根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號(hào)令）、《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕17號(hào)）、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)），結(jié)合醫(yī)院用人需求，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員480名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》所規(guī)定的程序、方法和要求組織實(shí)施，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，確保招聘質(zhì)量。

　　二、招聘人數(shù)、職位及條件

　　本次擬招聘工作人員480名，招聘崗位和具體條件詳見(jiàn)《信陽(yáng)市人民醫(yī)院2021年招才引智綠色通道公開(kāi)招聘工作人員職位表》（附件1）。

　　三、報(bào)考的資格條件

　?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件的人員可以報(bào)考

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2．遵守憲法和法律；

　　3．具有良好的品行；

　　4．符合招聘崗位的條件要求，其中，本公告學(xué)歷、學(xué)位條件中的“以上”含本級(jí)；年齡要求30周歲以下的應(yīng)為1991年12月以后出生，其他年齡以此類(lèi)推，所有年齡計(jì)算截止到2021年12月；

　　5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6．具備招聘崗位所需要的其他條件；本次招聘涉及的工作年限的計(jì)算時(shí)間截止到2021年12月。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考

　　1．刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

　　2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

　　3．現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生（即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考）；

　　4．在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門(mén)同意的；

　　5．按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

　　6．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿(mǎn)禁考期限的；

　　7．不符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的；

　　8．國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告及招聘流程

　　招聘公告發(fā)布在信陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)和信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試聘用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行招聘。

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月27日9:00至12月29日17:00。

　　2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查相結(jié)合的方式，考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。因錯(cuò)過(guò)時(shí)間或未能在要求的時(shí)間內(nèi)提供材料所造成的后果由考生自負(fù)。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交以下材料(均要求提供原件和復(fù)印件，審驗(yàn)后留復(fù)印件)：

　?。?）《信陽(yáng)市人民醫(yī)院2021年招才引智綠色通道公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一式2份，每人限報(bào)1個(gè)崗位；

　?。?）本人身份證或戶(hù)口本、報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)和工作經(jīng)歷證明材料等其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；

　?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報(bào)到證和畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)證明或就業(yè)推薦書(shū)，已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報(bào)考證明；

　?。?）海外留學(xué)回國(guó)人員須提交我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

　?。?）在職人員須提供具有人事管理權(quán)限部門(mén)（單位）出具的同意報(bào)考證明。在職人員辭職或辭聘報(bào)考的，須有批準(zhǔn)權(quán)限的單位在2021年12月之前辦理的辭職或辭聘手續(xù)。

　?。?）現(xiàn)場(chǎng)簽署《誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》、《疫情防控承諾書(shū)》（附件3、4）；

　?。?）本人近期1寸免冠彩色照片2張。

　　3.資格審查合格人員，確定為參加面試人員?？忌鷦?wù)必要保管好經(jīng)工作人員審核簽字的報(bào)名表，憑報(bào)名表領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　4.本次招聘，資格審查貫穿于全過(guò)程。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)按要求提交相關(guān)材料，所提供的信息和材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提交材料不齊全、與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過(guò)程中弄虛作假的，將取消進(jìn)入下一應(yīng)聘程序的資格。

　　5.因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無(wú)法及時(shí)接收招聘信息的，后果由本人承擔(dān)。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注招聘通知及信息。

　　6.參加報(bào)名考生應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控要求，自覺(jué)接受體溫檢測(cè)。來(lái)自高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，另須交驗(yàn)近7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

　　7.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：河南省信陽(yáng)市羊山新區(qū)信陽(yáng)市人民醫(yī)院13號(hào)樓7樓人事科。

　　通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對(duì)醫(yī)院急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可降低開(kāi)考比例。

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　　報(bào)名工作結(jié)束后，根據(jù)崗位特點(diǎn)和報(bào)名情況，采取不同的考試形式，具體事宜另行通知。

　　（四）體檢

　　體檢工作由信陽(yáng)市人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢的內(nèi)容和辦法按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按面試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

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　　根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，用人單位派出考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等?？疾旖Y(jié)果報(bào)信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審核?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

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　　根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將進(jìn)行公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

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　　公示期滿(mǎn)，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　五、紀(jì)律、回避與監(jiān)督

　　此次招聘根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》的要求，堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作和回避制度。對(duì)發(fā)現(xiàn)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理，嚴(yán)格責(zé)任追究。市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)受理整個(gè)公開(kāi)招聘工作期間的舉報(bào)和申訴。

　　六、疫情防控

　　按照常態(tài)化疫情防控要求,考生要嚴(yán)格遵守國(guó)家疫情防控有關(guān)規(guī)定,在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)應(yīng)接受“健康碼”查驗(yàn)及體溫測(cè)量,“健康碼”為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)。

　　對(duì)于考生健康碼為“非綠碼”及體溫測(cè)量不合格的,需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明,并由現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)護(hù)人員研判后,決定是否進(jìn)入該環(huán)節(jié)?？忌谙鄳?yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理,按要求佩戴口罩,注意保持距離,做好防范工作。

　　七、其他未盡事宜按國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，本次招聘由信陽(yáng)市人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：信陽(yáng)市人民醫(yī)院0376-6802346

　　監(jiān)督電話(huà)：0376-65628736567938

　　附件1：信陽(yáng)市人民醫(yī)院2021年招才引智綠色通道公開(kāi)招聘工作人員職位表.xls

　　附件2：信陽(yáng)市人民醫(yī)院2021年招才引智綠色通道公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

　　附件3：誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).docx

　　附件4：疫情防控承諾書(shū).doc

　　信陽(yáng)市人民醫(yī)院

　　2021年12月22日

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