為切實(shí)加強(qiáng)人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺（以下簡稱基層平臺）建設(shè)，進(jìn)一步提高基層平臺公共服務(wù)能力，經(jīng)區(qū)人社局同意，川姜鎮(zhèn)公開招聘政府購買基層平臺公益性崗位專職人社協(xié)理員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1.具有大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1986年12月1日以后出生）；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛社會事業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愿意為公共服務(wù)平臺建設(shè)做出奉獻(xiàn)；

3.具有一定的綜合分析能力、語言表達(dá)能力和人際溝通能力，能熟練使用電腦；

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件；

5.居住在川姜鎮(zhèn)及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人員。

尚未解除紀(jì)律處分或在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得應(yīng)聘。

二、報(bào)名

招錄工作按照自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)錄用的原則，采取筆試、面試、體檢、考察錄用的程序進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間

2021年12月23日至12月30日（雙休日除外），上午9:00-11:30，下午1:30-5:00。

2.報(bào)名材料

①《南通市通州區(qū)川姜鎮(zhèn)公開招聘人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺工作人員報(bào)名登記表》一式兩份（見附件）；

②本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份；

③本人近期二寸免冠彩照3張；

④戶籍證或居住地證明原件及復(fù)印件1份。

應(yīng)聘者需本人到現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考場使用的身份證一致。報(bào)名材料必須真實(shí)有效，如有虛假，取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名地點(diǎn)

川姜鎮(zhèn)為民服務(wù)中心2號窗口（志浩市場五洲路32號）

聯(lián)系人：黃曉磊

聯(lián)系電話：68350158

4.資格審查：

川姜鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)對本鎮(zhèn)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

5.通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1方可開考。達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公告。

6.通過資格審查的考生攜帶身份證于指定時(shí)間（另行通知）至川姜鎮(zhèn)為民服務(wù)中心2號窗口領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)《準(zhǔn)考證》者視為放棄考試資格。

三、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。

1.筆試

主要考查應(yīng)聘人員對時(shí)事、政治、法律、公文基礎(chǔ)、社會保障、職業(yè)道德和計(jì)算機(jī)知識等的掌握程度?？荚嚥恢付ù缶V和教材。

應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試成績以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線60分。成績對外公示。

2.面試

按筆試成績從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例，確定參加面試的人選（末位同分的一起進(jìn)入面試）。面試對象及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試采取問答形式，主要測試應(yīng)聘者的認(rèn)知、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語言表達(dá)等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。

面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分，面試成績當(dāng)場通知。

3.總成績

面試結(jié)束后，筆試成績和面試成績按40%和60%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。

四、體檢和考察

1.在面試合格者中根據(jù)考試總成績按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2.對體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績，依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、公示和聘用

1.聘用公示：擬聘用人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

2.對公示結(jié)果無異議的擬聘用人員，安排到村（社區(qū)）工作，并將錄用情況報(bào)區(qū)人社局備案。

3.擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)或不服從分配的，按自動(dòng)放棄取消聘用資格處理。

4.基層平臺專職人社協(xié)理員一律采用勞務(wù)派遣的方式。協(xié)理員與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂勞動(dòng)合同，合同期滿即行終止。因工作需要，當(dāng)年考核合格的人員可續(xù)訂合同。

5.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

六、管理體制和相關(guān)待遇

1.基層平臺專職人社協(xié)理員，屬政府購買的特定公益性崗位，區(qū)人社局、川姜鎮(zhèn)和村（社區(qū)）對其實(shí)施管理和考核。

2.薪酬收入按區(qū)政府編外用工人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.專職人社協(xié)理員實(shí)行招錄替補(bǔ)機(jī)制。面試合格但因計(jì)劃限制未錄用人員，進(jìn)入?yún)^(qū)公益性崗位專職人社協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫，該數(shù)據(jù)庫有效期為2年。2年內(nèi)因人員變動(dòng)產(chǎn)生崗位缺額的，向區(qū)人社局申報(bào)補(bǔ)充計(jì)劃，從專職人社協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫中從高分到低分依次按本公告的相關(guān)程序補(bǔ)充。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招考過程接受川姜鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：68385122。

本公告由南通市通州區(qū)川姜鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

南通市通州區(qū)川姜鎮(zhèn)人民政府

2021年12月22日

附件1：基層公共服務(wù)平臺公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

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