一、招聘計劃

　　為加強集團公司黨建工作，經(jīng)集團黨委研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘黨群工作部工作人員2名

　　二、招聘原則

　　(一)因需因崗擇人原則。

　　人員選聘以實際工作需求和崗位的空缺情況為依據(jù)，根據(jù)崗位要求選拔人才。根據(jù)崗位所需的職業(yè)素質(zhì)能力，綜合考慮應(yīng)聘人員情況，確定聘用人員或?qū)徫涣硇薪M織招聘。

　　(二)公開、公平、公正原則。

　　堅持公開、公平、公正原則，確保應(yīng)聘者平等獲選機會。

　　(三)競爭擇優(yōu)原則。

　　對應(yīng)聘者的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、文化水平、業(yè)務(wù)能力等進行全方位考察，根據(jù)考察成績和崗位特點擇優(yōu)聘用。

　　三、資格條件

　　(一)基本條件

　　1.擁有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī);

　　2.擁護黨的基本路線和各項方針、政策，勤奮敬業(yè)，品行端正，敢于擔(dān)當，誠信廉潔，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和團隊合作精神;

　　5.未受刑事處罰。

　　(二)報名資格

　　1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.年齡在21周歲至35周歲;

　　3.具有3年以上的黨齡;

　　4.具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力，文字表達、寫作能力;

　　5.熟悉黨務(wù)工作;

　　6.有在大型國有企業(yè)或黨政機關(guān)從事黨務(wù)工作崗位的經(jīng)歷優(yōu)先。

　　(三)有下列情形之一的，不能參加應(yīng)聘

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;

　　3.存在違法違紀行為，或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.因個人原因，曾經(jīng)導(dǎo)致所就業(yè)單位發(fā)生過安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟損失的;

　　5.曾受刑事處罰的;

　　6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

　　四、招聘范圍

　　面向社會公開招聘。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過網(wǎng)絡(luò)或書面發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名

　　采取網(wǎng)上報名的方式，報名時間：2022年1月4日—2022年1月6日(上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)，報名咨詢電話：15008507461(徐女士)；網(wǎng)上報名郵箱：（gzzxgtjt@163.com）。報名人員須如實填寫《貴州振興工業(yè)投資(集團)有限責(zé)任公司應(yīng)聘報名表》，并提供本人有效居民身份證、個人簡歷、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料等相關(guān)資料，連同報名表以本人名字命名的壓縮包發(fā)送到報名郵箱。

　　(四)資格審查

　　1.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員進行初步的資格審查，初步審查合格人員報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行履歷分析。領(lǐng)導(dǎo)小組重點圍繞應(yīng)聘人員職業(yè)背景、職業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)業(yè)績、職業(yè)榮譽資質(zhì)等方面進行履歷分析。根據(jù)履歷分析、招聘崗位和應(yīng)聘人員人數(shù)等，按不低于1:3的比例篩選和研究確定參加測評面試人員。

　　2.資格審查貫穿招聘工作始終，對有提供虛假材料等不當行為的，取消應(yīng)聘資格。報名信息填寫錯漏或根據(jù)報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系本人而造成的后果，由報名人本人承擔(dān)責(zé)任。

　　(五)測評面試

　　1.確定參加測評面試的人員由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員通知參加測評面試。

　　2.測評面試主要測評應(yīng)聘人員應(yīng)具備的專業(yè)知識和對崗位工作的適應(yīng)程度。采取述職與答辯相結(jié)合的方式，對測評人員進行綜合測評。測評面試的內(nèi)容包括：一是針對所應(yīng)聘的職位作3分鐘內(nèi)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識能力等方面的自我介紹;二是針對所應(yīng)聘的職位如何開展好工作5分鐘內(nèi)的述職;三是測評考官根據(jù)自我介紹及述職情況，隨機提出問題由參加聘用人員進行答辯。

　　3.測評考官由5—7人組成，其中1人為主考官，由領(lǐng)導(dǎo)小組在測評前研究確定。測評考官根據(jù)應(yīng)聘人員自我介紹、述職和答辯的情況以及其思維、溝通、表達、儀容儀表等按照100分制進行打分，去掉最高分和最低分后計算平均分。

　　(六)研究確定初步招聘人員

　　根據(jù)測評情況及崗位的實際需求，領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定初步招聘人員。

　　(七)體檢

　　擬聘人員需在公司指定的醫(yī)院進行入職體檢并出具體檢報告，體檢費用由擬聘用者自行承擔(dān)，對放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。

　　(八)政審考察

　　體檢合格人員列入政審對象，深入了解考察對象的政治素質(zhì)和遵紀守法等情況。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　3.曾受刑事處罰的。

　　(九)公示

　　招聘人選確定后，進行為期5個工作日的公示。

　　(十)聘用

　　對擬聘用人員，公示期內(nèi)無異議或者經(jīng)審查異議不成立的，由集團公司人力資源部辦理相關(guān)入職手續(xù)，試用期一個月，試用期滿考核合格后，按勞動法相關(guān)規(guī)定簽訂三年勞動合同。

　　六、薪酬待遇

　　根據(jù)集團公司薪酬管理制度執(zhí)行。

　　七、紀律監(jiān)督

　　(一)招聘工作嚴格按照有關(guān)紀律和要求執(zhí)行;

　　(二)招聘工作在社會和集團公司紀委的監(jiān)督下進行;

　　監(jiān)督電話：18786421745(龍女士)

　　13885585794(楊先生)

　　(三)維護招聘工作的公正性、嚴肅性。對違反公開招聘紀律的工作人員和報考人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、測評、體檢、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其錄取資格;

　　(四)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　八、疫情防控相關(guān)要求

　　(一)根據(jù)疫情防控相關(guān)要求，通過資格審查后的應(yīng)聘人員必須提供健康碼(綠碼)、行程碼，資格審查及測評前14天有省外旅居史、省內(nèi)銅仁市的應(yīng)聘人員需提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。應(yīng)聘人員提供的健康碼、核酸檢測證明必須真實、準確，如有隱瞞、謊報相關(guān)信息，取消應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

　　(二)測評地點設(shè)置“貴州健康碼”、“行程碼”，所有應(yīng)考人員必須掃一掃張貼在顯目位置的“貴州健康碼”并出示健康碼、出行碼、接種證明并通過體溫檢測和實名登記并佩戴口罩后方可進入。

　　九、其他事項

　　招聘工作中的其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。(本工作方案解釋權(quán)歸招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組)

      附件：貴州振興工業(yè)投資（集團）有限責(zé)任公司應(yīng)聘報名表

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