根據(jù)阜陽民航快速發(fā)展需要，阜陽民用航空中心現(xiàn)面向社會公開引進3個崗位4名急需緊缺人才，現(xiàn)公告如下：

　　一、引進崗位及條件

　　(一)基本條件

　　政治素質(zhì)高，思想品德好，具備較強學(xué)習(xí)能力，身體健康，熱愛民航事業(yè)，無違規(guī)違紀(jì)行為。

　　(二)專業(yè)條件

　　各崗位具體要求見附件1。

　　公開引進人員崗位表中的“35周歲以下”為“1985年12月1日(含)后出生”。

　　二、引進步驟

　　1.報名時間：2022年1月4日---2022年1月14日，逾期不予補報。

　　2.報名方法：網(wǎng)上報名，應(yīng)聘者真實、準(zhǔn)確、完整的填寫“阜陽市直事業(yè)單位公開引進工作人員資格審查報名表”(見附件2)，上傳或傳真?zhèn)€人畢業(yè)證、身份證及相關(guān)民航資質(zhì)證明，郵箱：136444323@qq.com，傳真：0558-2105019，電話：0558-2105036。

　　3.資格復(fù)審：按照引進條件網(wǎng)上初審，初審合格人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審須由本人攜帶學(xué)歷證書、有效居民身份證及相關(guān)民航資質(zhì)證件的原件、復(fù)印件，自行下載并填寫的《資格審查報名表》(見附件2)一式兩份及近期免冠小二寸照片4張，按阜陽民航中心通知的時間、地點進行資格復(fù)審，逾期視為放棄。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其復(fù)審資格。

　　4.專業(yè)測試：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，滿分100分，設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線65分，達不到65分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試不受報名比例限制，面試人數(shù)與引進崗位比例僅達到1：1的，從符合條件人員中直接確定為專業(yè)測試人選。面試人數(shù)與引進崗位比例超過1：1的，按照引進崗位人數(shù)，從高分到低分確定擬考察對象。

　　5.體檢和考察

　　體檢：按照事業(yè)單位引進體檢標(biāo)準(zhǔn)對確定為擬考察對象的人員進行體檢。因體檢不合格，或放棄體檢的，從高分到低分進行遞補。

　　考察：對體檢合格人員進行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位人員中可等額遞補一次。

　　6.公示與聘用

　　體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站公示7天。公示無異議人員，按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委組織部、市委編辦、市人社局審批同意后辦理聘用手續(xù)。單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，并按相關(guān)規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

　　為保障單位工作人員的相對穩(wěn)定性，被聘用人員要求最低服務(wù)年限為5年。

　　三、待遇

　　聘用人員享受待遇如下：

　　1.按所聘崗位執(zhí)行事業(yè)單位相應(yīng)工資待遇及關(guān)鍵技術(shù)崗位津貼。

　　2.從市外引進的符合條件的人才享受阜陽市事業(yè)單位引進急需緊缺人才補助政策。

　　招聘崗位需求表

　　資格審查報名表

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