榕江縣吉盛人力資源服務有限責任公司是由榕江縣人民政府第十七屆71次常務會議批準成立的國有獨資企業(yè)，成立于2019年5月27日，注冊資金500萬元。主要從事人力資源市場經營，業(yè)務范圍：勞務派遣、勞務輸出、勞務外包等業(yè)務，勞務派遣對接各局各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門以及各國有企業(yè)，勞務輸出輻射縣內園區(qū)企業(yè)、省內企業(yè)、省外廣東、浙江、海南、廣西等地企業(yè)，現設有3個職能部門（綜合部、財務部、業(yè)務部）。根據公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，急需招聘英才3名。

一、招聘原則：

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及要求：

（一）崗位：副總經理1名；業(yè)務員2名

（二）年齡：

1、副總經理18-40周歲（1981年1月1日以后-2003年12月31日前出生）有人力資源公司管理經驗者年齡放寬至45周歲；

2、業(yè)務員18-35周歲（1986年1月1日以后-2003年12月31日前出生）有人力資源工作經驗者年齡放寬至40周歲。

（三）學歷：

1、副總經理普通高等學校全日制大專及以上學歷

2、業(yè)務員大專及以上學歷（應屆畢業(yè)生憑學校推薦函）

（四）崗位要求：

1、副總經理需熟悉國家相關法律法規(guī)及政策，具備一定的企業(yè)管理知識，具備良好的溝通、協調、談判及公關能力，具備一定的策劃組織能力及良好的職業(yè)道德素質，專業(yè)、性別、戶籍不限，具有人力資源公司管理工作經驗者優(yōu)先。

2、業(yè)務員需有較強的學習、溝通能力，善于交際，有良好的的團隊合作意識和承壓能力，能吃苦耐勞，保持良好的工作積極性，服從公司安排，男女不限，持有C1駕照且熟練掌握駕駛技術者優(yōu)先。

三、薪酬和待遇：

（一）試用期薪酬：副總經理3500元/月；業(yè)務員1800元/月（試用期均為三個月）

（二）轉正薪酬=基礎工資+績效工資+其他福利

1、副總經理：5000（基礎工資）+1500（績效工資）+其他福利

2、業(yè)務員：2600（基礎工資）+500（績效工資）+其他福利

（三）五險一金

公司負責繳納員工試用期及轉正后按相關管理部門當年核定的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險（包括大額）、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金的單位部分，個人部分從薪酬中代扣代繳。

四、招聘程序及辦法

（一）報名

1、報名地點：榕江縣古州鎮(zhèn)古州西路老法院審判庭三樓綜合部（煙草局對面，體育托兒所樓上）

2、報名日期：2022年1月5日—2022年1月7日，共三天。（每天報名時間為：上午8：30-12:00；下午14:00-17:30）

3、相關要求

（1）采取現場報名與資格審查同步進行。

（2）應聘人員報名時需填寫《個人簡歷登記表》，如實填寫本人有關信息并提交相關材料。如果應聘人員填寫虛假信息或提供虛假報考材料的，一經查實，立即取消面試資格。

（3）應聘者須持學歷證書、有效居民身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片戶籍證明的原件、復印件等相關的證明材料，同時應聘者應準確留下聯系電話，并保持通暢。所填寫的聯系電話如有變動，請應聘者及時與工作人員聯系并告知新號碼，否則造成無法聯系而產生的一切后果，由應聘者自負。

（二）初篩

公司根據業(yè)務需求對應聘者投放的簡歷進行篩選，符合條件的應聘者進入面試。

（三）面試

符合條件的應聘者須持本人有效二代居民身份證（或本人有效臨時居民身份證）方能進入考場參加面試。面試當時出成績，按應聘者的面試成績1:1的比例從高分到低分確定招聘對象，全部面試結束后在榕江縣人民政府網公布面試結果。

面試時間及地點另行通知。

五、簽訂合同：

確定為招聘對象人員體檢合格后，公司與其簽訂勞動合同。合同實行一年一簽。合同期滿年終考核合格，重新簽訂合同。

六、其他事項：

（一）本《公告》由榕江縣吉盛人力資源服務有限責任公司解釋。

（二）聯系電話：

榕江縣吉盛人力資源服務有限責任公司：0855-6676948

地點：榕江縣古州鎮(zhèn)古州西路老法院審判庭三樓綜合部（煙草局對面，體育托兒所樓上）

榕江縣吉盛人力資源服務有限責任公司

2021年12月24日

附件：個人簡歷登記表

個人簡歷登記表.doc

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