)和發(fā)展方向；

（4）熟悉數(shù)據(jù)安全、網(wǎng)絡安全及智慧社區(qū)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)中心等新基建產(chǎn)品技術的開發(fā)，項目的實施、運營和市場化推廣；

（5）熟悉信息化、智能化項目的組織實施；

（6）具有較強的商務談判技巧，能獨立完成招商引資等工作。

（三）凡有下列情況之一者，不受理報名

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的；

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.曾受開除公職處分或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的；

4.受到黨政紀處分且在影響期內(nèi)的；

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；

6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

7.近三年年度考核中有被確定為不稱職（不合格）的；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（四）報考說明

1.持海外院校學歷、學位的應聘人員需提交教育部留學服務中心頒發(fā)的國外學歷學位認證書。

2.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須具備相應的工作經(jīng)歷。擬錄用人員在辦理入職手續(xù)時，需提供相關工作經(jīng)歷證明。對工作經(jīng)歷造假人員，我司保留取消錄用和追究相關人員責任的權利。

3.招聘崗位要求有職業(yè)資格或職稱的，應聘人員必須具備相應的職業(yè)資格或職稱。職業(yè)資格或職稱以國家人力資源和社會保障部門組織頒發(fā)或認可的相關證書為準。職業(yè)資格或職稱獲取證書截止時間為2021年10月31日。

4.應聘人員以第二學位、輔修學位應聘的，學位證書需經(jīng)學信網(wǎng)進行學歷認證。

5.應聘人員不得應聘錄用后即構成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系包括夫妻關系、直系血親關系。應聘人員如違反此規(guī)定，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

6.應聘人員不得在錄用后繼續(xù)在其他單位任職或擔任其他單位/公司董事、監(jiān)事、法人代表等職務。

7.根據(jù)筆試、面試成績從高到低擇優(yōu)錄取。

四、招聘程序

（一）招聘信息發(fā)布

在“貴陽英格瑪”官方公眾微信號、貴州163網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、貴陽市人才網(wǎng)站、前程無憂、boss直聘發(fā)布公開招聘公告。公告時間2021年11月26日。

（二）報名

1.報名時間：2021年12月21日（周二）9：00至2021年12月31日（周五）17：00。

2.報名方式：采用郵件投遞報名資料的方式進行。

3.報名要求：報名人員填寫《個人簡歷》及相關資料發(fā)送至gygs@engma.net郵箱，收到我公司回復郵件或短信后視為報名成功。

報名咨詢?nèi)耍簵罾蠋?、楊老師?/p>

聯(lián)系電話：13158075327、13158063753。

注：應聘人員限報一個崗位，請慎重選擇。報名與考試時使用的身份證必須一致，如出現(xiàn)應聘人員重復報名、信息不一致或故意填報錯誤信息，后果由應聘人員本人承擔。

4.報名所需資料（發(fā)送至郵箱）

（1）《應聘登記表》--下載附件《應聘登記表》統(tǒng)一填寫提交，個人簡歷不予收?。?/p>

（2）免冠1寸照、個人近照；

（3）學歷相關證明（學位證、畢業(yè)證）原件掃描件一份；

（4）報考條件所需相關資格證明原件掃描件；

（5）報名不收取報名費用；

（6）報名資料文件包名稱應為：姓名+報名崗位+電話。

以上報名所需資料均以電子文檔形式打包發(fā)送至報名郵箱。

5.資格初審及報名公示

（1）資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位基本任職要求，對應聘者提交材料的相關信息進行審核與篩選，通過資格初審的人員方可參加筆試。

（2）報名情況公示

筆試人員名單將在“貴陽英格瑪”微信公眾號進行公示。

公示時間：待通知。

（三）筆試

筆試（百分制）為閉卷考試，考核內(nèi)容為綜合能力測試、性格輪廓測試（不計算分值，僅作面試時崗位匹配度參考），各崗位按照計劃招聘人數(shù)1：10的比例確定參加筆試的人選。參加筆試人數(shù)達不到1：10的，由招聘工作領導小組確定。

筆試時間：待通知。

筆試地點：待通知。

筆試時長：兩小時。

考生須持有效《居民身份證》方能進入考場參加筆試。

未完成筆試科目或未取得有效成績的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，筆試成績在“貴陽英格瑪”微信公眾號進行公布。

（四）面試（淘汰制）

1.面試為非結(jié)構化面試（百分制）+結(jié)構化面試（百分制）。

2.非結(jié)構化面試按各崗位根據(jù)筆試成績排名從高到低按計劃招聘人數(shù)1：10的比例確定參加面試的人選。參加面試人數(shù)達不到1：10的，由招聘工作領導小組確定。

3.結(jié)構化面試按各崗位根據(jù)非結(jié)構化面試成績排名從高到低按1：3的比例確定人選。參加面試人數(shù)達不到1：3的，由招聘工作領導小組確定。

4.參加面試人員名單在“貴陽英格瑪”微信公眾號進行公布。

5.面試時間：待通知。

6.面試地點：待通知。

7.未參加或未完成面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

（五）考察

考察人數(shù)按招聘崗位1:1進行。結(jié)構化面試成績相同的，按非結(jié)構化面試成績確定?？疾鞂⒉扇嵉刈咴L、個別談話、政治審查、人事檔案審核、社會信用記錄查詢等方式，了解考察人選的政治立場、道德品質(zhì)、任職資質(zhì)、能力素質(zhì)等情況。

（六）體檢

考察合格人員進入體檢，體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）的標準和項目進行。

（七）結(jié)果公示

對擬聘人員進行公示，公示期不少于5個工作日。

（八）任職

符合錄用條件的人選，由用人企業(yè)依照法律和有關規(guī)定辦理試用任職手續(xù)；試用人員實行半年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格的正式任用，不合格的免去試任職務。

五、人員管理及薪酬待遇

本次公開招聘人員按職業(yè)經(jīng)理人管理，薪酬待遇可以實行“一事一議”。

六、紀律和監(jiān)督

本次招聘企業(yè)高層經(jīng)營管理人員工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督，必須遵守以下紀律：

（一）嚴格按照選拔聘用工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不準在實施過程中隨意更改。

（二）審核應聘人員信息要客觀、全面，不準弄虛作假。

（三）考官要客觀、準確評價應聘人員。

（四）考務人員要嚴格遵守組織人事工作紀律，執(zhí)行保密和回避制度。

七、其他事項

（一）在招聘過程中，應聘人員有擾亂秩序、舞弊、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的，一律取消應聘資格。

（二）資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消應聘資格。

（三）根據(jù)招聘情況和需要，本次招聘實際錄用人數(shù)可多于或少于公告擬聘人數(shù)。

（四）應聘人員應服從工作地點或崗位分配，否則視為放棄資格。

（五）本次招聘，不組織任何聘前培訓活動，不提供指定面試書籍，也不以任何形式向應聘人員收取報名、培訓等費用，請應聘人員提高警惕，謹防上當。

（六）招聘各個環(huán)節(jié)報考者、考務工作者均須遵守新冠肺炎疫情防控相關規(guī)定及要求。

（七）本公告未盡事宜由蘇州英格瑪人力資源有限公司貴陽分公司負責解釋。

報名咨詢?nèi)耍簵罾蠋?、楊老師?/p>

聯(lián)系電話：13158075327、13158063753。

附件：應聘報名表(區(qū)屬國有企業(yè)）數(shù)安匯.doc

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小編A微信：shangan9168